软件工程专业培养体系方案
57页1、第一章软件工程专业培养体系方案一、专业面向的职业分析1. 主要就业行业领域分析党的“十七大”报告提出走新型工业化道路,即科技含量高、经济效益好、资源消耗低、 环境污染少、 人力资源优势充分体现和发挥的发展之路。 要推进产业结构优化升级, 实现促进工业与信息技术的融合互动发展这一宏伟目标, 就必须使我国重点行业信息技术应用得到高水平人才支撑和强有力的智力支持,尽快培养一大批多层次、实用型、高水平、具有国际竞争力的信息人才,这是我国经济社会发展的一项基础性、战略性的重要任务。软件产业是一项兼具知识密集型和劳动密集型的产业,它的生产建立在较高的技术素养之上,并且依赖于知识含量很高的环境、工具和人员。与此同时,软件产业又是一种以人力资源为基础的产业, 这一特点使得软件产业必须注重人员综合素质的培养。2008 年我国普通高校软件及相关专业毕业研究生 3.85 万人 , 本科生 38.9 万人,专科生共 43 万人。然而,目前我国软件人才的供给与需求严重不相适应,主要表现在: 一是数量短缺, 据权威部门的调查, 中国在今后相当长的一段时间内,每年至少存在 20 万软件人才缺口,并且这个缺口还在以每
2、年 20%左右的速度增长;二是软件人才结构不合理, 缺少能够紧跟世界前沿技术、 掌握符合国际标准的软件工程规范和技术规范、 熟练运用一门以上外语、 具有良好的团队协作能力并能够参与国际软件发展与竞争的各个层次的“国际化软件人才” 。软件工程专业主要围绕软件开发、 管理以及软件工程相关的理论基础、 工具和方法,面向企业需求培养 IT 产业软件开发管理人才,培养出能迅速适应软件产业成长要求的实用型软件人才。 本专业面向市场需求, 借鉴国际先进的教学理念,改革软件人才培养模式,坚持以服务为宗旨,以就业为导向,走产、学、研结合的发展道路,并积极探索实施国际合作办学机制。2. 主要就业岗位分析1/57软件工程专业毕业生主要从事软件项目的设计、 开发与管理,计算机信息管理、数据处理、维护和备份,软件产品测试与质量保证等相关工作。主要就业工作岗位包含如下:软件开发工作岗位:从事软件系统的设计和代码的编写、单元测试等工作。项目管理工作岗位: 负责制定项目计划、 协调项目开发需要的各种资源、 确保在规定的时间内、规定的成本内、完成符合质量要求的软件系统。软件测试工作岗位:熟悉企事业单位的各种系统、测试环
3、境的配置和使用、日常管理与维护,能够设计测试用例,编写测试计划,使用测试工具,完成测试项目,并编写测试分析报告。软件测试执行工作岗位:依据设计的用例和计划方案,熟练进行单元测试、集成测试、系统测试等相关测试并能撰写相应的测试报告。数据库管理维护岗位: 数据库的日常管理, 包括数据库的备份恢复、 性能优化、日志分析、数据迁移、解决突发和疑难问题。数据库开发岗位:数据库配置、优化和问题处理,数据库的规划、设计和开发,数据仓库技术,支持多维数据分析和商业智能应用。商业智能专家工作岗位: 以商业应用和最终用户的角度从数据中获得有用的信息进行数据分析处理和决策支持。用户界面设计工作岗位:从事软件系统界面的创意设计及实现工作。3该方向职业证书该方向学生可考取的职业证书有计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试软件测评师、 全国计算机等级考试四级软件测试工程师、计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试程序员、软件设计师、Sun 公司认证 Java程序员( SCJP)、Sun 公司认证 Java开发工程师( SCJD)、微软认证软件开发专家( MCSD )等,具体详见表 1-1。表 1-1 软件工程专
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