浅析企业职工档案工作管理
2页1、 欢迎阅读本文档,希望本文档能对您有所帮助!浅析企业职工档案工作管理摘要:企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的重要文字材料,是职工完整的历史记录。近年来,随着市场经济的逐步发展,人才市场的相继建立和人事制度改革的进一步深入,企业职工档案管理工作中管理混乱、档案损毁丢失等现象时有发生。由此造成的职工身份无法核定、离退休职工福利政策难以落实、个人养老金不能按时发放等问题屡见不鲜。加强企业人事档案管理工作,优化企业人力资源管理配置,已成为当前企业亟待解决的问题。 关键词:企业职工档案管理 1当前企业职工档案工作存在的问题 1.1现行企业职工档案管理体制落后职工档案是劳动和社会保障工作的基础,是职工个人维护合法权益、政府有关部门落实政策的法律凭证,是现代企业制度下职工享受各项劳动待遇、记录参加社会保障情况的重要凭证。在新的形势下职工档案的内容已不单是侧重职工政治历史情况、工资晋级等形成的材料,而是侧重于养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、公积金、住房补贴的缴费和
2、发放,签定、解除劳动合同等形成的材料。现有企业职工档案多为分散管理、多头管理,有的在企业主管部门管理,有的在企业管理,没有实行集中统一管理,资源整合。地方政府行政管理部门及企业专业主管部门对所辖企业的在职人员、失业人员、再就业人员没有一份清晰、准确的统计或人员名单。现代企业制度下职工档案管理没有统一的要求和模式,这种管理方式给企业的职工基础管理工作带来许多麻烦,也不利于维护职工个人利益和建设科学、规范的劳动力市场。 1.2企业职工档案管理工作制度不完善。企业以追求利润为目的,普遍存在档案意识淡薄的情况。企业领导把精力和资金主要投向生产经营和产品销售上,认为档案工作不重要,甚至片面地认为企业与员工是雇佣关系,没必要把太多的精力用在人事档案管理上,导致对档案基础工作投入不够,造成了档案工作处于被动应付局面,难以高质量地完成。加之现在还有很多企业的人事档案管理仍停留在经验管理和手工管理阶段,这种方式严重制约了人事档案功能的发挥,越来越不能满足现实工作的需要。 1.3企业职工档案管理不规范,利用率低。一是企业职工档案内容简单雷同,个人材料分散。企业职工档案材料只记录员工的姓名、年龄、性别等基本
《浅析企业职工档案工作管理》由会员新**分享,可在线阅读,更多相关《浅析企业职工档案工作管理》请在金锄头文库上搜索。
和田电网的负荷特性与预测研究毕业论文(设计).doc
2023学校禁毒宣传教育工作参考计划范文.docx
建设cl建筑体系生产基地项目可行性分析报告.doc
《这里会长出一朵花》读后感.docx
2023年管理类专业学位联考综合能力MBAMPAMPACC真题
石油测试工岗位职责
关于教师小学述职报告范文汇编7篇
奥巴马精彩演讲.docx
角平分线和线段的垂直平分线.doc
神经网络问题汇总.doc
新员工入职培训会心得体会.doc
2023比赛日记23范文.docx
厨师聘用劳动合同简单版(3篇).doc
自行车的清洗.doc
南京大学网络学院土地评价学第2次作业 (2).docx
质量环境管理标准手册范本
Bd、装饰设计合同.doc
地震科普知识.doc
四下六单元数学.doc
新课标下语文教学的几点思考
2024-02-09 32页
2022-09-01 42页
2023-06-13 10页
2023-09-19 19页
2022-11-09 3页
2022-11-27 6页
2022-11-06 3页
2023-05-14 5页
2023-12-22 30页
2023-05-30 36页