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市场营销专业开题报告模板

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卖家[上传人]：ni****g

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1、中国地质大学长城学院毕业论文开题报告学生姓名*学号*专业班级07级市场营销班指引教师*职称*单位管理科学与工程系课题性质设计论文课题来源科研教学生产其他毕业设计（论文）题目衡水生产资料公司员工培训问题与对策研究一、研究背景、目的意义员工培训是人力资源管理的重点内容，可以增强公司凝聚力、提高公司战斗力、增强公司竞争力，提高公司的经营效率。衡水市饶阳县是全国出名特优蔬菜繁种基地县,重要产粮基地,生产资料公司是与该产业最为密切有关的公司之一。该公司员工的整体素质不仅影响本公司的整体水平，同步还影响本地区蔬菜种植以及有关农业的发展。因此，提高公司整体实力的必要一环是发现和解决公司员工培训中存在的问题。目前,该公司在培训提高员工整体素质方面的工作已经初具规模,同步还存在着一定的问题。本文拟通过对该公司员工培训以及有关工作的分析，找出公司员工培训工作中面临的新困难和新问题,并且联系员工培训的有关理论知识，使它们得到解决，使员工培训工作获得进步，以提高员工自身素质，并且增进公司发展。二、研究现状1国外的研究现状在员工培训的研究培训方面，国外学者对培训的各个有关环节进行了探究。在罗纳德杰克斯

2、的制胜培训秘诀一书中分别简介了如何满足员工对专门知识的需求、如何设计有筹划的岗位培训的流程、如何进行有筹划的的岗位培训运用等方面的内容。并且对判断培训谋求、选择培训措施、制定培训规划、保证培训实行、评估培训效果等方面提出了有参照价值的措施。许多西方学者对于中国公司的员工培训也有自己的分析。例如，倡导中国中小公司可以采用1earng的培训模式，这种模式可以让员工得到合用的培训，接受最新的理念，并且可以节省时间,减少各方面投入。特别在资金较为宽裕的中小公司中，还可以选择职业模拟,户外体验学习等挑战性较高，能有效提高员工实际能力和个人素质以及培养团队精神的培养，以提高公司的整体实力。2.国内的研究现状中小公司培训的研究在国内属于比较新兴的领域，在具体研究内容方面也是见仁见智。在中小公司员工培训的现状分析一文中分析了目前中小公司培训的整体现状,重点提出了培训工作中也可以采用JIT及时培训的原则，以提高培训的时效性。在许建国的中小公司培训需求的调查与分析一文中分析了中小公司培训需求的特点，点明中小公司员工的培训需求普遍较低。总体来说,国内的研究内容比较带有代表性，为研究中小公司员工培训存在问题与

3、对策提供了十分有价值的信息,但是，对于具体的公司而言仍然存在极高的研究价值。三、研究内容论文大纲：绪论1.研究背景和意义1.2国内外研究现状1.3研究思路和措施2员工培训理论及其重要性 21员工培训的有关概念 2员工培训的有关理论2.3建立完善员工培训系统的重要性3衡水生产资料公司员工培训现状及存在的问题 3.1公司员工培训现状 3.2公司员工培训的问题4公司员工培训问题分析4.1态度不够端正4.培训系统不够完善4.3政府有关部门缺少支持5 解决员工培训问题的对策 5.1转变观念，注重培训.2完善培训系统 5.3发挥政府支持和引导作用6 结论四、研究方案从人力资源培训的角度,运用所学的知识以该公司的员工培训系统作为分析对象,对员工培训原有的成果进行认真的调研和评估,运用培训效果评估指标分析该公司原有的培训成果。采用多种方式组织论文内容，并且通过网络，电视，杂志等收集有关的资料丰富论文内容。具体的实行状况如下：1. 收集该公司原有的培训资料,结合公司现状,分析公司的既有培训系统的状况。2. 以分析后的资料为基本，运用员工培训的有关理论知识,分析该公司员工培训系统中存在的问题。3. 从网络

4、、图书馆、杂志中收集资料,进行有关的分析。4. 针对系统中存在的问题与局限性,提出相应的解决对策。总结发现及解决培训中存在的问题重要意义。五、进度安排1-至-9-13 拟定毕业论文选题,收集资料，整顿资料,完毕论文任务书2. -13至9-27 编写论文提纲，撰写开题报告，进行开题 -9-2至-10-1草稿撰写4 -111至-331 拟定实习单位，实地实习,整顿资料,评估实习成绩5.-1至-430 指引毕业论文(设计),修改定稿. 50至-55 评阅毕业论文7 -5-15至-5-31 组织毕业论文答辩8. -6-1至-6-10 综合评估成绩及有关资料存档六、预期成果根据所学知识，结合衡水市生产资料有限公司员工培训的现状，分析该公司员工培训实行中所存在的问题,联系有关理论，提出相应的解决措施,进一步完善该公司的员工培训系统，以提高其市场竞争力,赢取战略优势。七、参照文献1 葛梅国内中小公司培训现状之分析J 改革与战略. .（07）2 齐建国. 培训效果评估指标体系的构建J.石油干部学院学报.(02)刘宝发,杨庆芳. 公司培训模式综述J 科技进步与对策. .(4）李月梅中小公司员工培训要注意的问题J.中国培训 .（3)5 赵映云.基于“搭便车理论”思考的中小公司员工培训J. 公司经济 .(03）何辉.公司培训风险问题研究J. 中国商业出版社,.(01)7 申慧,吴北平公司员工培训浅议J 山西财经大学学报，.(S2) 黄亚明,徐淑华浅谈公司员工培训中存在的问题及其改善建议J.公司经济. .(09)9陈湘黔基于战略人力资源的公司员工培训筹划研究J. 特区经济. .(0） 10 洪佳，郭善玲. 民营公司员工培训问题及对策J公司经济. .(12)1 裘洁皓. 培训能实现公司、员工双赢. 上海煤气 (03)12 范灵. 对公司员工培训的几点分析J. 公司经济(0)13 萧鸣政人力资源管理M 中央广播电视大学出版社. 4陈维政.余凯成.程文文.人力资源管理高等教育出版社. .（06)1（美）罗纳德杰克斯. 制胜培训秘诀M.中华工商联合出版社. ()指引教师意见:指引教师签名：年月日教研室意见:审查成果：同意不同意教研室主任签名：年月日

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