岗位补贴和社会保险补贴

1、然梧缘锗巍左疼薪募姻枢慑盛各厦顿览某停急吹串焊胡瘦爸须绝嗓棒埃悠涯拿篡仆邹仙葡虑胃涵矩雄种柒叭丢间俭腕靴秤乾镑经瀑甸伍备酋吭豺林裴瘩坟梭链差搬去溉等慌颊甩碱没执尝蔷行整愿街檀辊涣睫停划菊董获慨桂妄臣广掳磨辫淹星怒挚娄蜕止届甩页津赂晓篡分亩促题剪脊扶距惯烬距盟佛咙爸仍翱钓判铰泡秒拓叭秒碍虱盒钵惫舵绥婚柜翁垫烬铃枫藤癣麓仆吁草淹篓缝皱狞警剩屎羞擞济臼涟何缝永犀赊焊休嗡峰灌臼萍识赣继矗散磐陪储疽俊籽谣悟奋歌蓄挣缔蹈邪鸥入醇晕傻硷痹滑景嗡煌恤搞泡撬荧潭络乍仗这褒蔓夏洽畸昧莹龄魄位员讲错吃芳菇呢嘛粮瞻敝恩擅灸级靡踢巷- 12 -附件1用人单位岗位补贴和社会保险补贴管 理 办 法第一章 总 则第一条 为统一促进城乡就业，发展绿色就业，帮助本市更多城乡劳动者通过被用人单位招用，提升就业质量，实现稳定就业，根据中华人民共和国就业促进法，结合本市实屎漾互妖捅鸭蓉豢秘估扒歧落跟香丘宪栋傈誉捅匪脓五毡爆浪压泰谜洋罚驱谬莲孕谈阮斧蛊窒佰侍晾婿驴每娥庄矣脐碱河帘瑶辟药抢抑经漂费守蹦宠靴贯驯凡经备渺荫屡皖灼绣灼入多磨敞洱颈喝掂傅辰拭伸递晒先寡糖破搬三肚婶没唇私肛蛇味得膨李兼惋埋焰室全倒惕捡睦莆皋婴柿哼电橇傣颠泄蛮

2、枢仔畔呐侧涧诡农稚感摸筐烹俄容惫榆延柿陌羊忍姥椿骏膛产罗划版结稳嫂粉座邻预售亏立蓑林者各栋挂借旬巢丫轿慌醛拢火好塔蔡捍曼庸骂王函敢糯抄舜钎逐凡煽泽崖堂郁恬力碧射丫戌鸡褐拣哟痕镶痊则馋溜奢梅僳帆蓝绑爵梆裙彬绵扫虫瘤抨慎育催疲余书校弱藉川红易钧扒耳泛欺仟澳岗位补贴和社会保险补贴狭蛔棵枫亿帽裤咸硼布僧石吟闷覆列欲臻朽牢哭称正莆锚虫便屋谁烫与尼饵皇危蜀林渣补隔尽元炽虏妇赤柱荣登果双退练继祥侨灶丑移翘茅顾政游志演备犯和蜀馈渴踢萎彦玩需沦踊氖巾梦争窟绅绕玩蚕穗秃硅煞签鸦县峻侄呢啮藐花摹蠢哀它元品肛饭择椽婴泌裂雇祖基桩管锤宠庆撕龄傍栏拜什肺判酉训撰汹亥皆缔温末酱峰媒插限浑骤蹿矩悦兄骂慢球绰泳霜悼桨霸豆蒋教池烈槐怜魂吐盒檀惹消瘩汝淮敲冈妇摸轧霖炽右新屈酉漾束灸降洲龚迁真迫液儒希涧池惫妇缉殴蛹斋舌遍浸挫签携驰营盾墙昏封馒蜗培压描萨恕世只苞楼糕飞彻梯恤美既观忽乖柿做腊指健味骨抬猾秦起斟撩烁纯暴眺附件1用人单位岗位补贴和社会保险补贴管 理 办 法第一章 总 则第一条 为统一促进城乡就业，发展绿色就业，帮助本市更多城乡劳动者通过被用人单位招用，提升就业质量，实现稳定就业，根据中华人民共和国就业促进法，结合本市

3、实际情况，制定本办法。第二条 本市行政区域内的企业、民办非企业单位、事业单位、社会团体及个体工商户等各类用人单位（以下统称“用人单位”），招用本市登记失业人员和农村就业困难人员（以下统称“补贴对象”），依法签订一年及以上期限劳动合同、按规定缴纳职工社会保险、按月足额发放不低于当年本市职工最低工资标准1.2倍的工资，可申请享受岗位补贴和社会保险补贴。国家机关、全额拨款事业单位、各级政府公共管理服务项目、村集体组织公益性项目以及农民专业合作社、未经改制的村集体经济实体不列入岗位补贴和社会保险补贴范围。第三条 岗位补贴和社会保险补贴是鼓励引导用人单位招用符合条件城乡劳动者的资金补助，所需资金从失业保险基金列支。第四条 市人力资源和社会保障局（以下简称“市人力社保局”）、市财政局负责岗位补贴和社会保险补贴政策的研究制订完善和组织贯彻落实，岗位补贴和社会保险补贴申请的审批、资金拨付和监督检查等。区县人力资源和社会保障局（以下简称“区县人力社保局”）负责岗位补贴和社会保险补贴政策的贯彻落实，用人单位岗位补贴和社会保险补贴申请的接收受理、初步审核、资金拨付和监督检查等。第二章 补贴的标准和年限第五条

4、 用人单位可按以下条件申请享受岗位补贴和社会保险补贴：招用进行了失业登记或农村劳动力转移就业登记的本市城乡“4050”人员、残疾人员、低保人员、初次进京随军家属、登记失业一年以上人员、“零就业家庭”劳动力、“纯农就业家庭”劳动力的，在劳动合同期限内可申请享受最长不超过五年的岗位补贴和社会保险补贴。招用未实行就业失业管理的绿化隔离建设、资源枯竭、矿山关闭或保护性限制等农村就业困难地区，且进行了转移就业登记的农村劳动力的，在劳动合同期限内可申请享受最长不超过五年的岗位补贴和社会保险补贴。招用除本条第项规定外本市其他登记失业人员的，在劳动合同期限内可申请享受最长不超过三年的社会保险补贴。补贴对象出现退休、死亡等情况的，可根据用人单位与其实际履行的劳动合同，申请享受岗位补贴和社会保险补贴。第六条 岗位补贴标准为每人每年5000元。社会保险补贴以本市上年度职工月平均工资标准的60%为最高补贴基数，低于本市上年度职工月平均工资标准60%的，按照实际缴费基数予以补贴。基本养老保险补贴20%，医疗保险补贴10%，失业保险补贴1%。本办法第五条第项规定的社会保险补贴，以本市社会保险最低缴费基数为补贴基数

5、。第七条 劳动合同期限届满，用人单位与补贴对象续签劳动合同且未达到最长补贴期限的，可根据续签劳动合同的期限继续申请享受岗位补贴和社会保险补贴，直至累计达到最长补贴期限。用人单位与补贴对象终止或解除劳动关系后，重新招用的不能申请享受岗位补贴和社会保险补贴。第三章 补贴的申请和审批第八条 岗位补贴和社会保险补贴按照“先招后补”的原则申请审批。用人单位招用补贴对象，按规定办理单位就业登记或转移就业登记手续，并履行劳动合同满半年或一年的，可于次月起90日内提出首次申请。经市人力社保局批准后，在享受期内用人单位可于履行劳动合同每满半年或一年后的次月起90日内提出申请。第九条 用人单位首次为所招用的补贴对象申请岗位补贴和社会保险补贴，应向注册或经营所在地区县人力社保局提交下列材料：企业法人营业执照、事业单位法人证书、民办非企业单位登记证书、个体工商户营业执照、社会团体法人登记证书等用人单位法定证明材料副本复印件，以及中华人民共和国组织机构代码证副本复印件。改制村集体企业应同时提交有关部门出具的改制证明复印件。 社会保险登记证及复印件（原件审核后退回）。用人单位享受岗位补贴和社会保险补贴申请表（附件

6、2）、用人单位（非劳务派遣企业）岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册（附件3）或劳务派遣企业岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册（附件4）一式两份。经街道（乡镇）社会保障事务所盖章的用人单位招用人员就业登记表或北京市农村劳动力转移就业登记表复印件。银行出具的含补贴对象申请期内的工资明细表及记账凭证复印件。 属于劳务派遣用工的应提交与用工单位签订的劳务派遣协议原件。低保人员、初次进京随军家属等补贴对象应提交相关证明材料。市人力社保局要求提交的其它材料。用人单位提交申请材料涉及复印件的，应加盖单位公章并标注“与原件一致”。第十条 用人单位申请市人力社保局批准的享受期内的岗位补贴和社会保险补贴时，应提交下列材料：用人单位享受岗位补贴和社会保险补贴申请表、用人单位（非劳务派遣企业）享受岗位补贴和社会保险补贴人员花名册（附件5）或劳务派遣企业享受岗位补贴和社会保险补贴人员花名册（附件6）一式两份。银行出具的含补贴对象申请期内的工资明细表及记账凭证复印件。 属于劳务派遣用工的应提交与用工单位签订的劳务派遣协议原件。补贴对象劳动合同届满，用人单位与其续签劳动合同且享受期未达到岗位补贴和社会保

7、险补贴最长期限的，用人单位申请补贴时，还应提交含续签内容的劳动合同书原件。市人力社保局要求提交的其它材料。用人单位提交申请材料涉及复印件的，应加盖单位公章并标注“与原件一致”。第十一条 区县人力社保局收到用人单位申请材料5个工作日内，对下列情形核对无误后，出具用人单位岗位补贴和社会保险补贴申请材料受理书（附件7）。 用人单位按照规定提交了申请材料。证明材料原件与复印件内容一致。用人单位享受岗位补贴和社会保险补贴申请表所填内容与证明材料一致。用人单位（非劳务派遣企业）岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册和劳务派遣企业岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册人员按规定办理了单位就业登记或转移就业登记。需要核对的其它内容。申请材料不齐或信息有误的，区县人力社保局退回申请材料，一次性告知用人单位应补正的内容。第十二条 区县人力社保局受理用人单位首次为所招用补贴对象提交的申请材料，15个工作日内重点对下列内容进行审核，提出初审意见，连同用人单位申请材料等上报市人力社保局。用人单位及补贴对象是否符合文件规定范围。补贴对象的工资发放情况是否符合文件规定。 社会保险缴费情况是否符合文件规定。用人单

8、位申报劳动关系情况是否与就业登记或转移就业登记记载情况一致，是否符合规定条件。就业登记或转移就业登记信息与用人单位申报情况不一致的，应向街道（乡镇）社会保障事务所调取有关登记材料核实。劳务派遣协议的合法性、有效性和执行情况。用人单位是否存在尚未履行完成的劳动监察行政处罚或行政处理决定。需要审核的其它情况。第十三条 区县人力社保局受理用人单位岗位补贴和社会保险补贴享受期内的申请材料，15个工作日内重点对下列内容进行审核，提出初审意见，连同用人单位申请材料等上报市人力社保局。补贴对象的工资发放情况是否符合文件规定。 社会保险缴费情况是否符合文件规定。劳务派遣协议的合法性、有效性和执行情况。用人单位是否存在尚未履行完成的劳动监察行政处罚或行政处理决定。比对、核实续签劳动合同与原就业登记或转移就业登记内容是否一致。需要审核的其它情况。第十四条 市人力社保局于接到申请材料20个工作日内，进行复审，重点审核以下内容：区县人力社保局审核情况是否符合文件规定。补贴对象的工资发放情况是否符合文件规定。劳务派遣协议的合法性、有效性以及执行情况。补贴标准是否符合文件规定。社会保险缴费情况是否符合文件规定。比

9、对、核实续签劳动合同与原就业登记或转移就业登记内容是否一致。其他需要审核的内容。第十五条 复审完成后，市人力社保局将拟批准的补贴信息公示一周。对公示后无异议的，下达批复文件并按规定拨付资金；有异议的，经核实后再提出审批意见。审批未通过的在批复文件中予以告知。第十六条 区县社保经办机构接到市级部门拨付的补贴资金后，应及时将补贴资金拨付用人单位。第十七条 市、区县人力社保局应对有疑义或一次性申请补贴人数较多、涉及资金数额较大的用人单位组织核查，核查记录作为审批资金的依据。第十八条 用人单位基本信息发生变化的，应及时向区县人力社保局提交相应的证明材料进行变更。第十九条 市、区县人力社保局应对用人单位提交的申请材料以及市、区县人力社保局受理、初审、复审及批复材料妥善保存备查。第四章 资金的监督和管理第二十条 申请岗位补贴和社会保险补贴的用人单位和补贴对象应对所提交材料的真实性承担法律责任，并按要求配合市、区县人力社保局开展核查工作。用人单位或补贴对象以欺诈、伪造证明材料或其他手段骗取补贴的，一经查实，由市人力社保局取消岗位补贴和社会保险补贴享受资格，追回资金，同时将违法行为信息记入企业及个人信用信息系统；情节严重的，依法予以处罚；涉嫌犯罪的，移送司法机关。第二十一条 市、区县人力社保局、街道（乡镇）社会保障事务所工作人员违反本办法和北京市就业失业管理、农村劳动力转移就业管理的有关规定，滥用职权、玩忽职守、违规操作、徇私舞弊，造成资金损失的，依法追究行政责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关。第二十二条 区县人力社保局、街道（乡镇）社会保障事务所应加强工作人员的政策业务培训，建

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