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安全生产责任书优秀范例
9页1、安全生产责任书优秀范例-WORD文档,下载后可编辑修改-下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删, 您的努力学习是为了更美好的未来!安全生产责任书为了认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,加强对安全生产 工作的管理,根据国家和省安全生产的有关法规,特制定此职责书。甲方:乙方:一、甲方职责1、认真贯彻国家、省和*、*的安全生产方针、政策及法规;2、定期对所属各单位的安全生产进行检查、督促并指导做好安全生产工作;3、严肃查处重大安全职责事故,督促重大事故隐患的整改;4、组织开展安全生产教育,总结推广安全生产先进经验;5、组织开展安全生产评比竞赛活动,表彰安全生产工作先进群众与个人,推动安全生产工作的开展。二、乙方职责1、组织落实。单位第一负责人亲自抓安全工作,安全组织机构健全,配备了安全监察员;2、思想落实。深入广泛地对职工、家属开展安全生产宣传教育 活动,普及安全知识教育,大力宣传安全生产工作中涌现出来的好人好事与先进典型,使职工群众牢固树立“安全第一”的思想 ;3、措施落实。定期进行安全检查,及时发现事故隐患,提出整 改措施,把一切不安全因素消除在萌芽状态;对发生的事故
2、及时采取 措施,把经济损失减少到最低限度;对事故发生的原因,进行调查研 究分析,明确职责,提来源理意见并报*安委会批准执行;4、制度落实。认真贯彻执行党和国家有关安全生产工作的各项 方针、政策、法规,结合本单位实际,建立健全各项安全管理制度, 做到有章可循,奖罚分明,强化监督管理;5、职责落实。要层层建立安全生产岗位职责制,明确分工,明 确职责,做到各负其责。三、目标1、特大事故、重大事故为零;2、一般事故死亡率、重伤率为 0;3、重大事故隐患整改率95%U上,一般事故隐患整改率90%U上;4、特种作业人员特证上岗率 100%;5、事故及时结案率100%四、奖罚1、发生特大、重大伤亡事故,单位当年工资不能晋级,不能参 加评先,安全职责人扣发全年奖金不能晋级晋职,直至追究纪律职责和刑事职责。2、超死亡率、重伤率分别扣单位工资总额的 2骑口 1%分别扣安 全职责人三个月或一个月奖金;3、发生经济损失事故,造成直接经济损失大于 10万元小于50 万元者,扣罚安全职责人半年奖金;直接经济损失在50100万元之间 者,扣罚安全职责人全年奖金,扣罚全部职工三个月奖金 ;4、发生伤亡事故不及时报告的
3、,对安全职责人罚款100200元, 隐瞒事故不报或阻碍调查的,罚款 300500元;5、全年无事故,事故隐患整改率到达 100%勺单位,按生产经营 年终考核结果兑现奖金,政绩作为评先和晋级、晋职的重要依据。职责期限:二OXX年 M 日 至二。XX年 M日甲方:(单位职责人签字盖章)乙方:(单位职责人签字盖章)签署日期签署日期二OX炸月八日二OXW月日公司安全责任书为了进一步加强公司员工人身、 财产安全管理,增强全体员工的 安全意识,明确安全职责,经公司与员工本人确认,特签订本安全职 责书。1、员工承诺在甲方工作期间务必服从公司的安全管理,严格遵 守公司的各项安全规章制度和操作流程。2、员工不得携带易燃易爆或其他危险品进入公司场所,在公司 内部发现不安全隐患时,须及时进行控制,并迅速上报上级部门。3、乙方不得持有管制刀具/器械,不得打架斗殴、偷窃公司及他 人财产物品,不得破坏公司和他人人身和财产安全。4、员工在下班时,须认真检查工作区域的照明、门窗、办公设 备、车辆、叉车等其他设备,以确保用电设备断电关好,车辆、叉车 和作业设备停好锁好,办公仓库的门窗关好锁好。如员工违反上述要 求或其他
4、个人原因,引起火灾、偷窃或设备损坏等安全事故或损失, 公司将根据员工过失追究相应的职责。5、员工在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进行 作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故,公司根据员工过失大 小追究相应的职责。6、员工在休假或未在工作岗位期间(包括上下班途中、因私在工 作时光外出)须注意人身安全,务必遵守国家法律法规、交通法规以 及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则, 乘座具备营 运资格的交通工具。如因违反上述要求或其他自身原因而导致身体损 伤或财产损失的,职责自负。7、员工须认真遵守公司宿舍管理规定及员工住宿安全职责书等, 不得在公司带给的宿舍或其他场所内进行黄、 赌、毒等违法违纪或其 他违反社会道德的行为,不利擅领非本公司员工进入宿舍或住宿。 一 经发现,公司将取消员工的住宿资格,并依照公司规定进行相应处罚。 如涉及违法犯罪行为的,公司有权将员工移送公安机关依法处理。8、员工不得在除指定的吸烟室之外的公司任何场所内 (食堂、宿 舍、办公区、库房等经营场所)吸烟,不得私自使用大功率电器,未 经许可不得私自动火。9、员工须认真遵守食堂管理制度,未经允许严禁进
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