实用的劳动仲裁申请书模板集锦9篇
13页1、9篇劳动仲裁申请书篇1申请人:姓名XX性别女年龄XX民族汉住址上海市XXX电话XX邮编XX被申请人1:单位名称上海市XX电话XX法定住所上海市XX邮编XX法定代表人XX性别女职务总经理请求事项:1. 裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资20xx元(不含已支付部分)2. 裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元3. 裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金(20xx年9月至20xx年6月)4. 裁决被申请人为申请人补办20xx年6月各类养老保险5. 裁决被申请人赔偿从20xx年9月至20xx年6月的休息天加班工资19天X2X(4000/21.75)=6988.506. 裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元事实与理由申请人于20xx年9月8日正式进入被申请人上海市XX公司上班,担任会计主任一职。并签订了为期三年的劳动合同。由于XX公司财务内控制度薄弱,前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表,也未完善保存财务历史资料,给申请人的后续财务工作带来极大困难,并在此期间因公司快速发展,连锁门店由20xx年9月的9家店铺增长为20xx年6月的23家店铺,全部店铺及货物供应
2、链的财务工作都由申请人所在的团队负责,而在整个发展期间团队工作人员未增加一人,申请人在此工作期间兢兢业业,每天都于晚上10点后离开公司,星期六、天都在公司工作,如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力,身心一直处于紧绷状态。因此出现上班迟到现象,迟到时间为1分钟,2分钟等。20xx年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单,被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由,将申请人开除,双方在20xx年6月1日晚8点至12点协商及谈判,被申请人同意支付赔偿金为半个月工资,并诱骗申请人在自愿离职书上签字,于20xx年6月10日将款打入申请人工资卡内,申请人查询后金额不符,于20xx年6月15日至19日期间与被申请人交涉,被申请人拒绝支付相应的金额,拒绝再交涉。基于以上事实,根据中华人民共和国劳动法等的相关规定,诉讼贵处,请求依法裁决,支持申请人的请求。此致上海市XX区劳动局劳动仲裁委员会申请人:XX劳动仲裁申请书篇2反申请人(本案被申请人):住址:法定代表人:电话:被反申请人(本案申请人):,女,汉族,年月日生身份证号码:住址:电话:仲裁反请求:1、请求裁决被反
3、申请人与反申请人办理自动离职手续;2、请求裁决被反申请人退回公司多支付的工资款人民币元。事实与理由:被反申请人陈伍妹自入我公司以来,从事生产管理工作。自20xx年2月起,我司依被反申请人的请求在普宁市开设分厂,并由被反申请人负责分厂生产业务。我司每月按被反申请人要求向分厂发送原材料,分厂员工的工资由被申请人负责发放,工资款由我司每月向被反申请人账户转账汇款。但被反申请人在工作期间,并未按公司要求交付加工后的成品,我司为此多支付了工资款人民币元,被反申请人的行为也导致了我司的巨大损失。20xx年8月份,我司因无力承受巨额亏损撤销分厂,并要求被反申请人配合我司搬迁分厂的设备和原材料返回。但被反申请人在我司的强烈要求下,未移交所领用的公司原材料,价值共计人民币元,亦未返回正常工作岗位,被反申请人的做法严重违反了劳动法、劳动合同法等相关法律的规定,严重侵犯了反申请人的合法权益。现依法向贵委提起仲裁反申请,恳请贵委依法裁决。此致xxx劳动仲裁委员会反申请人:二零xx年十月十一日劳动仲裁申请书篇3申请人:姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、电话被申请人:单位全称、住所、电话法定代表人或主要负责
4、人:姓名、职务仲裁请求:(要有明确的请求和具体的数额)事实和理由:(阐明请求事项所依据的事实理由和法律依据)此致_劳动争议仲裁委员会申请人:(签名摁手印)(申请人系用人单位的盖公章)年月日劳动仲裁申请书篇4申请人:xx,女,汉族,由生年月日,住址被申请人:xxx公司地址:xx法定代表人:xx,电话:xxx申请事项:一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(20xx年1月至今)事实与理由:申请人于20xx年3月8日开始至今一直在被申请人处工作,现担任公司的销售经理,双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但
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