母乳营养补充剂公司薪酬管理报告
55页1、母乳营养补充剂公司薪酬管理报告目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 项目背景分析5第三章 薪酬管理报告8一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题8二、 绩效反馈面谈的目的与意义11三、 绩效诊断的含义12四、 绩效诊断的过程13五、 绩效执行的影响因素15六、 绩效执行的有效保障17七、 绩效沟通的原则19八、 绩效沟通的技巧21九、 绩效信息的来源23十、 绩效信息收集应注意的事项26十一、 影响绩效评价周期的因素27十二、 绩效评价周期及其类型29十三、 绩效评价指标体系的设计步骤30十四、 绩效评价指标体系的演变32第四章 法人治理结构35一、 股东权利及义务35二、 董事37三、 高级管理人员41四、 监事43第五章 发展规划45一、 公司发展规划45二、 保障措施51第六章 人力资源分析53一、 人力资源配置53二、 员工技能培训53第一章 公司概况一、 公司基本信息1、公司名称:xxx集团有限公司2、法定代表人:秦xx3、注册资本:800万元4、统一社会信用代码:xxxxxxxxxxxxx5、登记机关:xxx市场监督管理局6、成立日期:201
2、4-9-37、营业期限:2014-9-3至无固定期限8、注册地址:xx市xx区xx二、 公司主要财务数据表格题目公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资产总额4145.273316.223108.95负债总额2303.341842.671727.51股东权益合计1841.931473.541381.45表格题目公司合并利润表主要数据项目2020年度2019年度2018年度营业收入12305.579844.469229.18营业利润2376.521901.221782.39利润总额2250.501800.401687.88净利润1687.881316.551215.27归属于母公司所有者的净利润1687.881316.551215.27第二章 项目背景分析全年地区生产总值增长6.5%;地方一般公共预算收入423.6亿元,剔除新增减税降费因素,同口径增长7.2%;社会消费品零售总额增长7.8%;全体居民人均可支配收入24412元、增长9%,其中城镇和农村常住居民人均可支配收入分别为34328元和12858元、增长7.6%和9.8%。原州、海原、同心、
3、红寺堡4县(区)可望脱贫摘帽,109个村脱贫出列,10.3万贫困人口脱贫,贫困发生率由3%下降到0.47%,脱贫攻坚战迈出了关键性步伐。今年是具有里程碑意义的一年,是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,做好今年工作意义重大、影响深远。当前,我国经济稳中向好、长期向好的基本趋势没有改变,我区仍处于大有可为、大有作为的重要战略机遇期。主要预期目标是:地区生产总值增长6.5%左右,地方一般公共预算收入增长2%以上,社会消费品零售总额增长6%左右,城镇和农村常住居民人均可支配收入分别增长7%和7.5%,居民消费价格涨幅控制在3%左右,城镇调查失业率控制在5.5%以内,万元生产总值能耗下降3%左右,主要污染物排放完成国家下达任务。母乳营养补充剂又称为母乳强化剂,是为了补充早产、低出生体重儿母乳中能量、蛋白质、维生素和矿物质不足而特别设计的、需加入到母乳中使用的液态或粉状特殊医学用途婴儿配方食品。近年来,随着居民生活品质提升,以及消费观念改变,孕产妇对营养的重视程度日益增强,孕产妇逐渐开始通过服用营养补充剂来维持体内的营养平衡,在此背景下,孕产妇整体营养水平明显提高,母乳营养补充剂市场需求不
4、断释放。孕产妇是一类特殊人群,孕产妇营养代谢的调整不仅是支持母体自身健康的关键,还能直接影响到胎儿的发育。对于母乳中含量水平尚不足以满足早产、低出生体重儿快速生长需求的营养成分,母乳中需要额外添加母乳营养补充剂。目前国内市场上的母乳营养补充剂基本是以补充微量营养素为主,主要体现在能量、蛋白质、部分维生素以及矿物质等方面,相关成分包括鱼肝油、鱼油、钙、锌、铁、益生菌、乳铁蛋白、DHA等。根据国家统计局相关数据显示,2019年,我国全年出生人口1465万人,比2018年减少58万人,出生率为10.48。尽管近几年来我国二胎政策开放,我国新生儿数量并没有得到增长,但我国人口基数较大,新生儿数量仍是庞大的数目,同时随着我国经济持续增长,以及80后、90后的消费观念改变,母乳营养补充剂市场需求不断释放,行业发展空间广阔。随着国内营养研究的深入,以及相关技术不断进步,母乳营养补充剂产品不再局限于单一的营养素补充,复合型类母乳营养补充剂得到了更多消费者的青睐。但相比于婴幼儿配方奶品,母乳营养补充剂仍是个较小的品类,市场渗透率有待进一步提高。我国有实力的乳企数量较多,但从事母乳营养补充剂研究、生产和销
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