南开大学21秋《公司财务》在线作业二答案参考31

1、南开大学21秋公司财务在线作业二答案参考1. 投资净收益的实质性测试，主要采用( )。 A检查法和计算法 B查询及函证法 C观察法和计算法 D检查法和投资净收益的实质性测试，主要采用()。A检查法和计算法B查询及函证法C观察法和计算法D检查法和分析性复核法A2. 造纸术和印刷术的发明和应用，促进了世界广告业的发展进程，造纸和活字印刷术分别是于我国( )发明的。 A南造纸术和印刷术的发明和应用，促进了世界广告业的发展进程，造纸和活字印刷术分别是于我国()发明的。A南朝和北朝B南北朝和东汉C东汉和唐朝D东汉和北宋D3. 资产组的减值测试正确的处理方法有( )。 A资产组的可收回金额低于其账面价值的，应当确认相应的减值损失资产组的减值测试正确的处理方法有()。A资产组的可收回金额低于其账面价值的，应当确认相应的减值损失B减值损失金额应当先抵减分摊至资产组中商誉的账面价值，再根据资产组中除商誉之外的其他各项资产的账面价值所占比重，按比例抵减其他各项资产的账面价值C资产账面价值的抵减，应当作为各单项资产的减值损失处理，计入当期损益D抵减后的各资产的账面价值不得低于该资产的公允价值减去处置费用后的

2、净额、该资产预计未来现金流量的现值和零三者之中最高者E由此得出的未能分摊的减值损失金额，应当按照相关资产组中其他各项资产的账面价值所占比重进行分摊ABCDE4. 分析投资项目的现金流量时，初始投资额包括固定资产投资和项目经营期间需用现金支付的成本费用。( )A.错误B.正确参考答案：A5. 现金流量表以库存现金为基础编制。( )现金流量表以库存现金为基础编制。()错误现金流量表的编制基础为现金及现金等价物。6. 假定有三个不同的零件，准备同时在三台机床上进行加工，各个零件的工序时间及其时间结构如下表所示：假定有三个不同的零件，准备同时在三台机床上进行加工，各个零件的工序时间及其时间结构如下表所示：机床编号工序时间(分)机动时间(分)手动时间(分)186227343541试计算分析工人能不能同时看管这三台机床。要求先绘制多机床管理指示图表，然后计算工人负荷系数和设备负荷系数，最后得出分析结论。(1)绘制多机床管理指示图表： (2) (3) =0.833=83.3% 从以上计算可见，工人负荷与设备负荷都较充分，因此，一个工人可以同时看管三台机床。 7. 假设一个固定订货量系统，每天出库量为

3、10，采购提前期为3天，则为了保证不断货，订货点数量最小应为( )。A.15B.20C.30D.40参考答案：C8. 采用平行结转分步法，各步骤可以_计算产品成本，不必_半成品成本，从而可以简化和加速成本计算工作。采用平行结转分步法，各步骤可以_计算产品成本，不必_半成品成本，从而可以简化和加速成本计算工作。同时$逐步结转9. 存货价格上涨时，下列计价方法中可能会隐藏利润的计价方法是( )。 A先进先出法 B后进先出法 C加权平均存货价格上涨时，下列计价方法中可能会隐藏利润的计价方法是()。A先进先出法B后进先出法C加权平均法D先进后出法B10. 规划公司的资金来源是公司理财中筹资决策的内容之一。( )A.错误B.正确参考答案：B11. JIT管理的范围比MRP小。( )A.错误B.正确参考答案：B12. 当库存量低至订货点即触发订货的系统，属于( )。A.一次性订货系统B.随机型库存控制系统C.固定间隔期系统D.固定订货量系统参考答案：D13. 购销存系统包括5个模块_、_、_、_和_。购销存系统包括5个模块_、_、_、_和_。采购计划$采购管理$销售管理$库存管理$存货核算14.

4、下列项目中，作为职工福利费列支的项目有( )。 A发放实物福利 B职工生活困难补助 C福利部门人员的下列项目中，作为职工福利费列支的项目有()。A发放实物福利B职工生活困难补助C福利部门人员的工资D退休人员的工资ABC15. 进行月末处理后，当月数据还可以进行变动。( )进行月末处理后，当月数据还可以进行变动。()错误16. 反映企业全部长期资本总成本的概念是( )。A.普通股成本B.加权平均资本成本C.边际资本成本D.资本成本参考答案：B17. 使用简单结构的组织通常是( )。 A大型的 B任何规模的，因为所有公司都能平等使用好它 C小型的 D使用简单结构的组织通常是()。A大型的B任何规模的，因为所有公司都能平等使用好它C小型的D跟随着公司企业战略，如果该公司很大A18. 南强公司收到某单位作价投入的设备一台，该台设备评估确认的价值为70000元，该单位应当投入金额为50000元，两南强公司收到某单位作价投入的设备一台，该台设备评估确认的价值为70000元，该单位应当投入金额为50000元，两者的差额应记入()。A“资本公积”账户B“盈余公积”账户C“营业外收入”账户D“累计折旧”

5、账户A19. 简述平衡积分卡的原理以及在人力资源战略效果评价中的应用思路。简述平衡积分卡的原理以及在人力资源战略效果评价中的应用思路。(1)平衡积分卡是1992年由哈佛大学的管理学者卡普兰和洛顿提出的一种综合绩效评价方法，由四个部分组成：财务、客户、内部经营过程、学习与成长。这四方面在平衡积分卡中存在一个因果关系链：企业要取得资本报酬率的提高，必须提高现有客户的忠诚度来扩大销售，而按时支付可以增加和保持企业的客户忠诚度，要按时支付需改善企业产品质量，并缩短其经营周转时间，通过职工培训和开发，提高职工的技术，这是国企学习和成长的内容。在这四方面设计出足够的指标就可以对企业的各个部门或各个经营战略绩效进行完整的评价。 (2)其具体操作应包括：企业四方面战略目标和指标设计，如财务战略目标和指标、客户目标及其指标、内部经营过程目标与指标设计、成长和学习目标与指标设计；确定财务、客户、内部经营过程、学习与成长四项目的分值权重和它们中各指标的比重；建立小组、部门、个人分数卡，并确定各指标的业绩系数；绩效考评时根据平衡积分卡调查或取得对应数值，对其进行分析和加总，得到个人、各部门、相关战略的实施效果

6、评价值。 20. 内部筹资的主要来源是留存收益。( )A.错误B.正确参考答案：B21. 在VMI系统中，库存费用、运输费用和意外损失由( )。A.供货商承担B.用户承担C.所有上游企业分摊D.供货商和用户分摊参考答案：A22. 使用“性价比”是来平衡( )之间的关系。 A质量与成本 B数量与成本 C数量与质量 D质量与价格使用“性价比”是来平衡()之间的关系。A质量与成本B数量与成本C数量与质量D质量与价格A23. 对企业其他货币资金进行审计，包括对( )的审计。 A银行结算户存款 B外埠存款 C银行本票存款 D银行支对企业其他货币资金进行审计，包括对()的审计。A银行结算户存款B外埠存款C银行本票存款D银行支票存款E在途货币资金BCE24. 某公司2006年总资产2000万元，权益乘数为2，其中：权益资金全部是普通股，每股净资产10元；债务全部为长期负债，某公司2006年总资产2000万元，权益乘数为2，其中：权益资金全部是普通股，每股净资产10元；债务全部为长期负债，利率为8%，该公司2006年初未分配利润-258万元(已国税前弥补期)。当年营业收入6000万元，固定成本500万

7、元，变动成本率为70%，所得税税率30%，盈余公积提取比率10%。要求(1)计算2006年普通股股数、权益资本、负债总额及债务利息额；(2)计算2006年净利润；(3)如果2006年采取固定股利政策(每股股利1元)，该年应提取的盈余公积、发放股利和年末未分配利润；(4)如果2006年股利支付率为可分配利润的30%，年末未分配利润为多少?(1)权益乘数为2，资产负债率50% 权益资本200050%1000(万元) 普通股股数100010%100(万股) 负债总额200050%1000(万元) 债务利息10008%80(万元) (2)2006年净利润6000(1-70%)-500-80(1-30%)854(万元) (3)因为2006年初未分配利润为-258万元，先缴税后补亏，提取盈余公积(854-258)10%59.6(万元) 2006年可供分配利润854-258-59.6536.4(万元) 发放股利100万股1100(万元) 年末未分配利润536.4-100436.4(万元) (4)2006年可供分配利润854-258-59.6536.4(万元) 发放股利536.430%160.92(万

8、元) 年末未分配利润536.4(1-30%)375.48(万元) 25. 某公司股票目前的股利为每股2元，股利按6%的固定比例递增，据此计算出的资本成本为15%，则该股票的市价为( )元。A.23.56B.25C.28.78D.22.35参考答案：A26. 下列不能认为资产“达到预定可使用状态”的是( )。 A符合资本化条件的资产的实体建造或生产工作已经全部完下列不能认为资产“达到预定可使用状态”的是()。A符合资本化条件的资产的实体建造或生产工作已经全部完成或者实质上已经完成B构建固定资产所耗时间超出计划时间C所购建或生产的资产与设计或合同要求相符合或基本相符，即使有极个别与设计或合同要求不相符的地方，也不会影响其正常使用D继续发生在相关资产上的支出金额很少或几乎不再发生B27. 如果投资项目的净现值大于0，则其现值指数肯定大于1。( )A.错误B.正确参考答案：B28. 企业管理人员的一般培训要求的内容包括( )。(2008年5月二级真题)A技能开发B知识更新C观念转企业管理人员的一般培训要求的内容包括( )。(2008年5月二级真题)A技能开发B知识更新C观念转变D知识补充E思维技巧正确答案：ABCDE管理人员的一般培训要求：岗位工作会议组织能力，进行岗位开发的能力，开展团队活动所需的知识、信息等。具体包括以下四方面的内

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