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公司工作分析调查问卷

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卖家[上传人]：re****.1

文档编号：507966667

上传时间：2023-03-12

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常见问题

1、工作分析调调查问卷卷您好！感谢谢您参与与填写本本调查问问卷。本次问卷调调查的目目的是通通过了解解您所在在职位的的基本情情况，以以帮助您您更加清清晰地认认识您的的本职工工作，同同时也有有助于进进一步改改善工作作状况。问卷中所涉涉及到的的问题没没有正确确和错误误的区别别，请您您根据工工作中的的实际情情况认真真填写。问卷的填写写和结果果的使用用不会对对您本人人或者您您的工作作造成任任何不利利影响。姓名性别年龄龄学历所学专专业公司部门职位担任本本职位时时间 1请被调调查者填填写下列列组织结结构图。更高一级主管的职位直接主管所属部门您的直接主管的职位更高一级主管所属部门目前在该职位任职的人数为：您的职位您所属的部门向同一主管汇报的其他职位及所属的部门您的直接下属的职位及所属部门填写说明：请依据文字提示在矩形中填写相关职位信息；矩形中斜线左边部分填写职位所在部门，斜线右边部分填写职位名称。2. 工作作联系（参参见本部部分最后后的填写写说明）2.1 和本部部门其他他职位的的工作联联系您的工作产产出输出出到哪个个相关职职位工作任务输入输出该项工作发发生的频率率相关职位工作内容（为完成该

2、该项工作作您所需需要的支支持、配配合）形式工作内容输出形式衡量该项工工作完成成情况的的指标2.2 和和公司内内部其他他部门之之间的工工作联系系您的工作产产出输出出到哪个个相关职职位工作任务输入输出该项工作发发生的频频率相关职位工作内容（为完成该该项工作作您所需需要的支支持、配配合）形式工作内容输出形式衡量该项工工作完成成情况的的指标部门职位2.3 和和公司外外的工作作联系您的工作产产出输出出到哪些些相关单单位工作任务输入输出该项工作发发生的频频率相关职位工作内容（为完成该该项工作作您所需需要的支支持、配配合）形式工作内容输出形式衡量该项工工作完成成情况的的指标填写说明：本部分分内容帮帮助澄清清您所担担任职位位的各项项工作任任务，以以及由此此产生的的各种工工作联系系；请按照照部门内内部工作作联系、跨跨部门工工作联系系，以及及与公司司外相关关单位的的工作联联系分别别填写；请以本本职位为为核心，界界定本项项工作任任务的结结果（信信息或服服务等）输出出到哪些些职位或或单位，填填写到表表格第一一栏中，并并将相对对应的工工作任务务在“工作任任务”栏中列列出； “工作作内容”栏目中中，请填填写

3、该项项工作任任务的活活动名称称和结果果文件，例例如：审审核资产产负债表表、填写写安装工工作交接接单、撰撰写会议议记录、传传输监控控数据 “形式式”栏目中中，请填填写该项项内容的的传递方方法：面面对面沟沟通、电电话沟通通、纸介介（文件件流转）、电电子文档档（e-maiil、企企业内部部自动化化作业系系统）或或其他 “该项项工作发发生频率率”栏目中中，请依依据该项项工作任任务实际际发生的的频率，以“每天次”、“每周_次”、“每月_次”的形式填写； “衡量量该项工工作完成成情况的的指标”栏目中中，仅填填写可用用来衡量量的指标标名称，例例如：某某某销售售额、某某某错误误率等，对对指标的的具体数数量标准准不作规规定；如果为为完成该该项任务务，您还还需要其其他岗位位的支持持或配合合，请填填写“输入”栏目中中的相关关内容。3. 本职职位涉及及到的关关键工作作流程 4. 权限限财务支出权限权限范围可支配费用用的名称额度具有在范范围（行行使权限限的对象象）内对费用用在（费用用金额数数字）额额度范围围内的支支配决定定权示例对XX销售售部门的的全体销销售代表表每月的业务务招待费费2000元元/月以

4、以内人事权限该权限的行行使对象象权限类型（决策、建建议、知知情权）人员的招聘聘、调配、使用用人员考核薪酬分配假务处理其他示例招聘客户服务部部客户服服务代表表的招聘聘决定权业务权限权限范围行使权限的的业务名名称业务内容权限类型在_范围内内（行使使权限的的对象部部门）对业务分解、监督督、处罚罚、寻求求配合等等决策、建议议、知情情权（续续表）业务权限权限范围行使权限的的业务名名称业务内容权限类型在_范围内内（行使使权限的的对象部部门）对业务监督、检查查、处罚罚、寻求求配合等等决策、建议议、知情情权示例各施工项目目部依照XX规规范安全全施工情情况定期检查，对对违规者者处罚决定权5. 工作作时间与与环境51 本本职位的的工作时时间是（）。A. 白天天正常班班B. 倒班C. 昼夜轮轮班u 如果属于倒倒班制，那那么倒班班的形式式为 u 加班的频率率为次/周，加加班的时时间约为为每月小时时u 加班的原因因为52 本本职位的的工作环环境是 (请在在符合的的选项上上面划“”)：（注：关于于环境因因素的界界定，如如温度、有有害因素素等，应应当以国国家对特特殊工种种以及特特种作业业的相关关政策法

5、法规中的的规定为为标准。）u A. 755%或更更多的时时间在室室内B. 75%或更多多的时间间在室外外C. 在室内内外的时时间大体体相等u A. 常温温B. 高温C.低低温D.温温度剧烈烈变化u A. 潮湿湿B. 噪声C. 振动D. 接触有有毒有害害物质E. .有发发生事故故的危险险F. 辐辐射G. 经常变变换工作作地点H. 在固定定地点工工作 6. 职位位的晋升升、替代代和轮换换本职位目前前的任职职人数有有人。本职位可以以由职位位晋升而而至，可可以晋升升为职位；本职位位可以与与等职职位进行行轮换，可可以由职位位临时替替代。7. 对任任职者的的基本要要求u 基本胜任本本职位的的工作至至少应具具备学历历；承担担本职位位的最佳佳学历为为。A. 高中中、职高高、中专专、技校校B. 大专或或同等学学历C. 本科或或同等学学历D. 硕士E. 博士F. 其它（请请注明）：u 本职位最适适合的专专业是，其其他可接接受的专专业有。u 胜任本职位位的工作作应具备备哪些领领域的工工作经验验 _ ，并并且此类类经验的的程度应应当是。A. 不要要求B. 半年及及以内C. 半年到到一年D. 一年到到三年E. 三年到到五年F. 五年以以上u 承担本职位位前，应应接受哪哪些上岗岗培训：u 承担本职位位应具备备的资格格证书及及等级：u 承担本职位位应当具具备哪些些专业知知识：u 承担本职位位，应当当具备哪哪些业务务技能： u 本职位是否否对任职职者的体体貌有特特殊要求求：

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