2023年领导干部在年应急局机关党建工作会议上的讲话范文
10页1、2023年领导干部在年应急局机关党建工作会议上的讲话范文 领导干部在2023年应急局机关党建工作会议上的讲话范文 同志们:借此机会,就党建工作,我讲三点意见。一、肯定成绩、坚定信心,集聚推动党建和业务工作发展的源动力今年以来,局党组全面落实从严治党责任,毫不动摇坚持和完善党的领导,发挥党组政治核心和领导核心作用,为推动应急管理工作提供了坚强的政治保障。一是从严抓责任落实。局党组始终坚持把管党治党作为最根本的政治责任,年初,召开专题会议进行全面研究部署,制定局党组书记抓党建和机关党委书记推进党建工作责任清单,建立局领导班子成员指导基层党建工作联系点制度,下发年度党风廉政建设实施意见和任务分工,签订责任书和承诺书,层层传导压实责任。局领导班子成员能够认真履行一岗双责,带头落实组织生活制度,加强分管科室监督检查,真正做到党建、业务两手抓、两手硬。二是从严抓组织建设。局党组严格执行民主集中制,认真落实领导干部双重组织生活、党组中心组理论学习、重大事项集体研究、廉政谈话、述职述廉、领导干部个人重大事项报告等制度。机构改革后,按照所在支部与分管科室相对应的原则,重新调整成立了*个党支部,建在各业务
2、工作线上,解决了过去党建、业务分头抓、两张皮的问题。坚持硬选人、选硬人,从各业务科室主要负责人中选择素质高、有担当、能负责的同志担任各支部书记,解决了支部组织力不强、作用弱化的问题。三是从严抓思想教育。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作,突出抓好党组理论中心组和机关党员集体学习,建立了周五集体学习、定期研讨交流、现场教学、实地调研等多种方式相结合的学习机制,今年以来共组织集中学习教育活动*次,分三批赴市廉政警示教育基地开展警示教育,进一步筑牢了思想防线。四是从严抓作风建设。按照纪律严明、雷厉风行、担当作为、创新创优标准抓作风、建队伍,在局机关建立了责任清单化、工作项目化、成效数字化的三化工作推进机制,树立以实干论英雄、以实绩为标尺的作风导向。深入开展四个怎么看、四个怎么办大讨论活动,全面提升机关干部的责任意识、担当意识。在全局开展以有态度、有认识、有措施、有效果为主题的双反双防集中整顿月活动,全体人员对照自身工作职责,自我反省,深刻剖析,查摆问题,互相监督整改,进一步转作风、提效能。高度重视和加强党的建设,切实做好党风廉政建设工作,是激发活力、凝聚合力,推动事业健
3、康发展的关键手段。今年以来,我们通过抓党建带动队伍建设,推动了应急管理工作创新发展。在安全生产上,探索新举措,动真碰硬开展执法评估,实现了综合治理,形成执法评估作风。在应急管理上,我们立足新职能,迅速进入新角色,克服困难,成功组织了市级防汛抢险救援综合演练,形成了演练精神。万里长城我们迈出了坚实的一步,在党建工作上,我们要坚定信心,不断聚集推动工作向前、向上的源动力;在业务工作上,我们要保持耐心,有一抓到底的狠劲、韧劲和干劲,以奋发有为的精神状态,全力推动应急事业大发展。二、认清形势、正视问题,不断增强抓好党建工作的思想和行动自觉近年来,我们严格按照上级有关规定和要求,紧紧围绕中心任务,注重源头治理,持续改进作风,加强队伍建设,经受了各种风浪的考验,推动了事业发展。但是,我们不能盲目乐观,应当清醒看到存在的问题和不足,突出表现在以下三个方面:一是党建思维不牢固,精神不振。有的同志仍然存在抓党建影响工作的认识误区,党建与业务系统抓、融合抓的理念还没有真正树立起来。党建工作往往说起来重要,做起来次要,忙起来不要的现象。有的党员先锋意识淡化,放松了对自己的要求,日常工作中把自己等同于普通群众
4、,缺乏热情和积极性,得过且过,工作上不求进取。二是组织工作不扎实,效果不佳。一些支部党组织制度不完善,管理松懈,支部组织生活不健全,三会一课制度坚持不好,个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开,支部大会不规范不严肃;在对党员管理结果的衡量上,往往把行政业务工作开展得好坏,作为评价全年工作成绩的主要依据,对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核;有的支部党建工作与业务工作紧密结合不够,满足于做好规定动作,带动作用不明显,主题实践活动影响不广泛。三是业务工作不担当,合力不够。机关党建说到底是做人的工作的,业务工作是靠人干的。党建带队建的作用没发挥好,会产生一系列问题,特别是在担当作为抓落实上,例如,有些同志工作的蜜月期还没有过,业务还没有搞熟,什么成绩也没有,就把眼睛和心思瞄准到另外一个岗位;有些同志对岗位挑肥拣瘦,觉得工作辛苦、责任太大;有的同志在工作中抱着为别人干事的心态,机械的被动的完成任务;有的同志干自己的私事风风火火,一到上班时间就浑浑噩噩,对领导交办的工作敷衍了事;有的同志大局意识不强,对领导交办的看似不是责任范围内的工作一推了之。面对新形势新任务,我们要切实增强思
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