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新渥中心卫生院年度工作总结

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卖家[上传人]：汽***

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1、新渥中心卫生院年度工作总结 ,新渥中心卫生院在上级主管部门的对的领导和大力支持下,以开展“创先争优活动”为契机，夯实有效做好卫生局党组提出的“双增强、双提高”主题教育，以认真贯彻各项“新医改任务”为重要内容。通过强化职工服务理念,狠抓医疗服务质量，创立学习型和服务型医院等举措,各项工作均获得了一定成效。现将各项工作开展状况报告如下：一、夯实有效开展“创先争优”和“双增强、双提高”教育活动1、开展党员奉献活动夏季为避免肠道传染病和虫媒传染病的传播。组织全体党员干部对院内门诊楼及双溪服务站进行了两次大扫除，彻底清除各个卫生死角以及天花板上蜘蛛网、多种污渍，同步,也给病人发明了一种更舒服的就医环境。2、开展服务群众活动一是8月3日，邀请嵊州沈氏眼科医院医疗专家来院开展义诊活动。一天半时间，共为360多名眼疾患者进行了免费检查并赠送了价值00余元的眼科常用药物,此外,还为8名眼疾患者免费实行了手术。活动受到了广大村民的一致好评。二是在1月1号“老人节”,组织党员干部及医务骨干人员到新渥镇敬老院对0余名孤寡老人进行了走访慰问,并开展了免费体检。并为每位老人建立健康档案,定期上门随访、开展演讲比

2、赛和操作技能比武二、努力创立“学习型”和“服务型”医院、建立“流动教室”。并规定每月的10号、5号晚上为“流动教室的开放讲座日，每次听学时间为1.小时。2、下发了新渥中心卫生院有关百分制学分年度考核措施的告知,考核措施规定，每一位医务人员在按有关规定完毕继续教育项目的基本上，自起，必须在当年度内获得本单位相应的学分,医院为每一位职工建立“学分记录档案”。制定了相应的奖惩机制,为每位职工建立个人年度学分卡。3、开设了“创立学习型医院专刊”,医院将职工的医学专业论文以及“双增强、双提高”主题教育活动的学习心得体会、卫生系统内部先进事迹、好人好事在专刊上进行发布，增进职工互相学习，互相交流,形成”比、学、赶、帮、超”的精神,努力营造良好的学习氛围。4、开展村级医疗卫生资源优化整合并纳入中心一体化体化管理模式摸索。为提高农村医疗保障水平,以便群众就医，增进农村经济协调可持续发展。同步为了进一步贯彻“新医改”任务的有关内容，将金山、祠下二所村卫生室进行合并,以原有的部分医疗设备为基本，投资三万多元，新建成立双溪社区卫生服务站,并按省二级社区卫生服务站的规定进行原则化改造,同步在县卫生局和电信局

3、的大力支持下，将该门诊纳入了“新农合”门诊报销政策。并纳入中心进行“一体化管理”，实行人员、机构、业务、财务、药物的“五统一”管理。通过半年多时间的努力，该服务站已于八月初正式投入使用，并收到了良好的社会效益和经济效益。三、农村公共卫生工作1、明确目的、分解任务、责任到人。年初,组织科室全体人员对公共卫生服务绩效考核措施进行认真解读,对部分人员和岗位进行了调节,保证该项工作有序开展。出台了“多劳多得、费随事走”的责任医生考核措施,进一步明确了做好公共卫生工作的目的和积极性。2、在全县率先统一“社区责任医生”工作制服为了进一步体现医务工作人员的温馨情怀和人性化服务。我院为每一位社区责任医生量身定做了下村随访工作服。彻底变化了以往穿着“白大褂”进村入户工作的模式，此举,更体现了医务工作者“以人为本”的人性化服务模式,得到了广大群众的一致好评。夏装为淡蓝色的短袖桖,冬装为粉红色制服，胸前还别着一种黄色“快乐笑脸徽章”,代表祝愿与可爱,寓意“祝你快乐”。3、社区卫生健康教育工作在县妇保院的大力支持下,今年我院举办了四期孕服学校,授课人数达160多人，授课的重要内容有孕产妇住院分娩的好处、产前检

4、查的好处、产后保健、母乳饲养、新生儿多种常用病、多发病的避免知识等。、全镇共有565户，建档451户，建档率达%；60岁以上总人数2人,低保五保残疾人数484人，实际随访管理244人，随访率8。5、认真完毕其她公共卫生服务项目。一是1-9月份我院共为符合政策的农村孕产妇分娩补贴45人，合计补贴金额为1410元。二是开展农村育龄妇女增补叶酸工作,到目前为止,全镇已有74名育龄妇女已服用叶酸，总发放量为211瓶。6、中英合伙项目有序开展、夯实推动。先后两次迎接省督查组的实地检查，并得到充足肯定。四、其他方面工作、在县卫生局的大力支持下,在五月份,退还了80万职工集资款，至此，自建造住院大楼遗留下的所有债务所有成功化解。2、圆满完毕公共卫生楼的基建工程并投入使用。3、加强医院宣传。在练好内功的同步，注重加强医院宣传的力度，注重信息沟通，以今日磐安、磐安卫生为载体，把医院发生的重大事情、状况及时向上级有关部门报送，把医院宣传出去。截止目前为止，我院共投稿篇，刊登31篇。、积极开展娱乐活动,丰富职工业余文化生活,先后开展了元旦职工体育比赛、三年一次的工会游北京活动、五四青年节和护士节的登山比赛以

5、及上海世博游。五、获得成效:、医院呈现良好的发展势头。门诊量业务收入明显上升,全年门诊量.8万多人次,比去年增长近人次，全年业务总收入9万元，比去年增长万元。2、通过开设“流动教室”和职工互相授课等一系列举措,医院队伍总体素质得到提高,例如,在的卫生系统临床专业人员招聘当中，入围面试的前十二名同志当中,我院占了三名,张兴丰副院长在县新农合办公室全额编制考试当中也获得了并列第一的好成绩。李秋琴同志在全县的社区责任医生知识竞赛当中获得第一名等等。3、认真做好增收节支和节能减排工作。一是规定上级部门来客原则上必须在职工食堂就工作餐,严格执行各项财务制度,把有限资金用好，花在刀刃上，避免挥霍。二是,安排总值班人员每天对各科室的节能降耗工作进行督查,并出台了有关的惩处措施。招待费比上年度下降了40%以上。4、基本医疗和公共卫生工作均稳步推动，各项工作得到上级部门的肯定。本年度。共迎接了9批次的省市级考核组、检查组及评估组。六、存在重要问题和来年努力方向1、队伍构造不尽合理,新生力量急需充实和加强。2、医技科收入所占比重过低，在几年后的工作当中需要加大工作力度,提高既有设备的运用率，更好的为临床服务。新渥中心卫生院 11月3日

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