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职业技能等级证书师资培训方案

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卖家[上传人]：s9****2

文档编号：507639682

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1、附件 5汽车运用与维修（含智能新能源汽车）职业技术等级证书师资培训方案一、师资培养目标课程设计借鉴国际汽车专业领域习用划分五大系统十大模块职业技术等级框架，同时参照职业院校培养课程计划、教课标准、教材纲领、设施标准、实习标准、职业标准、行业标准、公司标准、国际标准等全方向合理交融依照“专业设置与家产需求对接、课程内容与职业标准对接、教课过程与生产过程对接” 以达到： 1.实现三个对接的原则； 2.提高教课质量的收效； 3.提高就业质量的目的； 4.实现课证融通的体制； 5.实现学分互认的对标； 6.培养高技术型的人材； 7.以达工匠强国的目标； 8.搭建终生学习的平台； 9.三全育人育才的使命。师资培训课程的开发设计依照职业教育理论，从知识、技术、态度（情义）、实证四个维度综合设计的实行方案和查核模式与难易度辨别。同时系统化开发编订了初、中、高级教材及有关资源： 1.培训单元任务教材； 2.培训实行方案设计3. 实训任务查核工单； 4.挽救教课方案设计； 5.理实联合查核题库； 6.双师型师资培训指导手册等。以达到能真切表现测评出学习者的学习成就和职

2、业技术水平的可辨别度及职业技术教课培训的收效。二、师资培训目的校企师资培训是院校实行 1+X 证书制度的必需条件。为规范展开和推进 1+X 证书制度，按实行院校申报证书及模块，对校企师资进行集中培训、认证，使其具备证书模块的培训、查核的能力和资格。经过测评，成绩优秀的校企师资可列入“汽车专业领域职业技术培训评论组织”师资库，担当全国职业技术等级证书培训、查核的资质。三、师资培训内容本着理论与实践相联合、知识讲解与技术训练相联合、专业教课与职业技术相联合的原则，帮助培训教师深入认识证书培训查核测评项目的基本状况和目的意义，全面掌握证书培训查核的核心内容、培训课程设计与培训方案设计、培训的讲课技巧与现场感染力提高技巧、培训组织实行规范。1、汽车专业 1+X 指南。2、试点院校申报指南：培训点院校申报条件；查核点院校申报条件；培训查核院校设施表。3、实训指导培训指南：实训指导师资能力培训；能力本位培训模式应用；培训评论中心技术支持。4、实训培训计划指南：汽车职业技术知识点标准；实训任务计划表指导准则；实训任务查核表设计准则；实训任务报告表指导准则。5、查核题库开发指

3、南。四、培训组织形式【培训实行说明】（一）学员与师资 :1. 每组3人X 10组=30人，教师一位，助教二位。2. 每组6人X 10组=60人，教师一位，助教三位。（二）实训场所规划 :1. 规划十个实训区，每个区许多于502. 整体理实一体化培训教课区应有800 m?以上。（三）教具设施规划 :每一个任务分解要项单元的实训教具仪器设施许多于三套。1. 一套作为实训用，一套作为备用，一套作为测评用。2. 备用与测评教具同时也是用于加强挽救教课查核用。【查核实行说明】1. 每个等级查核 4个小模块。2. 每个小模块 5个实训项目，共20个实训项目。3. 实操查核，考试时长 200 分钟，查核 4 个，小模块75 分及格。4. 分别查核 4个小模块（依照职业技术等级实操查核项目说明）。5. 每个小模块考试时间 50分钟，挨次轮换工位考试。五、培训时间安排80 学时（ 10 天）。六、培训课程安排采纳理实一体化的教课模式，合作达成理论教课和实训指导培训模式。七、培训收费标准收费 5540 元 /人（食宿交通花费自理）。八、师资培训成本每个培训班 30 人的规模进行测算。试点师资培

4、训成本测算表见附表。九、师资培训计划导入 1+X 教课培训模式【能力本位教育模式】从职业广泛规律和需求出发，重视于职业基础通用能力及【模块式技术培训法】从职业详细岗位工作规范出发，重视于职业岗位工作能力的双元混淆式人材培养培训师资建设，以教课法和学习法及培养计划为核心，以达到【即训即用】为培训目标！2019 年 7-9月计划达成 1500 个师资培训并展开学生认证 1 万名。2019 年 6月下旬启动 1+X 制度院校师资培训认证。2019 年 7 月切合条件院校展开试评论论查核师资团队培训认定发证。2019 年 8 月全面展开 1+X 制度导住院校教课培养实行计划评论查核鉴定。2019 年 9 月切合条件院校展开实行教课培训课程及评论考核发证。北京中车行高新技术有限公司2019 年 6月 11 日附表师资培训成本测算表单位：元证书等级各级师资培训308010教师、助教培训- 费（按副教授标准每课时500元，讲课老师标准每课时20|0 元）教师数教师、助教培训费108000耗材物料投入20000外处教师差旅费（含交通、住宿、伙食等）23160教辅人员劳务印刷费实习车用汽油费（如班主任）4200（资料费）30000与油品支出1500注：耗材物料：螺丝、垫片、电线、胶带、软管、线束带、洁净剂、涂料、切割焊材等一次性拆装耗材。教师数：采纳理实一体化的教课模式，30人的标准班，需要1 名主讲教师 2 名助教，合作达成理论教课和实训指导 ,理论与实训课时比率约为 1:1。（师资培训费按教师、助教培训费 1.5倍计算）。按 1 名外处教师测算，住宿每人每日 380 元，餐费每人每日 130 元，往返交通费 1200 元，按担当一半学时数测算。（师资培训按担当所有学时数测算计算）。教辅人员劳务费=（培训天数+2） *补助标准300元/天。资料费一套：师资培训 1000 元（含 1.培训单元任务教材， 2.培训实行方案设计， 3.实训任务查核工单， 4.挽救教课方案设计， 5. 理实联合查核题库，6.双师型师资培训指导手册。）。食宿安排：住宿一致安排，食宿花费自理。

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