干部调整大会讲话

1、干部调整大会讲话 今天，我们召开干部大会,宣布党委关于部分领导干部任免决定。这是党委根据*“关于*机构改革的实施意见”精神,严格按照党政领导干部选拔任用工作条例的规定,通过民-主推荐、考察酝酿、分析综合等程序，充分发扬民-主,充分考虑各单位领导干部的年龄结构、能力结构、知识结构等因素作出的任免决定。这次干部调整,涉及*领导范围较大,交流轮岗干部比较多，这是围绕*组建*的要求,*党委在3月份对部分*主要领导进行调整的基础上,对我*领导班子进一步优化结构,增强整体功能的又一次调整。这次调整后,、进入*的、一般*的领导班子基本配备到位,一些*新的领导班子将全面开展工作。党委希望以机构改革为契机,以改革为动力，以发展为主线,通过这次调整进一步加强及其它单位领导班子建设，提高领导班子的执政能力和工作水平。下面，我讲四点意见： 把思想理论建设摆在首要位置，不断加强领导班子思想政治建设 思想理论建设是党的思想政治建设的根本,是领导班子建设的灵魂，也是一个常抓不懈的课题。理论素养是政治素质的基础，是领导干部素质的核心。新形势下加强领导班子思想政治建设,首要的任务就是要用“三个代表”重要思想武装头脑,指

2、导实践。这是贯彻党的十六大精神,兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高-潮,实现全面建设小康社会宏伟目标的重要保证。近两年来，按照中央的要求,思想汇报专题我各级党组织采取多种形式，认真开展了学习贯彻“三个代表”重要思想的活动，取得了明显成效。但应当看到,我们的学习还是初步的,今后要在系统深入的学习上，在联系实际解决问题上狠下功夫,真正在武装思想、指导实践、推动工作上取得新成效。各级党组织要按照中央的要求，紧密结合工作实际,继续把用“三个代表”重要思想武装党员，教育干部作为今年工作的首要任务认真抓好，教育和引导广大党员干部从理论和实践的结合上进一步深刻认识学习贯彻“三个代表”重要思想的重大意义,真正把学习贯彻“三个代表”重要思想作为提高理论水平的根本途径，着力解决思想和工作中存在的实际问题。理论的价值在于指导实践,学习的目的全在于运用。 一方面要紧密联系改革开放和现代化建设的实际，联系本单位工作实际,认真思考研究新形势下面临的突出矛盾和问题，提出解决的措施和办法，推动工作创新和发展;另一方面要紧密联系自己的思想实际，把理论学习与改造世界观结合起来,做到在改造主观世界的同时改造客观世界;用改

3、造主观世界的成效来推进客观世界的改造。要坚持和完善党委*组学习制度,把组学习与专题研讨、调查研究和解决实际问题结合起来,进一步提高理论学习的系统性和针对性。要坚持和完善对领导干部理论学习情况的考核制度,切实把学习掌握理论特别是运用理论解决实际问题的情况,作为评价和使用干部的重要依据。 要保持清醒地头脑,时刻关注复杂的形势带来的挑战,看到经济和社会发展中存在的矛盾和问题,看到前进道路上的困难和风险，常怀远虑，居安思危,未雨绸缪。对社会上一些错误思想和思潮要善于识别，敢于斗争，对党内存在的问题和经济社会发展中的矛盾，要做到心中有数,不能麻痹大意，掉以轻心。要进一步增强忧患意识，增强加快发展的危机感、紧迫感和责任感。这几年我发展速度较快，特别是一些企业发展成效显著，对此应充分肯定，但我们不能满足于自己与自己比。虽然我*经济增长速度仍然保持在两位数，但经济运行质量和经济效益不够理想，固定资产投资规模缩小,*经济受市场影响很大,应收帐款多,这些问题都严重地影响着我经济任务的完成。现在已经不是“不进则退”的问题，最全面的范文参考写作网站而是“跑慢了也要掉队”的问题。对此,领导干部要始终保持清醒的头

4、脑,看到形势的严峻，任务的艰巨，看到经济和社会发展中存在的矛盾和问题。但同时我们也要看到我*经过多年的努力，已打下了较好的发展基础，在基础设施、结构调整、产业基础 等方面已具备加快发展的条件，只要我们进一步解放思想、更新观念、开阔思路、居安思危、真抓实干，进一步发扬艰苦奋斗和锐意进取的精神，就一定可以加快*经济和社会全面进步和协调发展。 要倍加珍惜和增强领导班子的结。*结出凝聚力、出战斗力、出新的生产力，*结也出干部。领导班子的结，事关一方,事关大局。领导班子一旦在结方面出了问题,就会影响一个单位经济、社会的发展,影响职工群众生活水平的提高，也影响个人的成长进步。领导干部一定要始终高举*结的旗帜，像爱护自己的眼睛一样维护领导班子的*结,加强党性修养，自觉做到“注重事业，淡泊名利，心胸胆荡、平等待人,彼此尊重、加强沟通，遵章守纪、接受监督”。党政“一把手”在*结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些,要负起主要责任，带头执行民-主集中制原则，带头维护和增强领导班子的结。范文写作要通过党政“一把手”的*结来带动和促进领导班子的*结，进而带动整个干部队伍的*结,营造“心齐、气

5、顺、风正、劲足”的局面。班子其他成员要大力维护结,相互支持、相互配合,做到“互相补台不拆台,你落下的我主动捡起来”。要勇于同影响和破坏*结的言行作坚决斗争，反对自由主义，自觉做到不利于*结的话不说,不利于结的事不做。 更多关于的文章内容,请点击 同志们: 根据县委研究的意见,我讲三个方面的问题。 一、认清形势,充分认识这次干部调整的重要意义 县委这次调整领导干部，既是做好乡镇党委换届工作的要求，也是进一步加强我县领导干部队伍建设，增强各级领导班子活力,选拔一批qu;政治上靠得住，业务上有本事,肯干事、能干成事"的优秀干部，激发广大干部干事创业的热情和积极性,引导大家把心思用在工作上，把干劲使在事业上，把精力倾注到发展上。 这次领导干部调整，县委以&qt;三个代表t；重要思想和党的十六大精神为指导，以&ut；优化结构、增强活力"为目标，全面分析了我县领导班子整体结构和干部配备情况，范文tp10经过充分酝酿、慎重研究决定的。为搞好这次干部调整,县委组织部派出考察组对全县乡镇和县直部门和事业单位的领导班子进行了全面考察，采取民主推荐、谈话推荐、民主测评、征求有关部门意见等

6、方式,多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、绩、廉和群众公认程度。月日,县委常委会进行了集体讨论研究，并作出了决定。这次调整共涉及领导干部人，其中提拔人,重用人，交流人，人。 这次领导干部调整,认真贯彻执行了党政领导干部选拔任用工作条例及中央、省市委有关规定,坚持干部队伍&t;四化&quo;方针和德才兼备原则，坚决破除论资排辈、平衡照顾的旧观念，坚持"以发展论英雄,凭实绩用干部&uot；的用人导向,选准用好干部。这次干部调整，主要体现了三个方面特点： 二是体现了配强、配顺领导班子的原则。这次调整,县委从全县战略和全局的需要出发,认真分析了各单位领导班子的年龄结构、文化层次等情况，反复比较了每位同志的气质特点、能力优势、缺点不足,充分考虑各种因素,做到了年龄、气质、性格互补，兼顾了专业知识的科学搭配。 三是在提拔重用政绩突出、年富力强干部的同时,积极选拔优秀年轻干部。年轻干部学历层次高、进取精神强、有发展潜力,敢于创造、勇于开拓,能够增强领导班子的活力和创造力。选拔优秀年轻干部是加强我县干部队伍建设的需要,符合党的干部路线、方针、政策的要求。 总的来说,这次干部调整,体现了新形

7、势下&qut;三个代表&qot;重要思想对干部工作的新要求,符合领导班子建设的实际需要,符合我县改革、发展、稳定大局的需要。 二、从讲政治的高度,正确对待个人的升降去留 这次干部调整,县委尽管作了反复权衡、比较，作了目前条件下比较好的选择,但是由于各方面条件的限制,也不可能做到尽善尽美、方方面面都尽人意,如人愿。县委的安排是从全县大局考虑的，对每位领导干部都是关心的，爱护的,无论哪种安排,都包含了组织的信任和重托。坚决服从组织决定,是领导干部应有的态度和觉悟。我县的干部队伍，整体素质是好的,政治素质是高的,关键时刻是能经受住组织考验的。在座的同志都是领导干部，有的多年担任领导职务，希望大家能本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆ww.网络.o查看够从讲政治的高度出发，在涉及个人职务变动、进退留转问题上，正确对待自己，正确对待组织决定，正确地理解县委意图，识大体、顾大局、守纪律，不计个人得失，自觉做到个人服从组织,小道理服从大道理,愉快地服从组织安排,真正把思想统一到市委决定精神上来。 一要正确对待组织。作为一个领导干部，正确对待组织决定,本是天经地义的事情,也是组织对干部最起码的要求

8、。我们每个领导干部,不管职务多高，不管做什么工作，不管是老同志还是新同志，都要看到自己的成长、进步是党组织培养教育的结果,是人民群众支持拥护的结果,都是组织上的安排。一个人的作用、能力,也只有在党组织的关怀培养下，才能得到正确发挥,一切违背组织意愿的歪门邪道,都是不可取的，错误的。摆不正个人和组织的关系，个人的想法一旦实现不了，个人的目的一旦达不到,就对组织不满，怨天忧人,是十分危险的。我们只有尽职尽责、全力以赴做好工作的义务,而无向组织讨价还价的权力。关键时刻不听组织召唤,置组织纪律于不顾,一意孤行,就会犯错误,既损害了党的利益，也葬送了自己。此中经验教训，不可不汲取。 二要正确对待自己。正确对待自己,实际上是个人的世界观问题。我们有些同志，往往在个人待遇升迁等问题上，想得太多,看得太重;对自己看优点多些，看缺点、不足少些,自我评价不够客观、全面;有的在金钱和享受面前经不起诱惑,不能自重、自省、自警、自励,这些都是危险的。职务再高，都是人民的公仆;再有本领,不能自负。个人的智慧和力量总是有限的。在座的领导干部,尤其是新提拔的干部，一定要学会大度,学会谦和,对待同志要谦虚谨慎，对待成绩

9、要戒骄戒躁本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆ww.网络om查看,正确地认识自己，正确地估价自己，正确地看待荣誉,不自吹自擂,不居功自傲，不盲目尊大。要认识到比你优秀的还有,而且还很多，只不过是组织上在选干部、配班子的时候,个人的条件外,还要看实际工作的需要,考虑班子的年龄、性别、专业和结构等方方面面的因素,才把你推向了领导岗位。每一位同志都要清醒认识到自己的缺点和不足，通过考察了解到：有的同志理论学习不够深入,思想落后于形势，认为不学习照样工作,照样办事，自我感觉良好;有的同志缺乏开拓创新精神，工作飘浮不扎实,工作节奏欠紧张，不是集中精力干工作，而是得过且过,当起了撞钟和尚；有的同志主持工作，作风不民主，工作方式方法简单，有时甚至于粗暴,等等。对于这些问题,我们都要正确地对待,有则改之,无则加勉。 三、几点希望和要求 大家要以这次干部调整为契机,解放思想、与时俱进，开拓创新、加快发展，严于律己、求真务实,在各自工作岗位上,多学习、多锻炼、多提高，争做&qut;学习uot;的模范、"干事&quo；的模范、quot;廉洁"；的模范。 第一、做学习的模范。学习,是人类进步的阶梯。任何一个人,一个国家、一个政党、一个民族，要想进步,实现自己美好的理想,都必须不懈地学习。现在，许多新的东西等待我们去学习、去探索、去实践,许多新的问题等待我们去研究、去回答、去解决。这对领导者的理论素养、领导能力和知识储备提出了更高的要求。大家开会要决策问题,下去要解决问题,要对所担负的工作提出思路和建议。如果没有一定的理论水平,没有扎实的业务知识,没有对情况的透彻了解,那么你发表意见，指导工作,处理问题,制定决策,提出建议，就容易出问题。因此,每一个领导干部，尤其是新提拔的干部，一定要在认真学习上狠下功夫，找时间、挤时间学习,坐下来,钻进去，集中精力,扎实学习，不断完善自己的知识结构,全面提高理论修养和知

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