经济管理——高管团队认知能力的二维矩阵模型
8页1、高管团队认知能力的二维矩阵模型基金项目:教育部人文社会科学研究项目资助(编号:06JA630042);上海市教委科研创新重点项目(编号:10ZS96);本论文受上海市(第三期)重点学科资助(编号:S30504)葛玉辉,王付鹏(上海理工大学 管理学院,上海 200093)【摘要】:高管团队认知能力是高管们对环境的一种解读方式,这种解读方式直接反映了企业内外环境的变化,影响着企业的战略决策。但迄今为止,国内外学者却一直未找到有效途径来探讨认知能力如何影响战略决策,其影响途径一直是学术界致力打开的一个“黑盒子”。本文从认知能力的内涵切入,创建了“辨识/调适”二维矩阵模型。该模型将高管团队认知能力划分为四种类型,本文将逐一分析各种类型对战略决策的影响,同时为类型间的转换提出了针对性的策略,为研究高管团队认知能力与战略决策的关系探索出一条创新的研究路径。【关键词】:二维矩阵模型;认知能力 ; 战略决策Two-dimensional matrix model of cognitive ability of top management teamGe Yuhui, Wang Fupeng (Mana
2、gement School, University of Shanghai for Science and Technology, Shanghai 200093)AbstractCognitive ability of top management team is the way of interpreting the environment for executives, which directly reflects changes in the environment both inside and outside, affecting the corporation strategic decision-making. But so far, scholars at home and abroad have not found effective solutions,a“black box” that academia has been committed on, to explore how they affect strategic decision-making. St
3、arting from the connotation of cognitive ability of top management team, this paper creates “identification/adaptation” two-dimensional matrix. According to this model, cognitive ability is divided into four types, and we shall analyze how each type impacts on strategic decision-making, meanwhile, we shall also provide targeted strategies for the conversion between different types, to find an innovative path for studying the relationship between cognitive ability and strategic decision-making.Ke
4、y Words:Two-dimensional matrix model; cognitive ability; strategic decision-making一、引言在当今这个弱情境时代,环境的不确定性与风险性不断增强,高管团队认知能力能否正确解读这个复杂多变的内外环境直接影响着企业的战略决策,决定着企业的命运。目前,国内外学术界对高层管理团队(TMT)的研究主要来源于Hambrick和Mason1于1984年提出的“高层梯队理论”,该理论主要阐述了决策者如何影响战略决策的机制,他们认为战略决策是一种复杂而广泛的决策,如何决策反映了决策者的认知能力。目前,虽有学者探讨过TMT认知与企业战略决策的关系,但是尚未有学者给出认知能力的二维矩阵模型,探讨模型中的各个状态如何影响战略决策,以及模型中各个状态的动态转化机制,本文拟弥补这些方面的空白。二、认知能力的界定及划分认知能力最早来源于心理学,是人脑对信息的加工、储存和提取的能力,通过认知能力,人们可以把握事物的结构、性能和发展规律,这对人们完成任务极为重要。目前随着对认知能力研究的深入,其研究范畴已经超出了个体层面,出现了诸如共享心智
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