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综治各项工作制度职责
6页1、社会管理综合治理工作制度一、贯彻执行社会管理综合治理的方针和政策,制订本院社会管理综合治理工作 计划,并负责组织实施,组织召开综治工作例会,及时研究解决医院内部社会管理问题, 扎实开展“平安医院”创建活动。二、建立健全具有医院特点的调解组织。妥善处理各类纠纷,定期排查,及时掌握 医院内部不安定因素,预防和减少矛盾纠纷特别是严重影响社会稳定的突发性、群体性 事件的发生。三、建立健全治安保卫等治安防控队伍,完善重点部位的物防技防设施,建立和落 实值班、门卫、财物管理等安全保卫制度,增强医院防范能力。四、开展经常性法律法规、职业技能、安全生产、计划生育、禁毒防毒、消防知识 等宣传教育活动,不断强化干部职工的学法用法、遵纪守法意识。五、加强对医院员工的教育管理。认真落实归正、吸毒等人员的帮教措施,及时发 现和制止违法犯罪行为。六、建立和完善预防处置公共安全事故的配套制度和工作预案。定期组织开展安全 检查,及时发现和排除事故隐患。七、接受上级社会管理综合治理部门的检查和指导,做好综治台账和相关资料的整 理工作,办理有关社会治安综合治理工作的其他事项。怀远县妇幼卫生保健所平安创建工作职责一、建立健
2、全组织,加强领导。医院成立由分管院长任组长,各科室负责人 为成员的“平安医院”创建活动领导小组,明确了有关职能科室的具体职责任务。 将创建活动列入年度考核重要内容,对成绩突出的科室和个人给予表彰奖励,对 措施不利、失职渎职的,严肃追究责任。以平安医院创建活动的深入开展,带 动医院各项工作上水平。二、明确目标,落实职责。具体目标是通过本院开展创建“平安医院”的活 动,经过积极努力,确保正常的诊疗秩序,确保医院稳定,各科室齐抓共管,层 层落实职责。一旦出现问题,要切实抓好责任追究,并追究直接责任人的责任。三、加强医院普法教育工作,切实提高干部职工法制观念。利用多种形式, 认真开展各种法律法规的学习,并使其制度化。切实提高广大干部职工的遵纪守 法观念,形成一个人人学法,人人懂法,人人守法的大好局面。把医院的日常管 理制度化,切实做到在制度面前人人平等,让大家有话说到明处,有意见提到明 处,使日常管理民主化。四、加强医院安全工作,切实保护职工和患者安全。加强对院内的安全检查, 消除隐患。每年定期和不定期地对消防安全进行全面检查;严防医疗纠纷事故的 发生。加强消防安全设施的维护、检查,做好安全消
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