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酒店员工服务技能竞技大赛方案说明
13页1、 .wd.XX周岁 员工服务技能PK比赛具体实施方案如下:一、 参与部门及报名方式房务部、餐饮部、财务部、前厅部、安保部均可报名参加。后勤部门员工也可以报名参加。此次比赛各部门先进展初赛,初赛由各部门自行安排,总办人力资源部参与比赛监视和考核各部门选拔出4名优秀选手上报行政部,统一参加酒店举办的技能大赛。二、 大赛内容及时间安排酒店服务技能大赛定暂定7月15日下午14:00时在酒店10楼“宴会厅和酒店外围举行如有变动另行通知,比赛的工程见下表:2017年酒店周岁员工服务技能PK比赛三、大赛规则 1、各项比赛采用百分制: 2、各项比赛评分标准见附表 3、大赛要求1参赛人员及其它观摩员工必须遵守纪律,提前15分钟入场,提前做好比赛的准备工作。2着装、仪表仪容、礼节礼貌要符合酒店要求。3比赛过程中制止在场人员以任何方式暗示或提示参赛者,各参赛人员除答复提问外,不得就自己的操作等做任何解释。4参赛人员必须尊重裁判,不得以任何理由干扰裁判工作,如发现有作弊现象则取消参赛资格。5各部门要立即着手组织员工开展比赛的初评活动,从比赛中选出规定人数上报参赛人员名单。6参赛时各部门观摩人员58人,赛场纪律
2、有序,严禁半途退场。4、奖励方法1优秀奖:共计2个工程奖,各组将选出岗位技能标兵一名,奖金1000 元 同时颁发“酒店岗位技能第一名证书,同时获得技能保持者上酒店员工荣誉榜、行政加分20分。第二名:奖金500元,同时颁发“酒店岗位技能第二名证书同时给予行政加分20分。第一名工资晋级一级。四、大赛分工大赛评委:总裁判长:董事长、裁判员:各部门第一负责人。参赛名单上报,参赛工具的准备按“会场布置图示,提前在赛场进展布置。负责本部门观摩人员的组织。工程部:提前做好音响设备的准备工作,准备入场、休场音乐。行政部:负责大赛的组织、沟通和协调工作,制定评分标准,评委召集及大赛过程的控制、条幅制做。大赛主持人:迟龙技能大赛“宴会厅会场安排图示财务收银前厅部床床床中餐中餐中餐西餐西餐台西餐“仪容仪表评分标准姓名: 日期:仪表工程细节要求分值扣分得分头发1.5分男士1、后不盖领0.52、侧不盖耳0.53、干净、整齐,着色自然,发型美观大方0.5女士1、后不过肩0.52、前不盖眼0.53、干净、整齐,着色自然,发型美观大方0.5面部0.5分男士:不留胡及长鬓角0.5女士:淡妆0.5手及指甲1.5分1、干净
3、0.52、指甲修剪整齐0.53、不涂有色指甲油0.5服装1.5分1、整齐干净0.52、无破损、无丟扣0.53、熨烫挺刮0.5鞋1.0分1、黑颜色皮鞋0.52、干净,擦试光亮、无破损0.5袜子1.0分1、男深色、女浅色0.52、干净、无褶皱、无破损0.5首饰及徽章1.0分1、不佩戴过于醒目的饰物0.52、选手工号牌佩戴标准0.5总体印象2.0分1、举止:大方,自然,优雅 1.02、礼貌:注重礼节礼貌,面带微笑 1.0合计10评委: 核分员:前厅服务业务口试评分标准姓名: 日期:工程操作程序及标准总分值扣分得分上门散客办理入住客人离前台2-3米,主动热情微笑的问候宾客。2询问客人有无预定。2了解客人需求,详细介绍酒店房型、房价以及优惠工程。5根据客人选择确定相应房间,询问入住人数收取客人证件并进展核对,扫描证件。12请客人确认RC单,收取押金,递送房卡及押金单双手递拿15提醒客人贵重物品存放。3为宾客介绍早餐地点与用餐时间及用餐依据;告知退房时间3为宾客指引电梯位置,或请礼宾员为客人服务。2祝愿宾客入住愉快并留下前台 号码。2对话中至少称呼客人姓氏3次。2通知HSKP宾客入住2将宾客信息及
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