一线管理者工作技能提升训练
5页1、一线管理者工作技能提升训练一、一线管理者角色定位1、什么是管理和管理者 管理核心,组织关系,技术与管理2、定位一线管理者 兵头将尾,夹心饼,找准自我角色,管理与执行 工作原则与要求,岗位、责任、义务、权利3、管理的职能,管理职责,岗位技能4、多角色转换,上司、下属、同事、工友5、素质、能力,爱岗敬业、责任,良知、感恩6、管理的技能,四大技能7、影响管理效果的因素,4M1E8、流程、效率与工作关系9、一线管理者必备的能力、要素,管理素质提升与自我培养 训练游戏:经典管理法则应用技法二、班组的一日管理1、哪些人员应提前到岗2、如何开早会,经典早会(主导型、参与型、互动型)3、如何识别生产任务,分辨缓急轻重4、如何准备“4M1E” 5、首件确认减风险,工作确认6、如何控制生产过程,科学管理、控制 7、流程、工位、速度、产量,产量以及均衡管理8、如何发现生产异常,识别的能力、经验9、应对异常的方法10、报告结果的途径和方法11、如何进行跨部门联络12、如何做好生产记录、日报,如何对待数据的困惑13、开晚会是否必要14、需要给上司报告些什么内容,必须的与准备的内容15、怎样总结一天的工作,效率、
2、得与失、结果 案例分析:不成功的集体活动三、现场工作教导1、企业现场管理之屋的结构认识2、现场管理的十项制度3、五条通用的管理原则4、安排任务的原理5、如何保证机器、设备功能良好,TPM6、生产工艺、安全保障与技术管理7、工作质量控制,转换生产的控制关键8、有效的物料、器具管理物料存放的动态、静态、异常控制,器具管理的手法及技巧9、现场突发问题的应对与处理(方法及程序)10、员工能力提升的计划与实施案例:杜邦经验分享 训练游戏:营造管理氛围四、车间安全生产管理1、安全管理要素,安全管理的依据、规定、要求、内容、任务、权责2、“安全生产法”,安全培训安全培训规定(3 号令),三级安全培训、教育,培训内容、时间、记录,罚则3、如何培育人员的安全生产意识,安全与生产的关系 动机与意识,行为与习惯,剔除习以为常的错误,帮助与合作,本能与潜意识4、有效的生产安全管理措施 三种时态、三个时段,辨识危险源消防、逃生演习,安全生产竞赛、标准化管理5、消灭不安全的行为与习气 侥幸心理与违章作业,猜测、滥用、敷衍、浮躁、差不多、浪费、呆滞6、行为安全检查、监察、管理,仓储安全保障措施,安全效应7、人体压伤
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