劳动关系学历年试卷与答案
61页1、全国2006年10月高等教育自学考试劳动关系学试卷一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)1 .订立集体协议应当遵循的原则是(A ) p369A.合法、平等、合作B.公正、公平、公开C.效率优先、兼顾公平D.效率、合规、平等2 .20世纪30年代以前的劳动关系发展中,绝对有利的一方是(A ) p458A.资方B.工会C.政府D.劳动者3 .以经管政策和实践作为研究领域,关注雇员忠诚度的最大化,主张推进进步的经管实践,增强劳资双方的合作来改进雇员与经管方之间关系的学派是(B ) p36-37A.新保守学派B.经管主义学派C.正统多元论学派D.激进学派4 .1802年,英国通过了被视为是第一个具有现代意义的劳动法规,即(A ) p63A.学徒健康与道德法B.工厂法C.劳动保护法D.劳动保险法5 .首次将战略选择引入劳动关系,并用战略选择模型分析经管方决策行为的学者是(B )A.布雷弗曼B.科可恩p96-97C.梅奥D.泰勒6 .不仅关心会员的经济利益与劳动权益,而且还关注广泛的社会、经济与政治问题的工会属于(B ) p140A.工联工会B.福利工会C.政治工会D.职业工会7
2、 .我国劳动法规定,在法定休假日安排劳动者工作,支付的报酬不低于工资的C )A.100%B.200%p189C.300%D.400%8 .非全日制合同内容的五个必需条件是工作期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和B ) A.生活条件B.劳动条件p213C .环境条件D .交通条件9 .仲裁与调解的不同之处是(D ) p440A.调解需要第三者进行干预B.仲裁是依据集体协议中规定纠纷的解决程序实施的C.实施调解的第三者可以是私人,也可以是政府所设立的调解机构的派出人员D.仲裁人更加独立,根据争议内容独立进行判断,对争议进行裁决,且仲裁书具有约束力10 .我国工会法规定,工会通过职工代表大会或其他形式实施民主监督,对企业、事业单位违反职工大会制度和其他民主经管制度有权纠正,保障职工依法行使民主经管的权利。这体现的工会职能是(C )p145A.维护职能B.建设职能C参与职能D.教育职能11 .三方协商机制是有关发挥三方协商作用的组织体制、法制制度及其(A ) p376A.制度运行的总称B.相互作用、相互制约的总和C相应的规章和制度的总称D.规则、程序的总称12 .在协商过程中,能够有效控制协商
3、的过程并逐渐靠近期望目标,同时能够有效协调内部成员的分工以形成默契配合的原则是(C ) p281A.平等原则B.自愿原则C.2C原则D.诚信原则13 .劳动合同期限届满或当事人约定的终止条件出现,以及劳动合同一方当事人消失时,合同规定的权利义务即行消灭的制度称为(D ) p242A.劳动合同撤销B.劳动合同解除C.劳动合同修正D.劳动合同终止14 .雇员参与程度较低,没有建立建议机制,企业只是建立奖金委员会,根据企业生产率是否改进来分配奖金,通过基准生产率因子来衡量生产效率的劳资合作计划是(C )A.斯坎隆计划B .拉克计划p125C.集体利益分享计划D.薪酬再设计计划15 .当工人遇有生育、疾病、灾难及法律规定的其他情况时,雇主应当提前发放即将给付的工资的原则叫做(A ) p178A.紧急支付原则B.平等付酬原则C.协商同意原则D.依法支付原则16 .谭某与某木器厂签订了一年的劳动合同,合同期满后,谭某与木器厂老板经协商一致,又签订了新的劳动合同,这种法律行为叫做(C ) p244A.劳动合同变更B.劳动合同修订C.劳动合同续订D.劳动合同终止17 .某企业主在接到工资集体协商提出方
4、的书面协商意向书后,采取了威胁、收买工会代表的行为,这种行为没有履行(D ) p299A.集体协商责任B.集体谈判责任C.劳动仲裁责任D.诚信谈判责任18 .我国协调劳动关系三方会议工作必须遵循三项工作原则:合法、公正、及时原则;相互理解、信任、支持、合作原则以及(D ) p403A.维护国家利益的原则B.维护企业、职工利益的原则C.国家保护企业、职工合法利益的原则D.兼顾国家、企业、职工三方利益的原则19 .劳动争议发生后,争议当事人如果不在法定期限内向仲裁机构申请仲裁,则丧失通过仲裁程序保护自己合法权益的制度是(B ) p427A.仲裁管辖制度B.仲裁时效制度C.仲裁回避制度D.仲裁调解制度20 .某企业原是一家地方国有企业,在改制过程中,企业被整体拍卖。在收购合同中,约定“该企业收购者同时接收、安置原企业在岗的全部员工”、“职工的平均工资均不得低于拍卖前平均工资”,并与原企业职工签订了一份集体合同。整体接收后不久,该企业收购者以优化劳动组合、提高劳动效益为由,欲与原企业的职工重新签订个人劳动合同,遭到原企业许多职工的拒绝。根据集体合同规定,原企业职工拒绝的合法理由是(C )人.担
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