践行四种形态调研报告范文

1、践行四种形态调研报告范文 衡量纪委履职成效的标准，关键看是否有利于唤醒全体 党员的党章党纪党规意识，下面是小编为大家收集了关于践 行四种形态调研报告，希望可以帮助到大家。践行四种形态调研报告范文 （ 一）王岐山同志在福建调研时提出的监督执纪“四种形态” ，是对党的十八大以 来管党治党实践的经验总结，是把纪律和规矩挺在前面的具 体体现，是提升党风廉政建设和反腐败斗争精准度的科学选 择，是开展监督执纪问责的行动指南，具有很强的思想性、 针对性和指导性。 在实践中， 我们必须准确把握、 善加运用， 不断增强监督执纪实效，以严明的纪律推进全面从严治党。准确定位 履职思维要有新转变 衡量纪委履职成效的标准，关键看是否有利于唤醒全体 党员的党章党纪党规意识。 “四种形态”体现了“精准”管 党治党理念，为纪律尺子准确标出了管治“刻度” ，清晰划 出了“治未病” 、“正歪树”、“治病树”、“拔烂树”四级警戒 区，有利于“对症下药” 、“精准治疗” 。“四种形态”要求既 保持惩治腐败的高压态势，又要探索遏制腐败的治本之策， 是对管党治党规律认识的深化。 “四种形态”不是要在数量 层面放缓反腐败节奏、减弱

2、反腐败斗争力度，而是凸现出对 违纪行为“零容忍”的理念。 “四种形态”进一步诠释了纪 严于法、纪先于法的要求，旨在建立更前沿、更严密的“防 御阵地”，防止从纪律底线退守到法律底线，防止不出事都 是“好同志”，一出事就成了“阶下囚”，是“惩前毖后、治 病救人”一贯方针的传承和与时俱进，体现了“严管就是厚 爱”的理念。因此，要自觉把“四种形态”的要求体现到监 督执纪问责的各方面和全过程，正确处理好抓大案要案与抓 早抓小的关系、保持一致与探索创新的关系、查办案件治标 与教育制度治本的关系，在继续抓好治标的同时，通过强化 教育和制度建设，全面唤醒党章党纪党规意识，逐步向实现“不敢腐” “不能腐” “不想腐”的目标迈进。探索创新监督手段要有新拓展党风廉政建设，监督是关键。只有监督到位、“触角”灵敏，才能做到有问题早发现、早处置。加强党风廉政建设 巡察工作，紧扣“六大纪律”，把握好谈心谈话、征求意见、 实地走访、报告撰写、督促整改等关键环节，发现问题，形 成震慑。加快推进市、县派驻机构改革，实行重点派驻和综 合派驻相结合的方式，实现派驻机构全覆盖，切实加强对驻 在部门领导班子的监督。充分发挥谈话监

3、督的作用，对存在 苗头性、倾向性问题的党员干部进行函询、提醒谈话，促其 说清情况、认识错误、及时改正。深化民生监督工作，严肃 查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题，加强对扶贫资 金、土地征收、惠民补贴、低保资金、教育医疗、农村“三 资”管理等重点领域的监督，督促完善廉政风险防控机制， 用纪律锁紧制度的笼子。扭住落实中央八项规定精神不放， 综合用好抓重要节点、抓具体问题、抓执纪监督、抓通报曝 光等有效手段，驰而不息正风肃纪，真正让顶风违纪者“长 记性”，让心存侥幸者“收住手”。加强对不作为、慢作为、 乱作为问题的监督执纪问责，认真梳理问题线索，集中力量 突破一批、查实一批、通报一批，形成有力震慑。精准发力执纪效能要有新提升纪律审查是纪委的主要职责，“四种形态”为纪律审查提供了基本规范。要以“四种形态”为标准，明确执纪重点， 规范执纪流程，转变执纪方式，把“四种形态”的要求体现 在信访举报受理、问题线索管理、纪律审查和案件审理等各 环节，提升执纪效果。在审查时机上，要定期清理线索，对 发现的苗头性倾向性问题和轻微违纪问题，更多地运用批评 教育、诫勉谈话、组织处理、纪律轻处分等方式来处理，

4、对 于严重违纪甚至违法的要依纪依规严肃处理，决不手软。在 审查对象上，要重点查处十八大后不收敛不收手，问题线索 反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使 用的党员干部，特别是要突出一把手这个“关键少数”，以极少数贪腐分子的深刻教训警示大多数党员干部。在审查内 容上，要突出政治性，把是否违反政治纪律和政治规矩、组 织纪律作为纪律审查的重点。同时也要着眼查处基层侵害群 众利益的“四风”和腐败问题。在审查程序上，要坚持在确保质量的前提下缩短时间，坚持快进快出、快查快结，集中 精力把主要违纪问题查清后，涉嫌违法犯罪的及时移送司法 机关查处。强化落实 “两个责任”要有新突破把握运用好监督执纪 “四种形态” ，既是对纪委的要求， 也是对党委的要求，要把“四种形态”贯穿于履行监督责任 和主体责任的全过程。围绕省委“ 3783”主体责任体系和市 委落实主体责任的实施意见 ，建立完善“两个责任”清 单，从“明责、尽责、督责、究责”四个层面，努力构建落 实“两个责任”制度体系，进一步强化各级党组织的政治责 任，着力解决好执行力层层递减的问题。修订完善党风廉政 建设考核、责任追究等配套制度，强化

5、监督考核，狠抓责任 追究。要用好责任追究这把“杀手锏” ，对违反党的政治纪 律和政治规矩、组织纪律， “四风”问题突出、发生顶风违 纪问题， 出现区域性、 系统性腐败案件的地方、 部门和单位， 坚持“一案双查” ，既追究主体责任，又追究监督责任，层 层传导压力，级级落实责任，实现问责常态化，让“四种形 态”贯穿于监督执纪问责全过程，推动全面从严治党落到实 处。瞄准纪律 深化“三转”要有新方向 “三转”是纪律检查体制改革的重要内容。落实“四种 重心进一步聚焦监督执纪问责，工作方向进一步把纪律和规 矩挺在前面，工作目标进一步体现遏制腐败现象滋生蔓延。 深化“三转”必须冲着纪律去，自觉把“四种形态”作为方 向引领，积极调整职责定位、工作理念、工作方式、工作方 法。进一步转变政绩观，树立查大案要案是政绩，落实中央 八项规定精神、 遏制“四风” 问题、促进作风改进也是政绩， 抓早抓小、保护和挽救干部是更大的政绩的观念。进一步强 化底线意识，将工作由法律底线向纪律底线推进，从“盯违 法”转向“盯违纪” ，守牢纪律防御阵地。进一步提高纪律 审查的综合效应，综合运用纪律处分、组织处理等方式，提 高违纪

6、处理的政治、社会、法纪效果。坚持“严”字当头， 把严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯穿于干部队 伍建设全过程，突出“执纪的再执纪，监督的再监督” ，着 力打造纪检监察“铁军” 。形态”，要求纪委职能定位进一步回归党章“原教旨”，工作践行四种形态调研报告范文（ 二）共产党中央政治局常委、中央纪委书记王岐山 9 月 24 日至 26 日在福建调研 时指出，要把握运用监督执纪“四种形态” ，以严明的纪律 推进全面从严治党。这一重要论述，体现依规治党、挺纪在 前的管党治党要求和“惩前毖后、治病救人”的一贯方针， 对加强和改进党的建设具有重要意义。近年来，黄陵县纪委 围绕“四种形态” ，突出抓早抓小，勇于揭短亮丑，敢于动 真碰硬，提高监督执纪问责实效，在践行“四种形态”上取 得了一定成效。同时，在工作中也遇到一些难点阻力，亟待 我们研究和解决。一、我县践行监督执纪“四种形态”的具体举措1、认真学思践悟，深刻领会内涵。县纪委向全县172名县级领导、县直部门党委 （党总支 ）书记、乡镇党政主要负 责人及专兼职纪检监察干部下发学思践悟读本，并采取 集中学与自我学、专题辅导与相互交流相结合等方式，

7、进行 深入细致学习，使大家对当前党风廉政建设和反腐败斗争的 新思路、新举措，以及“四种形态”有更深的理解和掌握。 县纪委通过召开常委会、专题学习会等形式，组织纪检监察 干部认真学习王岐山书记关于“四种形态”重要论述精神， 使全体干部悉心领会、领悟中省市纪委的新思想、新观点、 新要求，切实把思想和行动统一到中省市纪委和县委的决策 部署上来 ; 将“四种形态”的精神实质、深刻内涵传递给每 位干部，准确把握“大多数” 与“极极少数”、“治标”与“治 本”、“严管” 与“厚爱”等关系，并研究提出了贯彻落实 “四 种形态”、推进监督执纪问责的具体要求。 取得了 “传上情、 解疑惑，聚共识、促工作”的效果。2、坚持抓小抓早，深化作风建设。严格用纪律约束党 员干部，堵住源头初始，建立“咬耳朵” “扯袖子”的常态 化机制， 把“四种形态” 真正体现和运用到工作的各个方面。在转变干部作风和纠正“四风”方面，推进作风建设常态长 效，健全完善“四风”问题监督检查、 督查督办、 通报曝光、 问责追究机制。落实中央八项规定，出台关于县级领导干 部改进工作作风、密切联系群众的实施意见 ，制定八项 规定监督检查办法

8、 。严惩顶风违纪行为， 紧盯春节、“五一” 等重要节点，开展监督执纪。自 XX 年以来，共开展重点督 查和明查暗访 34 次，查处案件 15 起，党政纪处分 13 人， 警示训诫 41 人，对干部作风建设方面存在的突出问题，坚 决点名道姓通报曝光。开展正风肃纪专项治理，相继开展公 共服务行业和窗口单位作风问题专项治理、公务机关治理 “庸懒散” 纪律作风整顿、 行政执法部门行业作风整顿活动， 推行群众和服务对象监督评价权力部门和窗口单位机制，组 织实施创建人民群众满意基层站所和服务窗口活动，扎实开 展民主评议政风行风工作，有效杜绝了“慵懒散” 、 “吃拿 卡要”、“中梗阻”等现象，各级各部门服务质量普遍提高， 工作作风明显转变，社会满意度不断提升。在信访举报工作 方面，找准服务纪律审查工作的落脚点，把好问题线索精准 化筛选关口，突出抓早抓小，及时发现、核查违反纪律和规 矩的问题，对反映领导干部廉洁自律和一般轻微违纪问题， 及时约谈函询，及早教育提醒，防止小问题演变为大错误。3、落实“两个责任” ，强化责任担当。全县各级党组织 坚持把落实主体责任作为重大政治任务，切实当好本地区本 系统本单

9、位党风廉政建设的领导者、执行者、推动者 ; 各级 纪检组织全面落实监督责任，积极协助同级党组织加强党风 廉政建设和组织协调反腐败工作。一是夯实各级责任。县委 制定印发关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意 见、关于落实党风廉政建设纪委监督责任的实施意见 ， 分年度制定切合工作实际、操作性强的党风廉政建设和反 腐败工作意见等规范性文件。在每年初召开的纪检监察工 作会议上，逐层签订目标责任书，坚持以上率下、逐级传导 压力。二是规范督查考核。加强对“第一责任人”履职情况 的监督检查， XX 年以来，安排检查考核 60 余次。出台党 风廉政建设责任制考核办法 ，对党风廉政建设工作实施单 独考核。在 XX 年年初召开的乡镇党委书记述职报告会上， 县委书记、纪委书记就党风廉政建设主体责任履行情况进行 大会点评。三是严格责任追究。按照有关规定加大责任追究 力度，依规实行“一票否决” 。对落实“主体责任”态度不 坚决、措施不得力的单位和领导严肃问责，对 21 名领导干 部分别实施了警示训诫，县委书记、纪委书记先后约谈 64 名存在问题的个人和负有主体责任、监督责任的相关领导， “一票否决”单位 4 个，有力推动了反腐倡廉建设各项工作 任务落到实处。4、突出审查重点，严惩违纪少数。始终把纪律审查作 为主业，建立健全大案要案发现、查处机制，始终保持高压 态势，坚持纪在法前、纪严于法，着眼“大多数” ，宽严相 济“正歪树”，盯紧“少数” ，动辄则咎“治病树” ，严防“极 极少数”，重典治乱“拔烂树” 。一是完善工作机制。健全完 善“来信、来访、来电、媒体”四位一体的举报平台和络舆 情的收集、研判、报送和快速处置工作机制。推行信访举报 民情直通车制度，出台纪委副书记分片和常委、副局长包 抓乡镇、部门联系点制度 ，试行县纪委副科级以上干部每 周轮流在县信访大厅“民情直通车”窗口接访，乡镇纪委书 记在本乡镇定点接访制度，不断拓宽案源渠道。二是注重办 案质量。推行案件协作区制度，执行“一案双报告” 、案件 线索月报告和月报结制度。充分发挥县委反腐败领导小组的 职能作用，出台县委反腐败协调领导小组案件协调工作暂 行规定，定期召开会议研究工作

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