材料科长岗位职责范本(4篇)

1、材料科长岗位职责范本设备科长岗位职责所属部门：设备科直属上级：技术质量部部长岗位人员：_人1、负责公司设备、夹辅具、模具的维修、保养、使用等制度的执行、检查和监督；3、搞好设备故障及事故管理；4、组织正常修理及设备故障、事故的抢修，并负责维修中的技术准备工作；5、负责设备维修、保养、使用等制度的执行、检查和监督；6、根据设备的技术状态和生产需要，组织设备的计划予修，下达一、二保修理计划单，编制大修修理技术任务书。组织设备故障、事故的抢修，并负责维修中的技术准备工作；7、掌握设备技术状态，保证设备完好率；8、负责机械设备的更新、改造等设备管理工作；9、编制设备的操作保养规程；10、对设备进行分类检修，分别建立主要工艺设备、重点设备、精大稀设备清单，质控点设备清单；11、及时办理设备操作证；12、组织周末设备检查及设备安全检查；13、完成上级交办的临时任务。工作目标确保生产设备安全、可靠运行。加工中心备件国产化率进一步加大。全厂设备保养得到大幅度提高。起重设备安全使用无事故。工作标准1、随时解决数控设备、加工中心使用和维修中出现的技术问题，抢修临时故障，确保设备正常运行；2、随时解决机械设

2、备、设施使用和维修中出现的技术问题，组织抢修临时故障，确保设备正常运行；3、及时完成设备隐患整改；进行数控设备、加工中心的国产化改造工作；4、及时完成设备隐患整改；5、完成领导交办的各项临时任务。工作成果完成全年计划予修及设备一、二保，设备完好率达到规定要求，及时组织抢修，解决本责任区内设备设施出现的技术问题，确保生产设备正常运行。材料科长岗位职责范本（二）一、在公司及工程部的统一领导下，负责本公司的材料管理、机械设备管理工作，维护企业的信誉和经济利益。二、安排各项目部称职的材料采购员，材料员应熟知各种材料的物理性能、化学性能、产地、单价、质量。三、会同各项目经理、材料员一起制定各项目部的材料采购单价及签订材料采购合同。四、统一编制各工地的收料单、发料单及各种材料单据。五、定期审核、检查、签批各工地的材料结算单、钢化结算单、材料购货单、各种材料发票、票据。六、会同项目经理、材料员一起商定本工程所需用的材料计划，材料资金计划。七、在工地检查、抽查所购回材料的质量、数量、单价，发现问题及时解决。八、深入施工现场，具体检查施工中的材料消耗、损耗、浪费、损坏等情况，材料下料的合理性及其处理办法

3、。九、对每个工程的分部、分项、单项工程会同工地材料员做成本核算对比。十、要求材料科长认真扎实工作，每到一个项目部认真解决问题，书面解决、落实工地上存在的所有问题，并提交书面报告。十一、安排(培训)各项目部人员。机械工、机修工、门卫、库管、炊事员到位上岗，特殊工种上岗必须持上岗证。十二、安排各项目部机械设备、车辆、工具用具、办公用品、食堂用品、炊事灶具到位。十三、设立各工地财产分类登记明细帐、公司财产总帐。按月在会计处抄取所购置的新增设备、新材料。十四、检查各工地机械设备的保养维修，车辆、工具用具等保养维修情况，每月月底按时清库。十五、把好机具用具完好进出场的验收关。材料科长岗位职责范本（三）1.负责投资管理科日常管理工作。2.研究提出全社会固定资产投资规模、结构和资金来源及调控政策；会同有关部门研究提出建筑业、房地产业发展规划和政策意见；汇总编制全社会固定资产投资计划。3.负责审核、审批、核准、备案基本建设项目及开工报告和项目投资许可证；审批、申报基本建设项目的选址定点、设计、概算、竣工验收等工作。4.负责固定资产投资项目储备库建设，归口管理全市基础产业发展工作。5.负责监督检査全市基

4、本建设投资计划执行情况，做好宏观控制管理工作；推进投资体制改革，合理引导社会和金融资金投向。6.完成领导交办的其他工作任务。财务副科长岗位职责科长岗位职责范文(2)|返回目录1、掌握和执行国家有关社会保险的法律法规及方针政策；2、协助科长制订本科室的年度工作计划，经批准后实施；3、协助科长制定直接下级的岗位职责；4、协助科长及时、准确传达上级指示并贯彻执行；5、协助科长定期做好各项基金收支的会计核算和财务管理，及时准确向领导和相关科室提供、反馈财务数据信息；6、协助科长对全市社保基金月、季、年度财务会计报表审核、编制、汇总上报工作；7、协助科长对所属县(区)财务工作的检查指导和业务培训工作；8、配合有关科室做好基金征收、待遇支付的工作；9、协助科长积极协调与财政、审计、银行等有关部门的对账、联系等工作；10、严守国家保密制度；按规定整理、保存、移交好会计档案资料；11、协助科长对财务票据和财务印章的管理；12、组织、指导下属开展日常工作，监督、检查、考核其工作质量，提出改进意见；13、协助科长掌握本科的工作进度及有关数据，不断提高科室的工作效率；14、组织好本科室的政治及业务学习，提高

5、员工素质；15、负责收集、整理、提交科内反馈的信息及合理化建议；16、协助科长做好本科室办公用具、设备、设施的管理；17、协助科长做好协调与其他科室的工作关系，搞好科室间的工作配合；18、关心属下的思想、工作和生活，调动和发挥其工作的积极性、主动性及创造性；19、完成所领导交办的其他工作。一、协助科长开展工作，负协助工作的责任。在科长缺任或外出期间主持本科工作，行使科长岗位职责。二、在科长的领导下，依法开展审计监督，认真抓好并及时完成科内各项工作，同时，作为审计人员搞好本人应承担的审计业务。三、认真贯彻并自觉执行国家各项财经法规、内部审计准则和其他业务规范。四、协助科长提出年度工作计划，进行工作总结。五、协助科长对本科工作进行组织、实施、督促、检查，并对科内工作人员的工作业绩进行考核、评价。六、服从处领导和科长的工作安排，准确、及时提供有关资料，认真按时保质保量完成各项任务。七、努力学习，不断进取，坚持原则，发扬实干精神，熟悉基建审计业务，使自己成为审计业务骨干。八、在审计项目中主动担任审计组长，负责审计环境协调，负责进行重大审计事项调查，审核或撰写审计报告。九、协助科长开展对科内人员

6、的思想教育，搞好与本处各科室及外界的协调工作。十、在基建审计科任务重、人手不足时，服从处长或分管副处长的安排，与科长一起，主动协助基建审计科开展基建审计的有关工作。十一、具体负责抓好本科的审计档案管理。十二、自觉接受科长工作安排，主动配合科长搞好本科各项工作，全面完成上级和处领导安排的其他工作。材料科长岗位职责范本（四）一、在教务副院长的领导下，主持教务科的日常工作，抓好教学行政管理，全面负责、组织完成各项教学工作任务，努力实现培养目标。二、认真贯彻党的教育方针和教学工作条例，执行教学计划、大纲，努力学习教学及教学管理业务，熟悉科内各项行政管理和业务工作，并能指导各岗位人员的工作。三、深入教学第一线，坚持听课制度，每学期听课不得低于_节，了解教学情况，听取意见，发现问题，总结经验，联系实际情况及时提出教改意见和提高教学质量的建议，做好领导的参谋。四、负责教学质量的监控，配合教学督导组做好教学及教学管理的督导工作，促进教学质量的提高。五、负责组织安排毕业实习、毕业设计(论文)及答辩的有关工作。六、负责组织落实学期考试及所有补考工作和大型的考务工作。七、组织编制、修订全院各专业的教学培养计

7、划、教学实施计划、教学进程计划，制定有关教学方面的规章制度及其它教学文件。八、负责协调、核定教师任务和工作量，根据需要外聘教师，对教师进行工作量的审核。九、负责组织审定各班的考试、考查、补考的计划安排和实施工作。根据教学工作的实际，会同教学工作部主任写出教学检查、分析报告，提出改进措施，提供学院参考。十、核定学生每学期成绩，根据重修的有关规定，审核重修学生的科目，拟订重修计划，落实重修安排，报教务副院长批准后执行。十一、组织教师的业务考核，审查教务科人员与教师出勤情况，审批教师调课、代课、请假事宜。十二、会同教学工作部有针对性地组织开展教研活动，以解决实际问题；指导教师改进教学方法，提高教学质量。十三、主持科务会议，布置工作，经常进行检查和总结。关心本科室人员和教师的学习、思想、工作和生活情况，要求教师执行好师德规范，为人师表，教书育人。十四、会同教学工作部组织教师、学生开展评教评学活动，及时反馈教学信息，促进教师不断改进教学工作，促进学生提高学习积极性。十五、每期结束时，将自己应保存的资料收集、整理存档；并对全学期的工作进行书面总结，分析成败原因，提出改进意见，交教务副院长。完成领导

8、安排的其他工作。一、负责教务科全面工作，根据教务处每学期工作计划制订本院(系)教务教学工作计划。二、负责本院(系)教务员的工作分配，协调教务各岗位的工作。三、负责与教务处各科室沟通联络，做教务处与院(系)的桥梁和纽带。四、负责与达到警示、留(降)级、退学学分学生的谈话教育工作，并与学生家长取得联系。五、负责本院(系)某专业的教务工作。六、负责本院(系)毕业生毕业资格初审和学士学位授予_的报送。七、负责本院(系)教师教学工作量酬金的汇总统计。八、收集、汇总本院(系)各专业教学计划、教学大纲、考试大纲和实践环节教学大纲报送教务处。九、配合院(系)领导做好专业建设工作，专业申请、专业评估材料的收集与整理，专业教学计划的修订与管理等。十、配合院(系)领导做好课程建设工作，开展课程评估，负责教学大纲的修订与管理。十一、协助做好本院(系)教学研究、教学成果的立项申报及评选等。十二、协助本单位领导做好学期的开学准备工作及期中教学检查工作。十三、协助组织有关教学工作会议、教学活动。十四、协助教务处做好其它相关的教学管理工作。十五、完成上级临时交办的工作休养科科长岗位职责科长岗位职责范文(4)|返回目录1.在院长领导下，负责休养科日常工作，做到月有计划，周有安排。2.负责入住人员的接待、登记、签订协议、签发人住通知单、安排客房、确定等级护理以及离院等日常管理工作。3.根据医嘱，配合做好医疗护理，并积极组织休养人员开展康复、文化、娱乐活动。4.加强对全科人员管理，安排所属工作人员的班次、工作任务，组织政治学习和业务培训，有计划地开展优质服务活动以及考勤、考评等工作。5.密切联系群众，定期召开有关座谈会，虚心听取工作人员和休养人员的意见和建议，发扬成绩，纠正不足，提高服务质量。6.协调和处理好人住人员之间、入住人员与护工之间的纠纷和矛盾，处理不了，及时报告院领导。7.带头遵守院内各项规章制度，积极完成院领导交办的其他工作任务。第页共页

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