电厂企业管理制度
5页1、电厂企业管理制度本制度规定了现代企业管理工作的管理职能、管理内容与要求、制度的实施与监视检查。本制度适用于现代企业管理工作的管理。2引用标准以下标准所包含的条文,通过在本制度中引用而构成为本制度的条文。在本制度出版时,所示版本均为有效。所有标准都会被修订,使用本制度的各方应探讨使用以下标准最新版本的可能性。创立国际一流火力发电厂考核标准实施细那么-国家电力公司XX.11.213术语现代企业制度:现代企业制度是适应市场经济要求的、依法标准的企业制度。其根本特征是产权明晰,责任明确、政企分开、管理科学。现代企业制度的根本内容包括三个方面:现代企业产权制度,即公司法人产权制度;现代企业组织制度,即公司组织制度;现代企业管理制度,即公司管理制度。现代企业管理制度:是对企业管理活动的制度安排,包括企业经营目的和观念、企业目标和战略、企业的管理组织以及各业务职能领域活动的规定。4管理职责与分工4.1企业管理者组织形式:厂级领导、中层干部和管理人员。4.2厂级领导负责企业的重大决策和整体经营活动;中层干部负责把厂级领导制定的战略详细化,并指挥和协调基层管理人员的工作;管理人员承受上级指挥,负责协调基
2、层组织的根本工作,详细负责各项根底管理。5管理内容与要求5.1现代企业管理制度的内容主要包括:企业的平安文明生产管理、企业的科技信息管理、企业的设备技术管理、企业的人力资源管理和企业的经营管理。5.2重视推行现代化管理工作,建立健全组织机构,并有效运作。组织机构的建立应遵循以下原那么:a)统一目标原那么。即组织各部分都要有实现有关任务的分目标,为完成组织统一的总目标而努力。b)权力系统原那么。即企业从厂长到一般员工有一个统一的权力系统。组织各层次的每个员工均有上级,一个人只承受一个上级的指令,防止多头指挥造成。厂长应把一部分权力逐级下放,使各级管理者有职有权。责任到哪里,权力到哪里。c)责权利相统一原那么。各部门及各成员都有明确规定的责任、权力和利益,三者相互协调统一。d)精干、高效原那么。部门设置及人员配备合理、精干,相互分工明确,协调有序。e)组织弹性原那么。组织的构造不是一成不变的,而应具有一定的弹性,能根据组织需要适时进展调整和变革。5.3积极推广应用国际、国内先进的管理方法和手段,以提升企业整体管理水平。5.4企业的平安文明生产管理5.4.1企业应建立健全平安文明生产管理规章
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