申请食品经营许可证所需的各种制度
12页1、从业人员健康管理制度一、食品生产人员每年必须进行健康检查,不得超期使用健康证明。二、新参加工作的从业人员、实习工、实习学生必须取得健康证明 后上岗,杜绝先上岗后查体的事情发生,同时进行相关培训。三、 食品卫生管理人员负责组织本单位从业人员的健康检查工作,建 立从业人员卫生档案,督促“五病”人员调离岗位,并对从业人健康状况进 行日常监督管理。四、凡患有痢疾,伤寒,病毒性肝炎等消化道传染病以及其他有碍食品 卫生疾病的,不得参加接触直接入口食品的生产经营。五、当观察到以下症状时,应规定暂停接触直接入口食品的工作或采 取特殊的防护措施。腹泻,手外伤、烫伤、皮肤湿疹、长疖子、咽喉疼 痛、耳、眼、鼻溢液、发热、呕吐。六、食品从业人员应坚持做到“四勤”。即勤洗手、剪指甲、勤洗澡、 理发、勤洗衣服、被褥、勤换工作服。禁止长发、长胡须、长指甲、戴 手饰、涂指甲油、不穿洁净工作衣帽上岗和上岗期间抽烟、吃零食以及 做与食品生产、加工、经营无关的事情。七、对食品从业人员实行德、能、勤、纪综合考核,具优者给予表 扬或奖励;对综合考核成绩欠佳者进行批评教育使其改正;对不改者劝 其离岗或规定依法解除劳动合同。八、定
2、期对从业人员进行食品安全和健康管理培训,并做好培训记 录。从业人员培训管理制度1、从业人员应按中华人民共和国食品安全法的规定,每年至少 进行一次健康检查,必要时接受临时检查。新参加或临时参加工作的人 员,应经健康检查,取得健康合格证明后方可参加工作。凡患有痢疾、 伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者),活动性肺结核, 化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生疾病的,不得从事接触直接入口食品的工作。2、从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品 卫生病症的,应立即脱离工作岗位,待查明原因、排除有碍食品卫生的 病症或治愈后,方可重新上岗。3、应建立从业人员健康档案。食品安全管理员制度一、制定食品卫生管理制度和岗位卫生责任制管理措施。二、制定食品经营场所卫生设施改善的规划。三、按有关发放食品流通许可证管理办法,办理领取或换发食品流 通许可证,无食品流通许可证不得从事食品经营。做到亮证、亮照经营四、组织食品从业人员进行食品安全有关法规和知识的培训,培训 合格者才允许从事食品流通经营。五、建立并执行从业人员健康管理制度。六、对贯彻执行食品安全法的情况进行监督检查,总结、
3、推广 经验,批评和奖励,制止违法行为。七、执行食品安全标准。八、协助食品安全监督管理机构实施食品安全监督、监测。食品安全突发事件应急处置方案一、食品卫生安全关系到广大消费者的生命健康和企业的生死存亡, 为有效预防、及时控制和消除餐饮消费环节突发事故的危害,为提高保 障本企业食品卫生安全和处置突发事件的应急能力,依据相关法律法规 和上级部门突发事件应急预案,结合本企业实际,制订该预案。发广告、工作要求与工作职责:1、提高认识,加强领导。各部门成员要以按照以人为本、 安全第一、 统一领导、分级负责的指导原则,认真做好食品安全突发事件的预防和 应急处置工作,确保消费者生命健康安全,维护消费者切身利益。2、制定方案,提高应急能力。制定本农庄食品安全突发事件预防和应急处理预案,各部门成员结合实际,按照应急预案,加强应急演练, 熟悉掌握分级报告、人员救助、原因分析、责任追究等应急处置的具体 工作,提高处置突发事件的能力和水平。四、应急措施:1、加强日常监测,根据就餐规律,密切注意就餐人员状况,如出现 就餐人员出现异常,相关人员应第一时间报告组长。2、接报后应及时分析、评估和预警,对可能引发的重大食
4、品安全事 故,做到早发现、早报告、早控制,根据实际情况相关成员按其分工, 布置任务,在最短时间内按预定方案执行。3、发生食物中毒或可疑食物中毒时,立即停止食用可疑食物,并注 意食品及相关原材料、餐饮用具的留样工作。餐饮服务食品加工操作专间管理制度一、专间按专用要求进行管理,要做到“五专”(专用房间、专人 制作、专用工具容器、专用冷藏设施、专用洗手设施);其他 人员不可随意进出;二、专间工作人员应严格注意个人卫生, 进入专间须在预进间穿戴 整洁的工作衣帽,并严格洗手消毒,工作时须戴口罩和一次性 手套;三、专间工作人员须认真检查食品质量, 发现提供的食品可疑或者 感官性状异常,立即撤换并作相应处理;四、传递食品必须用专用的食品工具和容器,专用工具和容器须经 消毒后方可使用;五、对食品进行切配前要打开紫外线灯对空气进行消毒 30分钟, 然后对切配台进行擦拭消毒;六、工作结束后,须清理专间卫生,操作台无油渍、污渍、残渍, 地面卫生清洁,对空气紫外线消毒 30分钟;七、食品安全管理员应定期对专间管理情况进行检查,做好检查记 录,发现问题提出整改意见,对督促落实。食品经营用设备、设施清洁消毒维修管
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