短期聘用劳动合同6篇

1、短期聘用劳动合同6篇 短期聘用劳动合同篇1 甲方：_ 乙方：_ 签订日期：_年_月_日 甲方_ 法定代表人_ 注册地址_ 根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为_期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位工作。 第三条乙方工作应达到_标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行_工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间 小时，每周工作 小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过 小时，平均每周工作不超过 小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的 %的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资 %的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的 %的工资报酬。乙方加班工资基数为每日_元或按_执行

2、。 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动报酬 第八条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_执行。 乙方在试用期间的工资_。甲乙双方对工资的其他约定_。 第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。 五、保险福利待遇 第十条甲乙双方按国家和_市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。 第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、_市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。 第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_市的有关规定执行。 第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇 六、劳动纪律 第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织

3、的培训，提高自身素质。 七、劳动合同的变更、解除 第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： 甲乙双方协商一致的; 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的; 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十七条当事人依据 第十六条第 项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在_日内书面答复对方;_日内未答复的视为不同意变更本合同。 第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 甲方：乙方：日期： 短期聘用劳动合同篇2 甲方： 乙方： 广州 咨询服务有限公司因业务发展需要，在双方平等自愿的前提下就聘用事宜订立本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限 1、聘请乙方为培训讲师，聘用期限为1年，聘用时间从20_年 月 日到20_年 月 日。 二、薪资待遇 1、聘用期内，乙方自上岗后前十场培训课，每场抽取1000元(壹仟圆人民币)作为奖金;十场培训结束后，若乙方经甲方综合考评，得分少于7分，则另外续讲十场培训课，每场仍抽取1000元(壹仟圆人民币)作为奖金;若续讲的十场培训课效果经考评得分依旧少于7分，甲方有权

4、与乙方解除聘用合同。若乙方经甲方综合考评超过7分，表明乙方已通过甲方考核，成为甲方的中级讲师。 2、乙方成为甲方的中级讲师后，五十场培训课之内，乙方每场抽取培训金额的50%作为奖金;若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于7.5分，则乙方该场只能抽取1000元(壹仟圆人民币)作为奖金。若乙方在成为中级讲师之后五十场培训课内表现突出，且经甲方综合考评得分超过7.5分，则乙方自动晋升为甲方的高级讲师。 3、乙方成为甲方高级讲师后，即日起每月拥有1500元的基本工资;并在成为高级讲师的五十场培训课内，乙方每场另外抽取培训金额的60%作为奖金;若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于8分，则乙方该场只能抽取1000元(壹仟圆人民币)作为奖金。若乙方在成为高级讲师之后五十场培训课内表现突出，且经甲方考评得分超过8分，则乙方自动晋升为甲方的特级讲师。 4、乙方成为甲方特级讲师后，即日起每月拥有2500元的基本工资;并在成为特级讲师的培训课内，乙方每场另外抽取培训金额的70%作为奖金;若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于8.5分，则乙方该场只能抽取1000元(壹仟圆人民币)作为

5、奖金。若乙方在成为特级讲师之后一百场培训课内表现突出，且经甲方考评得分超过8.5分，则乙方自动晋升为甲方的合伙人。 5、乙方在成为中级讲师以后，基本工资每月按时发放，奖金每月按当月奖金总额的70%发放，另外30%在合同到期时一次性发放。 二、甲方的权利和义务 1、 甲方享有下列权利： 1) 对乙方行使管理权，并根据实际需要合理调动乙方工作。 2) 根据乙方的表现，依照公司规定给予奖励或处罚。 3) 依照规定对不符合公司聘用要求的职员予以辞退。 2、 甲方履行下列义务： 1)、甲方在乙方成为高级讲师之前，必须将乙方的单场培训金额提高到5000元(伍仟圆人民币整)以上。 2)、关心乙方的工作和学习，对乙方进行帮助、教育。 3)、认真听取并积极帮助解决乙方所提出的合理要求。 三、乙方的权利和义务 1、 乙方享有的权利 1) 向各级领导人提出批评建议权; 2) 依法辞职; 3) 享受国家法定节假日、享有合理的劳动报酬和劳动安全及卫生保障; 2、 乙方履行下列义务 1) 热爱企业，热爱本职工作。 2) 服从领导，遵守国家法律法规和企业规章制度; 3) 爱护公司财物;保守公司秘密; 4) 不得从事

6、与甲方存在竞争关系的培训业务 四、劳动报酬及福利待遇 1、 公司根据乙方所担任的职务和工作项目，按甲方工资标准套取工资。工资以现金形式每月25日前支付上月工资。 2、 甲方根据盈利情况及乙方的工作年限和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将不得提升。 3、 甲方确需乙方加班，按公司规定支付加班工资。 4、 工资报酬包括国家规定的福利待遇。 五、聘用合同的终止、解除及违约责任 1、 下列情况之一者，甲方可以解除劳动合同。 1) 在试用期内发现乙方不符合录用条件的; 2) 乙方违反或不履行聘用合同的; 3) 因玩忽职守、营私舞弊或工作不负责任等原因，给甲方造成直接经济损失的。 4) 乙方严重违反劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据公司条例予以辞退的; 5) 乙方有正当理由，经甲方同意解除合同的; 6) 被国家政法部门依法追究刑事责任的; 7) 乙方患病不能从事本职工作的; 8) 甲方濒临破产进行整顿或者经营亏损，确需裁减人员并依法裁减人员的。 2、 聘用合同期未满，乙方又没有违反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。 3、 任何一方解除劳动合同，必须提前一个月

7、以书面形式通知对方; 4、 乙方在合同期内，持正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出辞职，经甲方批准后生效。未经甲方同意，乙方擅自离职，甲方有权要求其返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。 六、争议解决方式 甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方在经协商无效的情况下，均依照国家劳动争议处理规定执行。 七、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，经甲乙双方签字盖章后生效。 甲方：(单位盖章) 乙方：(签字) 年 月 日 年 月 日 短期聘用劳动合同篇3 甲方(用人单位)名称： 地址： 性质：法定代表人(委托代理人)： 乙方(劳动者) 姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民 身份证号码： 甲乙双方 根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工作内容 第一条本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。期限为年(月)。试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为天。 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(种)。 第三条乙方应按照甲方的要求

8、，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 二、工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方执行工时制。 （一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。 甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 (三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。 三、劳动保护和劳动条件 第七条甲方不得招录用未满6周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。 第十条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为元。 实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的%提成。 第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资50%的工资报酬，每小时加班加点工资为元。 公休日安排乙方工作又不能安排补休的

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