2023年人力资源管理毕业实习报告6篇

1、2023年人力资源管理毕业实习报告6篇 书目 第1篇精选人力资源管理毕业实习报告 第2篇人力资源管理毕业生实习报告 第3篇人力资源管理毕业生实习报告范文 第4篇人力资源管理毕业实习报告范文 第5篇人力资源管理毕业实习报告模板 第6篇人力资源管理毕业实习报告 精选人力资源管理毕业实习报告 人力资源管理专业已全部完成在校理论课的学习，自2月份起先进入毕业实习阶段，有关实习要求及支配如下： 一、实习意义 专业毕业实习是人力资源管理专业教学工作的重要组成部分，是全面实施素养教化、提高学生综合素养的重要途径，对学生相识社会、适应社会、了解人力资源管理工作的实际、培育分析和解决实际问题的实力有重要作用。 二、实习目的 1、通过实习，让学生接触社会，相识社会，初步了解人力资源管理工作的实际，把所学的学问综合地运用于实践，使之在实践中得到检验并指导实践，从而培育其独立从事人力资源管理工作的基本实力，为今后就业和从事人力资源管理工作奠定基础。 2、通过实习，使学生加深国家对人力资源管理方面方针政策的理解，进一步坚决从事人力资源管理工作的信念、增加工作使命感和责任感，提高综合素养。 3、通过实习，检查管理

2、学院人力资源管理专业的教化教学工作，了解办学状况，找出差距和不足，吸取阅历和教训，改进今后的工作来不断提高教化教学质量。 三、实习内容 1、由实习单位有关负责人详细介绍本单位机构设置、人员配置、组织结构、工作纪律、工作指标等状况。 2、由实习单位有关人员具体介绍本单位工作人员的详细工作内容、工作程序、工作方法、工作制度等状况，并在学生实习过程中加以指导。 3、由实习单位有关人员介绍当地人力资源构成状况，包括教化程度、学历构成、专业构成、职称构成、人才引进、人才流淌等状况。 4、由实习单位支配有关人员介绍本单位员工管理状况，包括人力资源管理机构设置、人才档案库建设与管理、员工数量和质量分析、人才预料、人才建设规划等，学生本人在实习过程中也要开展相关的调查探讨。 5、由实习单位支配有关人员介绍本单位人才引进和人才存留状况，包括相关政策、措施、方法、效果等，学生本人在实习过程中也要开展相关的调查探讨。 6、由实习基地支配有关人员介绍本单位人才运用状况，包括人才运用的制度、措施、方法、效果等，学生本人在实习过程中也要开展相关的调查探讨。 7、由实习基地支配有关人员介绍本单位人才培育状况，包括模

3、式、措施、方法、效果等，学生本人在实习过程中也要开展相关的调查探讨。 8、由实习基地支配有关人员介绍本单位员工激励状况，包括政策、措施、方法、效果等，学生本人在实习过程中也要开展相关的调查探讨。 9、由实习基地支配有关人员介绍本单位员工考核、评价、奖惩、升降的政策、制度、措施、方法、效果等，学生本人在实习过程中也要开展相关的调查探讨。 10、完成实习单位支配的其他工作任务。 四、实习总结共享 通过人力资源实习，我深感自己的不足，我会在以后的工作学习中更加努力，取长补短，需心求教。信任自己会在以后的工作中更加得心应手，表现更加精彩!不管是在什么地方任职，都会努力! 回想起自己的这段工作经验，虽然有眼泪也有辛酸，但最多的还是历练与收获。 人力资源管理毕业生实习报告 人力资源管理毕业生实习报告 人力资源管理毕业生实习报告1 一、实习目的 通过暑假实习，学习人力资源管理的实践阅历，向公司人事部门同事学习详细的人事操作，结合所学的理论学问，领悟驾驭，融会贯穿，并培育实际操作实力，从宏观上了解人力资源管理的方法。把所学理论学问运用到实践中，熬炼社会实践实力，并在工作中学习新学问，对所学的学问进行总

4、结提升，以指导将来的工作重点和职业发展方向。 二、实习内容 我的一起先的实习职位是聘请专员，主要负责电话预约应聘者，参与聘请会；后来的职位是人事助理，其职责主要包括：帮助上级绩效考核；管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；帮助执行聘请工作流程，发布聘请信息，筛选简历及支配面试，办理员工聘请、入职、离职、调任、升职等手续；协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；完成上级支配的其他工作。了解到公司注意人力资源的培育，通过主动开展各种培训活动，着力提高员工的综合素养；通过优化业务流程，提高运营效率，降低运营成本，以目标化、细分化、程序化、量化来保证各项工作高效低成本的顺当执行与完成。 另外，在实习期间我还参与了公司的以商会友活动，开阔了视野，也见识到了销售的另一种手段。通过一种室内的短暂思想轰炸，推出自己的产品，达到签单的目的。 三、实习结果 俗话说：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，书本上的东西，终究还只是停留在理论层面，只有将理论与实践相结合，才能充分发挥理论的价值。 通过这段时间的亲身体验，感觉到实际的

5、人事管理流程与学校学得的书本学问差距还是很大的，理论与实际的结合是须要磨练的。实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。 经过这个实习期的检验，在学习到许多新东西的同时，我也发觉自身还存在肯定的不足，例如，人力资源管理专业学问还不够扎实，实际操作实力还比较差，尤其是做表格的时候对excel操作了解的较少，office整体理解但实际操作还有所欠缺。当然，在工作期间也犯过一些错误，如对一些常用人事表格的填写检查不细致造成后期工作的不便，录入人事报表的数据出现过误差，员工的身份证号码和电话号码等错输和漏输的也有过。 总之，实习就是一个发掘问题、检验学问、熬炼实力的过程，关键是能找到问题的要点和解决方法，不断在错误中成长。通过这段时间的磨练，使我懂得了企业人力资源管理运作的基本流程，对人事工作也有了肯定的了解，熬炼了我实际操作实力，对以后的学习和工作都有很大的帮助。虽然这次实习期转瞬就结束了，但对我来说这只是一个起先。我会把这段难得的经验与实际相结合，会让其为将来

6、的职业发展奠定坚实的基础。我懂得了太多的书本上没有的东西，假期实践增加了我的办事实力交往实力，叫我懂得钱来之不易，叫我懂得人要打拼出一片属于自己的天空。 四、实习总结及体会 记得刚进公司的那几天，感觉一切都是生疏和簇新的。企业不是学校，同事不是同学，我们须要学会贯彻执行。在最初的几天里，我对详细的工作事宜不清晰，一切都是从零起先，所以就不断的向老员工请教和询问，拿不定的就去找部门的同事确认。跟公司外部的人员打交道时要留意自己的形象，因为自己的一言一行都关系到部门和公司的形象和利益，比如接一个电话或接待一个来公司面试的应聘者，自己的言行举止都是在向外展示企业的形象和文化，哪一点做的不好或者不够到位，都有可能对公司产生不良的影响，而不仅仅是个人的事情。 这段时间的实习，我感受颇多，以下便是我在实习期间自己的一些体会： 1、将理论与实践相结合。 书本上的理论看起来很乏味，有时也难以理解，但经过自己的亲身实践和操作，渐渐地就会从生疏到娴熟。假如不将理论上的东西指导自己的亲身实践，根本无法真正透彻理解它的真正含义。通过干脆参加企业的运作过程，加上我的虚心好学，我感到自己真正学到了人力资源管理方面

7、的实践学问，同时进一步加深了对理论学问的理解，使理论与实践学问都有了新的提高。 2、要以一名正式员工的身份要求自己。 尽管只有一个月的实习时间，但我努力把实习当成自己的第一份工作，把自己当成单位的一名正式员工来要求，常常思索自己该如何为企业带来更好的声誉和效益，在每一个细微环节上都严格遵循公司的规章制度，不放松，不懈怠。 3、要有剧烈的责任感。 既然在公司的岗位上实习，就要担当起这个岗位应有的责任。遇到任何事情都要有责任感，对负责的事情要负责究竟，对的确有困难的工作干脆向主管说明，决不能因模糊应承而影响工作的按时保质保量完成。 4、要处理好与同事之间的关系。 作为学生，面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为困难的人际关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥当处理，照看好各方的利益，设身处地从对方角度换位思索，而不是只顾己不顾人。 5、要提高沟通实力。 一项工作的完成，须要和其他同事或者部门进行合作，所以，良好的沟通意识和沟通实力至关重要。一个人能够与他人精确、刚好地沟通，才能建立起人际关系，而且是坚固的、许久的。进而能够使得自己在事业上左右逢源、如虎添翼，最终取得胜

8、利。沟通是多方面的，在和同事沟通沟通的同时，也要和主管进行沟通沟通，由此可以更好地了解自己在工作上的表现，相识到自己的不足和缺点，以便刚好改正。和主管的沟通也可以使主管对你的印象深刻，更能得到主管的青睐。 6、要培育团队协作精神。 团队在完成一个项目时，须要有实力的领导来合理分工，合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，默契协作，共赴胜利，这才是现代管理的精髓。没有团队精神的话，一群人在一起就会一盘散沙，不会相互照应、相互协作、力使不到一处，这样的一群人战斗力是很弱的，就达不到孜孜以求的结果。可见，团队精神是必不行少的。 7、要自信，遇到困难坚持不懈。 刚接触工作的时候，感觉什么都不懂，什么都难，经常摸不着头绪。相识到自己的不足后，我便起先了实际的行动，努力学习，遇到不清晰不明白的问题就通过各种途径弄明白，这样才能快速将这些学问运用到实际工作中，提高实际工作实力。而且，这也是公司给员工升职时所要考虑的一个关键因素。 8、要学会独立思索问题，独立解决问题。 在学校，有一个在各方面都很接近的群体，许多问题都比较简单沟通、较简单理解和能得到较好的解决。初涉社会，我们要面对各种各样的人

9、，要面对形形色色的事，孤独无助时必需要发挥自身的主观能动性想方法，寻求一切可能的途径解决问题，这是踏上社会所必需具备的生存实力。 以上几点便是我在实习过程中获得的最为深刻的体会，我会在今后的工作中再接再厉。 通过暑假一个月的实习，我学到了许多课堂上根本无法学到的珍贵的实践阅历，为就业和将来的工作奠定了坚实的基础。暑假实习使我深深地相识到社会实践是一笔财宝。社会是一所更能熬炼人的综合性高校，只有正确的引导我们深化社会，了解社会，服务于社会，投身到社会实践中去，才能使我们发觉自身的不足，为今后走出校门，踏进社会创建良好的条件；才能使我们学有所用，在实践中成才，在服务中成长，并有效的为社会服务，体现高校生的自身价值。 今后的工作中，是在过去社会实践活动阅历的基础上，不断拓展社会实践活动范围，挖掘实践活动培育人才的潜力，坚持社会实践与了解国情，服务社会相结合，为国家与社会的全面发展出谋划策。坚持社会实践与专业特点相结合，为地方经济的发展贡献力气为社会创建了新的财宝。 人力资源管理毕业生实习报告2 通过仔细的学习和虚心的请教，经过一年多月的工作，初步了解了公司劳资这一职务详细工作内容，拓展了所学的专业学问。为往后正常工作的绽开奠定了坚实的基础，从个人发展方面说，对我影响最大的应当是工作作风以及在工作过程中专业学问对工作的重要作用，因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面。 任

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