优秀党员经验 交流材料
13页1、-精选财经经济类资料- 优秀党员经验交流材料 善于学习甘于奉献精心组织保证生产我作为海洋公司的优秀共产党员代表在这里和大家进行经验交流感到无比的荣幸,此时此刻,我的心情也非常的激动。首先,请允许我代表所有受表彰的同志,向关心和支持我们工作的各级领导表示衷心的感谢!向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的同志们致以崇高的敬意!我无时无刻不真诚感谢领导和组织给我的一项项荣誉,同时,我更珍惜这次和大家学习交流的机会。公司给了我这么高的荣誉,既是对我工作的充分肯定,又是对我今后工作的莫大激励和鞭策。3年前,海洋公司成立,我被组织继续留任为中油海1平台经理兼党支部书记,面对着领导的信任,面对着是往年数倍的生产经营任务,担负着大港事业部主要产值来源的重任,我深深地感到这副担子是那样的沉重,责任是那样的巨大。无疑,这是我前进道路和事业征程上又一次新的长征,我深知路程的崎岖和攀登的艰辛,但是我决心迎接新的挑战,抓住新的机遇,再创事业上的新辉煌,以优异的管理成绩和良好的施工业绩,向党组织和上级领导交一份圆满的答卷。正是依靠这种动力,我带领着平台全体员工连年生产经营上台阶,创新高,传捷报。2014年,我们在冀东南
2、堡油田共开钻6口,交井6口,钻井进尺21560米,实现历史突破,平均完钻井深3593.33米,钻机月速3464.73米/台月,比2014年又提高了12.35%和15.37%,平均机械钻速18.24米/小时,比2014年提高了14.43%。全年共完成产值2.65亿元,高于去年同期产值,实现了经济效益和社会效益的双丰收。一、注重政治学习、提高思想觉悟作为一名基层管理者我始终把老老实实做人、踏踏实实做事、认真履行新时期一个共产党员的职责作为自己的工作和生活目标。努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,通过政治学习努力提高理论修养和思想觉悟,以此指导自己的行动。在保持共产党员先进性教育活动中,以先进人物为榜样,吃苦在前,享受在后,不计报酬,默默奉献,将感情和才智倾注在钻井事业上,做一名合格的石油勘探者,让“三老四严”作风和大庆光荣传统薪火相传,代代不熄。正是抱着这样一种心愿,满怀这样一种豪情,立下这样一种志向,使我从一名普通的工人逐步走上管理岗位。二、注重基层建设,赢得员工认同,打造团队精神基层管理者在基层队伍建设上,要狠抓领导班组自身建设,在领导班组中开展了“四好”班
3、组创建活动,班组成员要带头学习、扎实工作、身先士卒、率先垂范。同时从廉洁自律入手,大力推行厂务公开制度,进一步加强民主管理。努力搞活分配制度,增强在工资、奖金、生活费等关系到职工切身利益问题上的透明度,充分发挥基层党、团、工会组织的作用。始终心系职工疾苦,急职工之所急,想职工之所想,热心解决职工的家庭困难,努力去除职工的后顾之忧,这样才能极大地激发了广大职工的生产热情,融洽了干群关系,增强队伍的凝聚力,全面营造团结和谐的生产环境。同时深入开展班组建设努力向“五型”班组工作目标奋进。众所周知,班组是企业生产经营活动的基层组织,是企业各项工作的落脚点。加强班组建设,是企业的一项长期战略举措。努力把班组建设成为勤学苦练、岗位成才、勇于创新的一流班组;建设成为制度健全、遵章守纪、安全生产的一流班组;建设成为设备清洁、岗位文明、环境整洁的一流班组;建设成为节能降耗、增收节支、成效显著的一流班组;建设成为以人为本、班务公开、团结和谐的一流班组。其次,作为一个基层管理者一定要让员工认同你,认同是管理的基础。所谓认同,就是一个人发自内心地从心里承认你,拥戴你,追随你。平台的员工越来越年轻,文化的层次越
4、来越高,他们更愿意自觉地追随你,认同你,而不喜欢处处被命令、控制与要求,所以认同在平台管理中显得越来越重要。我们面对员工的时候,心里一定要明白:你不可能完完全全地控制他,我们只有通过亲和力去影响他,沟通只是手段,赢得认同才是目的。比如有的领导者总是站在自己的角度看人看问题,认为自己的观点是绝对正确的,然后千方百计去教训员工,结果却总是事与愿违,常常是员工不买他的帐。原因很简单,这位领导者没有去认识员工、理解员工,没有设身处地地站在员工的角度去看人看问题。随着知识经济时代的到来,各种知识、技术不断地推陈出新,竞争日趋紧张激烈,市场需求越来越多样化,这使平台管理所面临的情况和环境极其复杂。在很多情况下,单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的信息并采取行之有效的行动,所有这些都要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作。平台的发展离不开领导者的正确决策,离不开领导团队的团结协作,而最重要的是靠员工的凝聚力,凝聚力又要靠得人才、得人心。因此团队精神、凝聚是金,这是我们必须牢记的。只有这样,一个团队才能有一个共同的愿景,才能容忍差异和个性,才能优势互补。才能打造一个高效的凝聚力超强的团
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