五一节表彰方案大全
36页1、 欢迎阅读本文档,希望本文档能对您有所帮助!五一节表彰方案大全 一、目的 “五一”国际劳动节将至,为了向长期奋斗在医院一线的物业员工表示关心,感谢他们在省立医院付出的辛勤劳动,本着“简单”的原则,各物业公司通过开展演讲、礼仪展示等活动,鼓励先进,鞭策后进,形成一个人人争上游,个个赶先进的气氛,从而使整个省立医院物业公司充满生机和活力,激发物业物业公司员工的进取精神,具体活动内容如下: 二、时间 、地点、参加人员的确定 (一)大会时间: (二)举办地点: (三)参加人员:各物业公司 三、工作任务分配: 1、会场的布臵 负责人: 具体事宜:制作条幅宣传标语及其他相关事项 2、拍照负责人: 四、表彰会流程: 1、播放省立医院物业服务工作幻灯片。 2、物业监管办主任致辞 3、各物业公司通过演讲(两人)、服务礼仪、工种展示等形式展现奋斗在一线员工的勤劳形象 4、颁奖 奖项设臵:(1)物业公司优秀部门(2)优秀科室(3)先进个人 5、院领导做重要讲话 五、各物业公司优秀评选标准 1、优秀部门凭选标准 1)本季度无安全责任事故,部门员工遵守公司规章制度;2)部门内部团结协作精神强,员工工作敬业,部门
2、工作目标完成率在95%以上; 3)能积极配合其他部门的工作,无推卸责任、消极配合等现象。4)物业监管办在各物业公司日检、周检及月检中的问题发生率少且改进及时。 2、优秀科室评选标准 1)严格遵守各项规章制度,遵守劳动纪律,无迟到、早退或缺勤;2)积极完成上级交付的工作,主动解决和处理工作中的困难,其负责的其它管理工作对科室或医院的发展具有积极影响; 3)工作态度认真,爱岗敬业工作效率高;努力为患者提供满意服务,全年无投诉;4)有良好的团队协作意识,重视与其他部门的协作,在工作上乐于帮助同事,和睦工作; 5)工作环境卫生干净、整洁,科室满意、患者满意。 3、优秀个人评选标准: 1)员工在省立医院工作半年以上,思想品德好,有良好的合作精神和服务意识,团结同志; 2)严遵守各项规章制度,遵守劳动纪律,无迟到、早退或缺勤;3)热爱本职工作,服从工作安排,任劳任怨,全年无投诉;4)严格遵守工作管理规范,工作认真细致,勤奋努力,圆满完成工作任务; 5)每次检查成绩较好,受到医院通报表扬或患者赠送表扬信、感谢信或锦旗的。 第二篇。五一节手机活动月方案惊喜五月、精彩移动移动手机活动月2021年以来,在
3、中心领导及全体员工的积极努力下,中心一季度不仅顺利的完成了当期的收入任务,同时也达到了中心一季度净增用户的预定目标,为2021年开了一个好头。但市场竞争不进则退,为了保证营销中心能够顺利完成全年的收入任务,提高整体市场的占有率,营销中心准备在五月以手机为主要活动内容,开展一次名为“移动手机活动月”的全方位的促销活动 一、活动时间 2021.4.252021.5. 31二、市场目标 (一)“以手机终端”为5月移动营销活动的市场主线,在整个社会范围内掀起移动销售高潮,进而带动其它产品的热销,力争开创“一点突破,全面开花”的全新市场局面。 (二)目标销量1)手机超值送办理3000台,捆绑机销售10000台;2)全球通、神州行套餐:在五月期间完成对全市用户关于套餐资费的普及工作,力争发展用户数到达5000户;3)“五一”七天力争达到新增市场占有率70以上; 三、手机方案新增市场(捆绑机)基本思路:采取“低首付+承诺话费”的方式(贴近联通的c网销售模式),大力发展新增市场,同时打击联通c网;低端机型:机型用户购机价最低消费在网年限积分扣减用户支付总额购机价预存话费摩托罗拉c20219919903
4、6两年50迪比特2021279279036两年50波导s1150249249042两年50tcl5288249249042两年50迪比特3166329329049两年50诺基亚2100279279049两年50tcl施耐德u3429429049两年80波导1190429429056两年80迪比特5766649649066两年80波导v10749749069两年80夏新a90799799079两年80摩托罗拉v290749749079两年80备注: 1.办理以上机型的用户,可以选择的资费为政府套餐、神州行套餐以及神州行大众卡单向版(此资费仅限于周边市场); 2.办理方式详见xx移动营销市发2021040号文件; 3.凡是在5月办理捆绑机的用户均可免费获赠两个月的天气预报;中、高端机型:基本思路:丰富捆绑机的产品线,采取“热炒冷卖”的操作方式,仅在中心可控的渠道上进行限量发售(自有渠道、心连心以及特许经营店)。机型市场零售价用户购机价最低消费在网年限积分扣减n660047802390商务套餐两年80lg839042502125商务套餐两年80388c38801940经典套餐两年80m720
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