注重安全教育提高管理水平

1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。注重安全教育提高管理水平 加强安全管理提高安全生产水平 安全是人类生产、生活和生存的基本需要，是社会发展和进步的基本保证。加强企业安全管理，确保职工在生产过程中的生命安全及身心健康，是社会主义制度优越性的体现,也是进一步解放生产力、保护生产力、发展生产力的重要保障,这是一项十分重要的国策和历史使命。 现代安全科学理论认为,一起伤亡事故的发生是由于人的不安全行为（或失误)和物的不安全状态(包括环境)所致,控制人的不安全行为，需要在生理学、心理学、思维科学、行为科学等成果的基础上,通过教育、培训来提高人的意识和能力，对物的不安全状态，需采纳实用的安全技术来改善。 安全就是指从物质的危险和精神恐慌中解救出来获得自由。实质是要消除和控制生产过程中的危险期,避免发生事故发生而受伤害。事故是人在进行有目的的行为过程中发生的违背人们意愿的事件，事故的发生是一系列互为因果关系的事件连锁反应的结果。导致事故发生的原因是非常复杂的,涉及人员、设备、物质、环境等诸多方面。安全生产工作必须有计划、有组织、有目的的进行,单靠一人、一车间或一部门的努力来实现是异常困难的,必须群策群

2、力，采用有效的科学管理方法，提高企业整体的安全素质,才能实现安全生产。 一、安全管理在生产中起到的重要作用 “安全寓于生产之中” 生产离不开安全,安全保障生产,安全与生产紧密相关，贯穿于生产活动的全过程,在各项工作中,如果没有安全作保证，生产是无法进行的，这就是“安全第一”的道理。 安全生产是实现企业在生产活动中价值的根本保证 安全工作直接关系到国民经济的发展，企业管理必须树立安全就是效益的思想，强化安全生产、深入研究安全管理工作，安全措施与经济效益的关系。事故的发生，不仅给人员带来伤害和痛苦,而且使国家、集体蒙受重大经济损失,对社会稳定造成不良影响。实践证明,安全是企业生产价值的根本保护,没有安全就没有效益，安全不但要保证新创生产价值的实现,还要保证原有生产资本不受损失,安全价值远大于生产价值。 安全管理全员有责 一切真正关心生产效益的企业负责人和员工，要想达到预期的生产目标，只有企业做到安全生产,生产才能顺利进行,稳步上升,获得高效益的经济效果。安全管理要全员参与，人人尽职尽责，自律安全，以积极的态度推广应用现代安全管理方法，认真学习先进的工艺和安全技能,从而全面提高企业的安全生产

3、水平。 二、安全生产责任制与目标管理 安全生产责任制的原则 安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”和“安全生产人人有责”的原则，以制度的形式，明确规定企业的每一位员工在生产部门活动中应负的安全责任，它是企业责任制的重要组成部分，是企业管理最基本、最核心的一项安全管理制度。 安全生产责任制规定了企业中从最高领导层开始,到一般中层、技术人员,直至生产工人的职责范围，以便各负其责,从而促进企业通过计划、布置、总结、评比等手段,保证安全生产方针得到切实的贯彻执行。 建立和健全安全生产责任制 企业各级人员的安全生产责任，须按“责、权、利”的原则来确定,各尽其责。责任必须层层分解,落到实处。安全生产责任制的执行情况必须进行量化考核、年度评估。评估的成绩应该与员工的利益挂钩，真正形成一种激励和约束企业各级人员的安全生产 制度。 企业实现安全目标管理 安全目标管理是企业目标管理的重要组成部分,应该符合企业经营管理总目标的要求,并以实现安全目标来促进、保证实现企业经营管理的总目标。 安全目标管理要有激励作用，不但应体现在“目标”本身，还应贯穿在全部过程和所有环节中，譬如安全目标要与经济指标挂钩,使之提

4、高到等同的地位。做到安全目标与责、权、利的统一;安全目标与奖惩挂钩,实现安全管理的封闭，要把安全指标作为否定性的指标，达不到目标的不能晋级、不能评先进等等。简而言之,安全目标管理是基于激励原理上的管理,就要充分利用一切激励手段,才能充分发挥其优越性，取得最好的效果。 三、安全检查与安全评价 安全检查是安全生产管理工作的一种常规方法，也是安全管理的基本手段，是推动安全生产工作的一项有效措施。它既包括企业内部对生产中的安全卫生工作进行经常性检查,也包括上级有关部门、企业主管部门组织的不定期检查,还包括企业与企业之间的相互检查，既可全面进行也可对某一件事和某一专业进行专门检查，还可以根据季节的不同进行季节性检查。 安全检查行之有效 通过安全生产检查,达到互相学习,交流经验，发现问题，预防和控制工伤事故和职业病，促进生产、建设的发展。进行安全检查,要结合本企业实际具体要求,制定具体检查计划和提纲，使每一个参加检查的人都明确检查的内容和重点，做到心中有数，检查时,可请企业主管安全或分管安全的领导参加检查组对现场的安全情况进行检查，让其了解生产的安全情况,重视安全工作。实践证明，通过安全生产检查可

5、以更好地宣传、贯彻党和国家的安全生产方针政策,提高各级领导和广大职工的安全生产意识,发现和解决大量的事故隐患，不断改善劳动条件,有利于推动安全生产工作的深入发展，安全检查的内容较多,应根据每次安全检查的重点而有所侧重,例如:夏季安全检查时，着重防暑降温、设备完好情况，工作条件和生活及休息环境等;冬季检查防冻、防火、防触电等情况;对安检出的问题，企业要认真研究和讨论并整改，立项后按轻、重、缓、急的原则进行分类整改，按时完成。通过安检，注意推广先进的安全工作经验,做到互查互学,不断提高安全生产水平。 坚持“安全第一,预防为主”方针 传统安全管理存在头痛医头、脚痛医脚的缺陷，不能确定或预报一台设备、一条生产线、一个车间处于什么状态，是安全还是危险。因此,企业应该定期地进行安全评价，改进传统的安全管理方法，把事故隐患消灭在萌芽状态,事实告诉我们,一个企业长期不发生事故，不等于没有潜在危险因素,如果放松安全管理工作，潜在的危险因素达到一定条件，就有可能发生事故。所以要强化安全生产意识,认真贯彻好“谁主管、谁负责”的原则,思想上、行动上要坚持并落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，保护国家和人

6、民的生命财产安全，如何做到事前控制,消除隐患，并进行安全评价，提出控制危险源的方法,然后对危险源有目的的进行整改，消除危险源。 四、安全宣传教育活动与安全文化 安全活动与安全管理 安全科技文化宣传活动是安全生产管理的主要内容之一，安全科技文化活动的形式多种多样,近年来,企业开展的较常见的安全活动有:安全生产知识竞赛活动以及其它相关活动等等。这些活动一般由企业安全部门或团委组织,分析形势，讲求效果,消除不良影响,制定切实可行的安全活动计划，扎扎实实的广泛开展。 安全文化是安全生产工作的基础 安全文化属于上层建筑，安全文化在很大程度上取决于社会经济和科技进步的发展水平。在发达国家,安全文化已深入民心,但是，在我国,决不能因为我国是发展中国家,就不重视培养安全文化。党和国家一向重视劳动保护和安全生产工作,而且社会经济工作越来越发展,科技水平迅速提高,安全生产、生活、生存的安全文化成为广大民众的普遍需求。从现在起，必须在企业、社会中，大力培养安全文化,有了安全文化，才能使企业始终如一的重视安全工作，能避免或减少事故。 事故的发生总是有原因的,防止事故，必须从加强企业安全管理入手。安全管理是管理科学的一个重要分支,对企业安全生产起到重要的指导作用，安全管理的理论十分严谨,具有高度的系统性,随着我国国民经济的高速增长，企业安全管理工作滞后的问题值得深思，当前企业安全管理的首要任务是：根据本企业的生产特点、规模、经营方式等，建立一整套安全管理组织体系，依照国家的法律、法规组织安全生产,通过安全管理组织体系的有效运转，确保企业长期的安全生产，从长远看，企业安全文化建设是企业安全生产的基础。 企业的不断发展壮大，安全生产是强有力的保证,加强安全生产,是我们今后工作中的重中之重，必须警钟长鸣。 第 1 页 共 1 页

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