学校各类考勤制度范本（2篇）.doc

1、学校各类考勤制度范本为了维护学校正常工作秩序，保证学校工作的顺利进行，根据上级有关精神和本校实际，特制定请假、出勤奖惩制度。一、请假制度1、教师必须自觉遵守规定的上下班时间，严守工作岗位，履行职责，认真做好所承担的各项工作，无特殊情况不能迟到早退，迟到、早退三次按事假半天处理。2、教师外出听课、开会或半天以内的因私外出应提前向教导处请假，经同意方能离开，而且要与事实相符。3、病假，因病实在不能坚持工作，请病假必须持医院诊断证明书或病历卡，履行审批手续，经批准后方可休假。不能提供医学证明或相关手续视为非病假。4、因急病或急事来不及事先请假或当面请假者，应在电话中说明，_不上时应委托他人代替履行请假手续。5、请假半天由教导处审批，一天以上由校长审批，三天以上必须向中心校请假。如果为私事，课务和其他事情（如班主任工作、午间看护、值日等）自行安排，如为公事由教导处安排。6、任课教师应按学校课表上课。需要调课时，应通过学校安排。不得私自调课。7、不影响工作的临时假（_小时内），应打招呼，如随意离校，按旷工对待。8、工作时间不闲聊，不干私活。严格遵守上下课时间，上课铃声落，任课教师必须进入教室，中

2、途不得随意离开课堂，禁止接手机。下课时间不拖堂，要予以学生充分的休息。二、处罚规定：1、请假一周以上不能评为各种优秀。2、学校_的会议及各种活动中，请假、旷工、迟到、早退者，常规检查教工旷课者，不能评为各种优秀。3、无论病事假累计三天以内，从绩效工资内不扣钱，累计三天以外的每节课病假扣五角钱，一天三元钱，事假每节扣一元，一天扣六元。三、特殊假的处理：1、女教师按规定请产假，只享受上级下发的各种福利待遇，不享受学校一切奖励。2、丧假（男女双方父母子女）给假3_天（视路途远近），其它直系亲属给假1_天。3、教职工本人结婚，假期_天；子女结婚，假期_天;其他亲属结婚，按事假处理。4、探亲假一律放在假期，在上课期间不享受学校各种津贴。5、学习假。凡经学校允许的在职学习，教师可通过学校调好课，安排好日常工作后参加学习或考试，学校不算假，不影响岗位考核。6、教职工出勤情况，学校每周公布一次，每月总结计算一次期末计入本人工作考核。学校对全勤者给予一定的奖励。五、出勤全校教职工除规定节假日外，一定要坚持出满勤。六、其它1、工作不服从分配，经学校多次做工作，仍不接受任务不再另行安排工作，不仅停发自动停职

3、期间的工资、补贴等待遇，一个月以上视为自动解聘，而且年终考核为不合格。2、不讲事业心，分配工作软拖，任务完不成者扣发_月绩效工资。3、不认真履行职责，在_月内累出事故或重大责任事故，扣发_月绩效工资。4、不讲团结，不讲纪律，拔弄是非，打架骂人，指示家属闹事，干扰学校工作，扣发_月绩效工资。情节严重者按治安处罚条例处罚。5、不经学校允许私收或不经学校领导批准私自收费，除全部退还外，另扣发_月绩效工资，并写出书面检讨。6、纪律松驰，抹牌_，不论校内外，一经查出，严格按上级有关规定查处。7、全校教学人员，应坚持提前到校，不准提前放学，如_月内两次违规者，扣发一个月绩效工资。8、对于以盈利为目的私自补课的，不论校内、校外，或节假日，一旦发现，坚决按上级有关规定查处，对不服从查处者或重犯者，坚决解聘。学校各类考勤制度范本（二）根据市教育局会议精神，为了保证学校正常工作秩序和生活秩序，强化纪律观念，规范管理程序，体现人文化管理，切实加强各项工作的落实力与执行力，结合学校工作实际，特制定本制度。一、记录考勤起止时间1、每学期从开学之日起，到期末教师放假之日止，严格按学校的作息时间表、课表安排等进行考

4、勤。2、每位教职员工要严格遵守学校作息时间，自觉做到不迟到、不早退，有事请假，不无故旷工；兢兢业业，教书育人；为人师表，率先垂范；关爱学生，乐于奉献。二、请假（一）手续1、不得随意请假，确有特殊原因（事或病）需要请假者，必须严格履行请假手续。_天以内由分管领导批准，_天以内由校长批准，_天以上_周以内的由本人申请，校长签注意见，报教管办批准，超过_周的报教育局审批。2、若确需请假，必须提前请假。一般情况下，捎假、口头请假、电话请假一律无效（特殊紧急的除外，但返校后应及时履行补假手续）。请假时要认真填写假条，安排好工作，写清起止时间，由代岗人签字同意后，再由领导审批，交教导处登记。凡内容及手续不全者，按旷工记。假满返校后，要及时到教导处销假，否则按超假旷工记。3、请假超假，一般不予补假，确实原因特殊，由当事人申请经校委会研究同意后方准予补假，三天内不办理补假手续按旷工记。（二）事假教职工每学期请假不应超过_天（每天按学校实际上课节数计算），每超_天考勤考核时扣_分。若为学校工作做出的加班，加班节数可与请假节数相抵消。（三）病假1、教职工因病确实需要请假者，须持市级以上医院诊断证明办理请假

5、手续，小病必须有用药_，大病必须有住院结算清单的病假不扣工资。否则按旷工记。2、长期病假由上级批准后方可休假，并按有关规定落实待遇。（四）特殊假1、婚、丧、产假按有关文件规定办理手续。婚假_天；丧假_天；产假见有关文件规定并执行；护理假_天；绝育手术假_天；工作调动办理手续假_天（本镇内除外）；意外工伤事故视情况而定。超出部分以事假记。2、特殊假均视为正常出勤，丧假指当事人父母、岳父母、祖父母；产假指产妇，以上几种特殊假均含节假日。三、旷工凡无特殊情况出现的不请假而走，到假不归，随意误课和贻误工作的视为旷工，旷工一节考核扣_分。四、专项考勤1、开学第一周和期末最后一周，考勤按平时的_倍计。2、全体教师（除_岁以上、有_岁以下小孩外）一律跟随学生活动（学校统一的_活动），凡_次不到者为旷工半天（以学生开始活动计勤，以在学生活动区为准），迟到每_次记_次上班迟到。3、无故不参加_活动（包括升旗仪式、教研活动、组内听课、师生集会、例会、社会公益活动等）的，每_次记半天旷工。_活动请假者，_节按_节计算。4、教师无故误课一节，按旷工半天计算，误课两节及以上者按旷工一天计算，迟到、早退直接计入考

6、勤，每次考核扣_分。5、所有教职员工（_岁以上与孕妇除外）一律不能坐着上课，应该深入学生中间。6、调课须由教导处统一安排，凡私自调课者，按旷课论。7、需要参加自考、函授等学习者，每学期准假_天，须持学习考试通知到教导处办理请假手续，经批准后方可离校。此项考勤不计出勤率。8、凡由学校安排出差者视为正常出勤，往返途中各一天（特殊情况除外），超出部分以旷工记。9、节假日值班必须尽职尽责，若误岗或空岗，按旷工_倍论处。10、安全是学校工作的重点，值日教师和保安人员要尽职尽责，必须按规定的执勤天数做好值班工作，若误岗或空岗，按旷工_倍论处。五、其他规定1、各学校要认真执行学校考勤制度，严守纪律每天上午、下午_次签到、签退（或打卡），工作时间外出须有校领导批准的证明，并到保卫室存档。每天由带班领导负责督查，作好记录。2、学期未请假者，视为满勤。对于一学期事假在_天以上、旷工在_天以上或病假在_天以上者，取消各种评优资格，年度考核不能定为优秀等次，晋级提拔受限。3、请假时间在_天以内，节假日不连续计算，请假在_天以上，节假日计算在内。4、各项考勤均与年度考核挂钩，作为评优晋级的重要依据。5、各学校考勤应该一周一小结，每月一汇总。将结果在校内公示，同时于每月_号前将上月的学校考勤结果电子稿和校长签字的纸质稿报教管办。6、建议学校考勤统一使用考勤机。7、本制度自_年_月_日遵照执行。第4页共4页

《学校各类考勤制度范本（2篇）.doc》由会员s9****2分享，可在线阅读，更多相关《学校各类考勤制度范本（2篇）.doc》请在金锄头文库上搜索。