银行后台工作总结

1、银行后台工作总结篇一：银行后台后台工作总结 工作总结 一、不断加强学习，提高自身素质。时代的发展已使银行业由一个最平稳的行业变成一 个变化最为迅速，最富挑战性的行业，学习对于银行业人员来说，比以往任何时侯更为重要， 更为迫切。现在我们金融行业的竞争日益激烈，金融产品不断创新，业务品种日益丰富，非 凡是随着网上银行，电话银行，手机银行等电子化产品的推出，我们只有自己首先学习把握 这些产品的基本特点，而这些并不是只简单地学些操作规程就会的，还要懂些相关的微机操 作知识等。这些都需要我们不断地加强学习，自觉地克服那种认为把握一定的会计操作技能 就是合格人员的片面熟悉。只有学习，开阔视野，才能跟得上业务发展的需要。而我们后台 员工思维活跃，更应加强学习，不仅要加强自己的专业理论学习和相关业务技术的学习，提 高自己的业务技能，还要有针对性地加强法律和金融规章制度的学习，使我行的业务在最大 限度控制风险的前提下得到快速发展。独木不成林，在与同事合作中，我们不仅做好自己份 内事，还要帮助其他同事一同干好工作，尤其在业务交流上，主动向同事们介绍自己工作中 的好方法，悉心帮助业务不太熟练的同志提高操作技

2、能，帮助他们共同提高业务水平，提高 我们整体的服务质量。我们后台员工不仅要自己学习，还要带动其他同志一起学，形成良好 的学习氛围，不断提高自身素质，成为遵守制度精通业务的骨干，成为领导信任同志信服的 技术型人才。 二、立足本职岗位，具有无私奉献精神。敬业爱岗是我们每个人应具备的最基本的职业 道德操守，但做为青年人，有时好高骛远，总埋怨自己所从事的工作有多么琐碎，与自己的 远大理想简直是天壤之别，其实天下大事无不是由小事堆积而成，不积小流，无以成江海也 说明了这个道理，只要理清这个熟悉，我们就应该在工作中从一点一滴做起，不怕苦，不怕 累，率先垂范，勇挑重担，爱岗敬业，不计较个人名利，个人得失，无私奉献。工作中碰到 困难，不要气馁推诿，要虚心向其他同志请教，积极寻求解决问题的办法，问题解决后要及 时总结经验，改进工作方法，避免重蹈覆辙。做为后台员工，我们应该更多的精力投入到工 作，对新业务也有更强的加强，我们要发挥自己的优势，把握新业务新技能后要向其他同志 讲解，使大家都尽快把握以促进业务的更快发展。相关阅读：个人科学发展观心得 三、树立行兴我荣，行衰我耻的思想，开拓进取，不断创新当前，建

3、行，中行已先 后成功上市，工行也在积极做上市前的筹备工作，在这种背景下，关于中国农业银行改革的 话题受到广泛关注，尽管人们的关注合情合理，但一些不准确的报道，也给农业银行的改革 增添了一些不必要的压力，影响了农行的品牌形象。虽然农行历史包袱重，不良资产占比高， 机构网点多，改革要比其它三家国 有商业银行复杂困难，做为农行的后台员工，我们要坚定农行改革的信心，牢固树立 行兴我荣行衰我耻的思想，用自己的良好的言行服务塑造农行良好的的形象，打造农行一 流的品牌。为了农行健康强大的发展，我们青年员工要开拓进取，不断创新。做为前台部门 的一名普通员工，我们不仅要为客户服好务，还要深入了解客户的需求，还需要什么样的产 品，然后将此信息反鐀给后台科技部门，便于其研究开发新产品彧整合现有产品，提高产品 功能的丰富性，便利性从而提高全行的综合竞争力，做为年轻的一名治理者，我们要组织协 调现有的劳动资源，实现劳动最优化，效率最大化，为领导献计献策，时刻以农行的发展为 已任，开拓进取，不断创新。我们新来的员工更是要在自己的本职岗位上发挥好主力作用， 带动全行员工树立一种积极向上的良好氛围，树立农行一流的品牌

4、形象，为成都农行的健康 强大发展做出贡献! XX年12月 张利篇二：银行事中工作总结 工作总结 XX年在忙碌中不知不觉地走过，这一年里，我们大院支行的每一位员工都在自己的工 作岗位上努力付出，虽然职责不同、分工不同，但大家都能团结互助，共同做好每一天的工 作。为了总结工作中的经验教训，也为了XX年能更好地协助行长开展内控合规工作，作为 一名事中监督兼内控合规员，我将今年的工作总结如下：作为一名事中监督员，我深深明白自己的主要工作职责是协助行长做好本机构的内控管 理工作，履行内控工作职责和落实案防制度，对前台柜员办理业务的合规性进行指导和监督， 对高风险业务环节进行监督和管理。协助行长开展员工行为分析，通过日常观察、与同事聊 天、查阅传票、抽查档案、上门家访、向客户回访等方式了解掌握员工思想动态、行为变化 及日常工作有无异常情况。完成本机构自查系统、反洗钱监测系统、集团操作风险系统、对 账系统、法院查扣系统、运营监测系统、atm监控系统、atm差错系统、电子报表系统、tims 柜员管理系统、结售汇系统、智能账户系统、冠字号查询监测系统等系统的日常操作。对各 项办公设备、仪器设施进行维护，

5、对故障设备及时联系厂家维修，保证网点各项设备的正常 运行。按时整理、装订网点的各项会计档案。按时完成省行、东湖支行各个条线布置的各项 内控检查和风险排查，对上级行及监管部门在现场及非现场内控检查中发现的问题及时整改。回顾XX年，面对繁杂琐碎的工作，本人兢兢业业、忠于职守、工作勤恳、认真履职， 每天都是最早到行里开门，也是最后一个离开网点，对照行里下发的每日必查表，我是必须 全部落实后才会离开网点。对领导交代的各项工作，都认真对待按时完成。这一年里，我始 终保持着良好的工作状态，以一名合格员工的标准严格要求自己。立足本职工作，认真学习 各项业务知识，在支行组织的业务知识竞赛中还获得了第三名的好成绩。在工作中同事们有 了什么样的问题，只要问我，我都会细心的予以解答。当我也有问题的时候，也会虚心的向 其他同事请教。我是一名服务于一线的事中监督员，我能深切认识到自己肩负的重任并牢记 “内控无小事”的宗旨，每天都以饱满的热情，积极的态度对待工作。在运营条线考核方面， 我尽心尽力努力做好每一项考核指标，在柜员管理、国际汇款、集中授权、对账单管理、小 面额投放与回笼、冠字号导入等方面，每月的考核均为

6、满分，多次在东湖支行运营条线的考 核中荣获前三名。在综合内控条线考核中，成绩亦良好，做得较好的方面有：监控通报、机 构自查、检查与问题整改、文优服务、会计管理与合规和五个消灭。 回顾检查自身存在的问题，感到自己还有很多不足之外，首先是学习还不够深入。当前， 以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，我行系统不断升级，新业务、新流程、新知识不断出 现。面对严峻的挑战，我感觉还是缺乏学习的紧迫感和自觉性。其次在协助行长做好内控管 理方面不够大胆，工作方法、工作思路也有待改进，对同事们在工作中的不佳表现，虽会及 时提出，但缺乏力度。新的一年即将来临，为了更好地协助行长开展XX年内控管理工作，我将在以下几个方 面努力改进：首先提高自身素质，加强学习，尤其是新业务的操作规程及实施细则更应及时 准确地学会，只有这样才能更好的指导柜员规范操作。其次是提高自身的内控合规意识，做 好行长的左膀右臂，协助行长做好员工行为分析，高度关注员工八小时内外工作及生活情况， 严格落实“双十禁”、“双九禁”、“八不得”。第三是改进工作方法及工作思路，大胆管理，提 高工作质量和效率。相信在XX年我会以更加饱满的精神状态来迎接新

7、的挑战。篇三：后台 工作总结 工作总结 过XX，再回首，感慨颇多，收获颇多，“忙并收获着，累并快乐着”成了我今年工作 的写照，对我而言，XX年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换，连带着工作 性质、工作方法、工作注意点等一系列的适应与调整，虽然刚开始有些压力，但在办公室各 位领导支持下，在各位同事的紧密配合下，很快我便适应了该岗位的工作，较好的完成自己 的本职工作和领导交代下来的其他工作。现简要回顾总结如下。 一、一年来的工作表现 （一）爱岗敬业讲奉献，综合部门的工作最大的规律就是“无规律”，因此，我正确认识 自身的工作和价值，正确处理上级交代的各种业务，在工作中细心学习各支行同事经验，并 虚心向领导、同事请教，改掉自己的不足，在不断的学习和探索中使自己的工作水平得到提 高。 （二）强化职业能力，做好后台服务工作。我的工作根本是服务客户经理，努力提高后 台的服务水平才是工作的重中之重。由于本部门刚成立不久，部门人手少，工作量大，在去 杭州办理业务的同时还需完成统计、写报告等工作。在这一年里，不管遇到多大的困难，我 都坚持完成工作，在与我的上级讨论最好的处理方案后再着手处理。、

8、二、工作中的不足与今后努力方向 一年的工作虽然收获满满，但也有很多不足仍需加强，主要是学习、服务上还不够，和 有经验的前辈相比还有一定的距离。统计表格 的制作还需加强细心，在今后的工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作 做的更好。 （一）发扬吃苦耐劳精神。不怕吃苦，主动提早上交每月需上报的报表，做到“眼勤、 嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种新业务，在快节奏的工作中磨练自己，增长自己的才干。 （二）有孜孜不倦的学习精神，加强学习，千里之行始于足下，加强信息的吸取，从制 度管理中、有丰富经验的同事中，各种会议报告中，领会渤海精神、体会渤海生活，努力培 养自己扎实的职业基本功，力求把工作做的更好。 （三）加强反应能力。我的工作往往有紧急需要的数据出现，为更快速准确的报出所需 数据，则需快速的反应能力，知道每一张表格的出处，内部数据及涉及范围，加快工作效率。在今后的工作中，我还要加强学习，戒骄戒躁，努力实践，为让自己工作能力更上一个 台阶而奋斗。篇四：银行中后台工作设想 银行中后台工作设想 工作目标：以创新为主线，以机制建设、产品竞争、价值创造、综合服务、持续运营、 风险防控为重点，实现发展优先向安全与发展并重的转变，走精细化、规范化优先的内涵式 发展之路。 一、建设协作创新机制，营造业务与技术和谐互动的创新氛围 搭建协作创新交流平台， 弘扬创新文化，实现用户创新、大众创新、开放创新、协同创新，完成企业形态从生产范式 向服务范式的转变，营造业务与技术和谐互动的创新氛围。一方面，广泛征集创新点，充分 挖掘员工创新意识、创新思维，拓宽产品创新渠道，鼓励员工为提高我行业务与服务的竞争 力和满意度进言献策，促进我行业务与服务的改善与客户满意度的提高。另一方面，鼓励员 工通过平台分享专业知识及经验，改变知识的获取、传承、积累和创造方式，促进全行员工 的协同进步。 二、打造品牌产品，提高核心竞争力 建立科学的跟踪分析机制，建立高度灵敏的信息收集、反馈及处理系统，时刻追踪行业 市场的最新动态，延伸金融服务的触角。以客户需求为先，推出个性化的金融产品，不断地 培育和挖掘客户的潜在需求，推动银行产品创新的纵深发展。实施“人无我有，人有我

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