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激励与沟通_改变使你成为最大的赢家
34页1、改变使你成为最大赢家一、改变使你成为最大赢家二、引言本世纪最显著的三个特征在讲这个课之前,我想先问大家一个问题我们进入到二十一世纪,生活中给你最大的感觉是什么?(问大家)。我来告诉大家,经过在全球研究的结果,在二十一世纪最大的特征就是速度、多变、危机。什么叫速度?在过去发封信给朋友怎么也得3天能到,今天的电子邮件发送和接收几乎是同时。这就是速度。关于速度:比尔盖茨在他的未来时速一书中写道:20世纪80年代,是产品质量至上;90年代,是品牌和形象设计至上;到20世纪末到本世纪初,就是速度至上,速度至上将打破人类发展的思维方式和行为模式和一切的商业模式。在几年前我们可能还没有意识到下岗这个问题可能这么严重,但今天他们就已经摆在了我们面前。不知道你们是否已经意识到,我们刚刚从一个工业化时代进入到一个信息化时代,就因为这种转变已经对我们的生活产生了很大的影响。从1989年到现在,在美国就已经有3600万个工作岗位已经消失,很多行业,已经永远的消失了。这种现象随着科学技术的不断发展,已经影响到世界上很多的国家,在中国我们已经看到,很多的大型企业在纷纷减员,很多的人失业。生意也越来越难做,对此我们
2、没有必要去抱怨,这实际上是社会进步和发展的表现。美国一家非常著名的新闻机构叫CNN的曾报道说,在新世纪,我们将处在一个无固定化职业的社会。也就是说,今天在座的各位,不管你现在是老板,还是工薪族,如果你认为你现在现有的职业和事业,是可以终生不变的,那将是非常危险和不现实的想法。未来学家预测,人类现有的绝大多数职业,再过二十年,将永远在这个地球上消失。失业和倒闭将是本世纪最时髦的名词。这就是速度带来的多变和危机。回顾人类历史,人类每当历史发生重大的变革的时候,总是旧的机会在消失,同时也预示着新的机会在产生。只有那些有先见之明的人,才能紧紧的抓住这个机会,从而走向成功。而那些抱着旧观念不放的人,会逐渐被这个社会所淘汰。与之相应的三个对策那我们该怎么样来面对这些问题呢?不光我们在想,整个民族、国家也都在想,经过多年研究,我们发现有三个对策学习、改变、创业面对着速度、多变、危机,我们能采取的对策就是学习、改变、创业。在21世纪的竞争,说到底是人才的竞争。就是人学习的能力的竞争。面对速度,我们就要加快学习的步伐。我们不能满足于我们是大学、博士的学位。当今时代,知识更新日新月异,要跟上时代飞速发展的
3、步伐,就要不断的学习知识。我们就要做一个终生的学习者。你看我们做在底下的A,他这么大年纪了。还在这里很认真的记笔记,如果很多像我这样的年轻人还认为说,现在不需要学了,或我现在不行了没学习的劲头了。那你现在面对A的时候你惭愧不惭愧?社会发生改变的时候,你不要指望你能改变社会。你能不能去跟美国说?说:“我们呢,是个比较贫穷落后的国家,我们现在呢追不上你,给点面子,等我们一下。”可能么?美国会等你么?你们公司是做的?,你能不能去和那些国际上大的同行公司说,我们是个小老弟,才X年,你们等一等。他们会等么?你不能阻挡历史发展的步伐,要改变就改变你自己。然后再去影响周围的人做出改变。面对多变你就只有不断的提升你自己。社会到处充满危机,我们能做什么?就是创业。3年前中央电视台第一次为一本书做广告。这就是学习的革命在这本书里写道“在21世纪你最大的雇主就是你自己,个人创业已经成为一种时尚。我们必须要及早的开创个人事业,这才是对危机的最好的应付。你们要及早的做你们的个人事业,你们今天的选择,就做了个很好的决定。你们在没有经验,没有资金、没有社会关系的情况下,走营销这个道路是最好的选择。学习、改变和创业的
4、关系下面我想讨论一个问题。学习改变和创业的关系?(问观众)要改20层大楼你先要做什么?要打地基,学习和改变就是创业这个大厦的基础。(你们今天做了个很伟大事业,这个事业不是说拉多少人,给你添多少分,你的奖衔就被顶上去了。没用的。最重要的是通过一个机会,通过一个载体,这个营销公司的载体,你去帮助更多的人去开创他的个人事业,提升他应变生活的的能力)。我老师告诉我,“想把营销这个事业做大,想把自己一生的事业做大,就是你帮助了足够多的人梦想成真,你就会梦想成真。”简述有关改变的四句话我知道在座的各位,都想在未来能赢。我告诉大家一个秘诀,改变使你成为最大赢家。讲到这里,我从四句话讲起。第一、改变要从观念开始,第二、改变要从自身开始,第三、改变要从小使开始,第四、改变要从此时开始。第一部分:改变从观念开始观念行动和结果的关系第一小题目观念行动和结果的关系。我的老师告诉我:成功从来不和你讨价还价。不象你在马路上选一件衣服,便宜5元钱,行不行?不行,3元钱可以考虑。成功不可以讨价还价。记得老师告诉我,人和人之间没有多大能力的差别,他们的差别就在于,他们的思维方式不同。你和比尔盖茨没多大差别,看起来有区别
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