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2022年中学创建“安全文明校园”工作汇报
9页1、高品质文档2022年中学创建“安全文明校园”工作汇报 加强德育管理 构建和谐校 我校是一所农村初级中学,现有18个教学班,1382名学生,83名教职工。教学成果连续XX年保持全县第一,中考成果在全市始终名列前茅。这是我校落实党的训练方针,坚持“德育为首、强化素养、进展特色”的办学理念,实施了“以学校带农村,以学生带家长”的国防训练“双带工程”,使国防训练、公民道德训练与中华美德训练有机结合,在开展“平安文明校内”创建活动中充分发挥作用。促进训练教学工作,提高学生整体素养,构建和谐校内的结果。近几年,连续获得“全国中华传统美德训练工作先进单位”、“河北省文明单位”、“河北省国防训练工作先进单位”、“河北省优秀业余少年军校”、“河北省中学校德育工作示范校”、“河北省现代训练技术试验校”、“河北省体育达标先进单位”、“河北省心理健康训练示范校”、 “承德市国防训练样板单位”、“承德市学校示范校”、“承德市德育工作示范校”、“承德市普及试验教学示范校”“承德市优秀家长学校”等荣誉。 平平稳定、和谐文明的校内环境是学校取得优异成果的前提条件,也是学校持续进展的基础。现简要总结汇报如下: 一、加强
2、组织领导,增加创建“平安文明校内”责任感 学校树立了平安工作第一的思想,把创建平安文明校内工作并列入学校工作重要议事日程,成立了校长任组长,副书记、副校长、校委会成员为成员的“创建平安文明校内”领导小组,实行一把手亲自抓,分管领导重点抓,教务、后勤、政教等职能处室详细抓的合作格局。 二、完善制度,明确职责,全面落实责任制和责任追究制 学校制定了门卫管理制度、平安工作保卫制度、夜间巡逻制度、食品卫生制度、试验室制度等多项制度。学校实行分级管理,学校分别与班主任、任课老师及其他岗位负责人签订平安文明校内创建目标责任书,实行创建工作评先树优一票拒绝制和领导责任追究制。同时成立突发大事应急小组,制定突发大事预警机制,应对可能发生的突发大事。 三、多渠道广泛宣扬训练 学校无小事,到处有平安。学校各种会议、如校长会、行政会、教职工大会都要讲平安工作,升旗仪式上有以平安为主题的国旗下讲话,有以平安为主题的主题班会,做到平安工作经常讲,不断强化全体师生的平安意识和责任。强化平安训练,我校利用主题班会、板报、橱窗、国旗下讲话等多种形式对学生进行平安训练,通过班级、团支部多种渠道向学生灌输平安学问,利用校
3、内网向学生宣扬防水防电、交通等“三防”方面自救常识,提高学生的平安防范意识和自我爱护意识。 四、加强师德修养 奉献一片爱心 加强师德修养,建设一支高素养的老师队伍是创建“平安文明校内”的保证。 1、以身作则,团结务实。 我校领导干部都能以身作则,领先垂范。如:副书记李春龙同志苦口婆心对学生进行深化细致的思想工作,利用课余时间找学生谈心。常常来不及吃饭,致使胃病一次又一次地发作,疼得他额头冒汗,脸色苍白,而他却从没请过一次假,休息过一天。副校长邢克玉同志利用双休日为老师辅导信息技术,并亲自与老师制作课件。教育主任刘xx同志舍小家顾大家,一心扑在工作上。1998年6月初,刘主任抓毕业班工作,远在黑龙江老家刘主任的母亲病危,让他父亲打电话说临终前想见见儿子,却未能如愿。为啥?刘主任说:“我不能在这二十来天的关键时刻仍下学生不管。”总务主任申国平同志为搞好学校的基建修理工作,未休过星期日,越是假期他越忙。学校美观了,他人也苗条了。 我校领导班子十几年如一日,团结务实,攻坚克难,在上级的领导下,团结、依靠全校师生,使教学质量稳步提高,办学条件得到改善。 2、以人为本,促进进展。 学校以人为本,就
4、是以老师、学生的进展为本。老师的职业道德建设,老师的人生价值取向、创新意识都会对学生产生无声的示范作用。为此,我们严格执行中学校老师职业道德规范,制定了老师文明礼貌公约,提出了老师“六不准”要求,先后开展了“铸高尚师魂,强立教之本”、“正师德、树师表、练师功”、“六多六无”等活动。从而规范了老师的行为,使文明行为成为老师的日常习惯。为落实“一切为了学生,为了学生一切”的承诺,开展了“偏爱后进生,启迪心灵”活动。每位老师都和一名后进生“结对子”。我们还把先进的思想观念,转化为老师的详细行为。如:弯弯腰,带着微笑走进课堂,俯下身去和学生讲话,查找后进生的闪光点等。为构建和谐校内,老师们把自己的全部精力都用在了训练教学工作上。 卢和老师就是其中的一位。他妻子没有工作,且患有缓慢性心肌炎,孩子未满十岁,上有八十多岁体弱多病的老母需赡养,还有身有残疾丢失劳动力量的哥哥需要照看,微薄的工资可以说是杯水车薪。卢和老师一方面要侍弄家中的几亩责任田,一方面又要工作,经济状况极差且负担很重。 过重的家庭负担丝毫影响不了他的工作和对学生的爱。他为了更好地了解学生,每学期都坚持利用休息时间进行家访,从不间断。
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