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专家库管理办法

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卖家[上传人]：壹****1

文档编号：507633822

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1、公司专家库管理办法第一章总则第一条为了适应公司业务发展需要，有效利用现有人力资源为公司战略研究和投资决策提供专业咨询，为公司技术攻关和管理创新提供技术支持，以提高公司决策和运营水平，特制定本管理办法。第二条本办法中所称专家是指公司内长期从事安全、生产、经营管理、基建等工作，在所属专业领域内有所建树的专业技术、技能人才和经营管理人才。第三条本办法适用于公司专家库及人员的选拔、管理等工作。第二章组织设置及职责第四条公司成立专家委员会，设主任一名，主持委员会日常工作，下辖*专业委员会、*专业委员会、*专业委员会、*专业委员会和*管理专业委员会五个专业委员会，分别设副主任一名，分管各专业委员会。第五条专家委员会是专家库的直接组织和管理机构，负责：一、专家资格审查、人选确定；二、承接项目、选派专家；三、承接项目效果的评价和专家的年终考评；四、审核专家库开展工作方向，重点研究课题和主要工作计划；五、负责组织专家开展培训、调研、讲座等技术交流活动。第六条人力资源部是专家库组织和管理的协助部门，负责：一、组织专家初选、资格初审，组织专家建档入库；二、协助专家委员会的日常组织、管理工作、专家建档、入库、

2、工作记录；三、协助专家委员会对专家库的日常维护和管理工作；四、负责专家日常工作记录，对专家进行考核及其资格的评定。第七条财务处负责专家管理资金账户的日常管理工作。第三章专家库管理第八条专家库每个业务方向设专家2-4人，总编制不超过20人（含各委员会副主任），专家可同时身兼两个委员会专家。第九条专家任职资格：一、基本任职资格：（一）大学本科（含）以上学历者，从事专业工作八年（含）以上，并担任中层管理职务三年（含）以上；（二）大学专科（含）以上学历者，从事专业工作十年（含）以上，并担任中层管理职务三年（含）以上；（三）大学专科以下学历者，从事专业技术工作十五年（含）以上，并担任中层管理职务五年（含）以上。二、不符合以上基本任职资格者，符合以下条件任意两条的，可不受上述条件的限制聘任为专家：（一）荣获省、市、区表彰的青年专家等称号的；（二）获得省、市、区科技进步三等奖以上的；（三）作为省、市、区级重点建设项目主要生产技术负责人二年以上；（四）在地级市以上相关专业报刊发表过专业技术论文或专著的；（五）直接主持企业或企业中型项目的专业技术工作五年以上的。第十条专家选任：一、选任途径：专家的选任途

3、径分副总经理以上管理人员推荐和和专家委员会邀请两个方式。二、资格审核：（一）人力资源部对推荐的专家资格依照第七条规定进行初审，初审通过，报请专家委员会组织讨论；（二）专家委员会就专业理论水平、实际工作能力、职业道德、工作成绩、沟通能力、能承担技术攻关、技术支持、咨询以及培训讲师的工作，讨论通过后，报请总经理审批。三、总经理批准后，人力资源部建立专家个人档案，内容包括：（一）专家个人情况和工作业绩及相关证明材料；（二）专家日常工作情况记录和工作评价等。第十一条专家库内专家不允许主动要求退出，退出分常规退出和非常规退出。一、常规退出：（一）专家任期一年，公司每年度对专家考核一次，聘任期满后，专家委员会根据公司发展需要和专家考核情况决定是否续聘，不续聘者即退出专家库；（二）专家离职，即自动终止聘用关系；二、非常规退出：库内专家有以下情形者，即取消专家资格：（一）不负责任，弄虚作假，未能客观公正的履行专家职责的；（二）无正当理由，不按公司要求参加重大工作的；（三）泄露关键技术、商业机密及其他不宜公开资料的；（四）个人因身体健康、业务能力等原因不能胜任工作的。第四章业务管理第十二条专家业务范畴：

4、一、公司层面的战略研究、企业管理咨询和投资项目可行性的论证；二、公司重点项目或课题需要专家参与专题调研；三、参与重要系统、设备采购的评标和重大质量异议的分析处理等工作；四、承担公司生产经营过程中遇到的重大生产、质量事故和疑难问题的调研、分析处理；五、不定期组织公司内部的专业知识培训，经验交流，培养新人等；六、公司管理层指派的需要组织或参与的其他重大事项或活动。第十三条专家的使用：一、各单位如有需使用专家力量解决的问题，或需专家参与的项目，需填写专家使用申请表（附件二），经厂（处）长签字确认后报送专家委员会；二、专家委员会权衡派出专家的必要性，如有必要派出专家，则根据项目的专业类别、工作形式等指派一名或数名专家负责此工作，同时规定工作质量标准或要求，如无必要，专家委员会有权拒绝派出；三、项目执行过程中，派出专家须填写工作记录，记载工作进展情况，并定期向专家委员会汇报；四、项目完成，派出专家填写完成报告，申请单位和专家委员会以规定工作质量或标准为依据，为本次项目完成情况评分，连同工作记录等资料一并交由人力资源部存档。第十四条咨询费用管理：一、公司建立专家管理资金账户，管理专家管理专项资金；二、各单位使用专家须按次支付咨询费，根据项目难易程度分3000元/次、5000元/次、8000元/次三等，在项目完成后一周内由申请单位支付（第九条第一款情况无需支付咨询费）；三、每次项目完成，以评分为依据，资金账户支付80%的咨询费给项目参与专家作为项目津贴（具体津贴计算：项目总津贴=项目咨询费X80%x评分十100）,余下费用作为专家委员会运营经费。第五章附则第十五条本办法由人力资源部起草并负责解释。第十六条本办法自下发之日起执行。

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