完整员工股权分配协议
2页1、内部员工原始股分配协议书甲方:乙方:本协议本着双方自愿的原则签订,此协议是为了更好的建立健全公司的利益分配体系,响应公司发展理念,为公司人才提供同等事业发展的平台,激励和提高员工的积极性、稳定性、进一步加强员工的主人翁意识,提高员工的收入,使企业利益与员工利益实现共同发展,利益共担。经公司董事会研讨决定, 准许分配 员工 % 公司原始股 ,甲乙双方均按以下条款执行双方职责,履行本协议:股权分配时间:年月日一、原始股分配条件与对象1.必须是与公司签订劳动合同关系的员工。2.必须为公司服务满一年及一年以上。3.对公司有突出贡献,工作积极向上者,个人自愿申请,上机领导审批同意,董事长认可方可入股。二、员工内部持股股份的性质1.该股份为年度分红股,员工本人可以继承,自分配日期开始,三年内不可以转让。2.该股份可享受本公司年度“净利润”的分红。3.该股份享受企业经营状况的知情权。4.该股份不享受企业的管理权,企业管理权由公司董事会按职务分配。三、入股政策1.所入股的结算单位名称:2.所入股为公司奖励性质,无需其他费用四、分红政策1.年度净利润的计算方式:年度总收入 - 年度总成本 = 年度总利润
2、。成本包括:工资、佣金、房租、经营费用、税收、固定资产折旧的费用等其他开支。此金额以公司财务数据为准。2.分红的计算方法:分红按年度净利润的100% 来计算,股东按入股比例计算分红。公司亏损时,股东不享受该年度公司分红。1 / 23.分红的时间及次数:按公司财务季度结算,一季度结算一次分红。4.每年开一次股东大会,并向股东公布企业经营情况,及利润情况。5.该股权仅在现有股东共同持股的份额下完成相应比例,后期发生股份变革,所持股份比例将按变革后比例重新分配。五、退出原则1.该股份为分红股,股份持有员工离职时,根据其实际情况,分以下两种:A.自离职之日起,未在公司服务满一年时间,视其自动放弃公司分配股份。B.自离职之日起,在公司服务满一年时,保留股东所有权利。2.股份持有员工离职后,一年内不得在同区域参与相同或相似行业的投资或工作。否则当期分红金不予退还,公司可按国家相关规定追究法律责任。3.自分配股份日起,三年内股份持有员工不得出售或转让股份,三年内转让或出售所签订的合同不具有法律效应,如有违反则视其自动放弃公司股份,并公司有权追究相应责任和损失。4.自分配股权日起,三年后股份持有员工若要出售相应股份,必须上报董事会,董事会有优先收购权,经董事会同意后方可对外出售或转让。六、保密协议本协议书为公司最高商业机密,所有股东必须遵守保密责任。一旦发现漏密,将追究法律责任。七、协议修正以上协议若有修正,按甲乙双方同意后改正。八、争议解决其余未尽事宜,由甲、乙双方友好协商解决,协商无效经由人民法院依法裁决。九、协议生效本协议一式两份,经双方签字盖章后生效。甲乙双方各持一份,具有同等法律效应。甲方:乙方:法定代表人:身份证号码:身份证号码:(附身份证复印件)通讯地址:通讯地址:联系电话:联系电话:2 / 2
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