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实施标准化管理创建文明工地
30页1、勇做时代弄潮儿 记高台县市政建筑安装工程有限责任公司董事长兼总经理 唐恭馀高台县市政建筑安装工程有限责任公司是一家房屋建筑、市政公用工程总承包二级;金属结构门窗、起重设备专业承包三级企业。多年来,公司以质量安全为主旋律,坚持走安全质量效益型道路,狠抓文明工地建设,在当前建筑市场“僧多粥少”,竞争激烈的形势下,站稳了脚跟,取得了良好的社会效益和经济效益。安全生产连续多年无事故发生,公司业绩蒸蒸日上,“如日中天”。面对强手如林的建筑市场,如何保持经久不衰的质量优势和社会信誉,将公司越办越红火,队伍越带越精,最关键的一条就是公司有一位廉洁奉公、严于律已、信心百倍、敬业爱岗,具有超前改革意识和风险意识的经理,他就是唐恭馀同志。唐恭馀,1956年出生,大专学历,现任高台县市政建筑安装工程有限责任公司董事长兼总经理,高级工程师,从事建筑业28年。他自担任该公司经理以来,带领广大干部职工认真学习国家的法律、法规、方针、政策,理顺了各种关系,进行了大刀阔斧的改革,摒弃了过去那种只注重生产而忽视安全的观念,牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,成立了安全检查小组,并亲自担任组长。他深刻体会到“安全是企业
2、之魂”,要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟,就必须从高起点、高标准、高质量、高投入着手。坚持不懈地常抓安全,实行一把手总负责制。为此,他有组织、有计划、有检查地抓了全体施工人员的安全技术和业务培训学习,定期组织人员学习安全操作规程及各种安全管理制度。近年来,他先后投资10万余元,利用冬闲和一切有利时机,派员工到兰州、张掖等地学习培训,对广大职工进行经常性的安全教育,提高职工的安全生产意识,自保意识,从而形成了时时讲安全,事事保安全,人人抓安全的良好风尚。多年来,公司以质量管理为龙头,以工序控制为重点,以经济约束为手段,以良好效益为目标,健全和完善了各种质量保证体系和监督体系,首先他领导部分质检人员建立了部分内部质量标准,使工程质量处于严格的受控状态;其次从“严、细、精”入手,建立两级质量负责制。与此同时,严格执行自检、互检、专检“三检制”,提高工程一次成优率;三是完善激励机制,设立了工程质量奖基金,拨出5万元作为工程质量奖的启动资金,根据工程质量的优劣进行奖罚,落实质量责任制,提高工程质量;四是转变过去单一的工序控制为工序、过程控制交替穿插的模式。以人为本,科学管理,面向未来。当今时代,是
3、急剧改革的知识经济时代,科技发展日新月异,市场风云变幻莫测。“发展靠市场,市场靠信誉,信誉靠质量,质量靠素质”。现有企业面临着管理人员学历偏低,结构单一等突出矛盾,企业发展急需能够适应信息时代和知识经济发展的复合型人才,对此,他以长远的目光瞄准这一点,花大力实施人才开发战略,建立和完善吸引、培养与激励优秀人才机制,改革人才结构,造就一支思想品德好、管理能力强、技术水平高、业务技术精的管理队伍,提高整体素质,促进工程创优。扎扎实实夯基础,深挖潜力蓄后劲,他以“发展企业,提高素质”为宗旨,着重抓干部岗位培训和工人适应性培训工作,在日常培训中,他坚持把标准化操作作为技能训练的主体,根据岗位的特点和生产难点,组织起重工、架子工、焊接等工种强化培训,广泛开展技术比武,提高工人实际操作能力,此外,为适应新形势的需要,派工程技术人员外出学习新技术、新工艺,增强竞争力。为了企业的更大发展,他审时度势,响应号召,积极创建文明工地,增强职工的主人翁精神,丰富职工的文化生活,以崭新的姿态,呈现在世人面前,给人以耳目一新的感觉,从而实现企业的再次辉煌。建立了工人文化娱乐中心,阅览室等丰富工人业余生活,设立了公
4、司发展合理化建议箱,鼓励工人积极参与企业管理,使企业决策更加民主化。善战的队伍加过硬的质量,开创了生产经营的新局面。在他的苦心经营下,公司各种经济技术指标持续增长:2003年完成产值7016.8万元,比上年增长21.44%,创利税951万元,比上年增长19%;2004年完成产值8032.9万元,比上年增长11.4%,创利税1078万元,比上年增长11.3%。公司财务及其它状况运行良好,截止2004年底,公司注册资本金2057.62万元,资产总额达到6253.6万元,其中:净资产4326万元,流动负债1901万元,负债率30.8%;固定资产1621万元,净值1539万元。公司目前拥有各类施工机械和质量检测设置576多台(件),机械设备原值1581万元,净值1496万元。先后承建工程65项,其中地优工程或“金张掖”奖45项,“飞天奖”3项。经过多年努力,公司技术力量雄厚,人员配备合理,积累了丰富的施工经验、拥有雄厚的经济实力。2001年9月中标承建张掖市委党校多功能培训大楼,其中二层报告大厅为预应力框架梁板,跨度为32米;2002年5月在众多建筑精英中一举中标承建我市的标志性建筑 张掖市委
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