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团总支工作计划

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卖家[上传人]：枫**

文档编号：506217972

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常见问题

1、马鞍坪公司团总支工作筹划一、指引思想高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指引，进一步结识科学发展观，认真贯彻党的路线、方针、政策，加强组织建设和思想建设，以构建青年新格局为目的，坚持文化育人、实践育人、服务育人和组织育人的工作思路，全面提高团员青年自身素质，活跃公司青年员工的文化，打造适应新时期公司发展规定的青年队伍，为公司发展储藏优秀人才。二、工作目的1、逐渐建立共青团员意识教育管理的长效机制，构建一支和谐青年团队。2、继续加强开展青年创新创效和青年岗位能手等五项活动，激发青年员工的工作热情。3、开展党建带团建活动，夯实团的自身建设，提高团组织的凝聚力和向心力。三、重要措施、强化组织意识，体现组织优势1、加强团员青年思想意识教育。团组织要充足把握团员青年的思想动态，通过完善团青的登记、注册、考核等工作，建立完整的团青个人档案，宣传策动，从点滴做起，塑造并强化团组织的思想意识，提高团员青年的结识，使每个团员青年思想上合力，行动上合拍。2、加强对团干部的考核力度。火车跑的快，全靠车头带。各团支部作为共青团的新生组织，如何团结广大的青年才俊，发挥团的作用，是每个团干部必须考虑的

2、问题，团干作为团组织的领头人，一定要走在前面，发挥模范带头作用。要教育引导团干牢固树立“对上负责，对下服务”的工作态度，塑造责任意识、服务意识。第一，依托党建带团建。实行党总支统一领导下的符合公司实际的青年工作运营机制和齐抓共管的工作格局。各党支部书记要分管青年工作，定期听取青年工作报告，及时研究解决青年工作中存在的问题。第二，各团支部应进一步基层，接触理解青年职工，倾听她们的心声，在工作、生活、学习等方面给青年职工以实实在在的关怀和协助，拉近团组织和团员青年的距离。3、充足运用组织的凝聚力和向心力，发挥团组织的优势。现代公司中青年有发展的需要，有学习、成才的需要，而共青团作为一种由先进青年构成的群众性团队、作为一种年轻人的组织，在这一点上决定了团的组织优势。因此，团组织在培养教育青年、满足青年的需要、维护青年利益等方面，有着不可替代的作用。对于现代公司而言，青工队伍的比例，特别是青工队伍的素质直接影响着公司的发展，而团组织正可以在青年工作的舞台上一展身手。、建立团青培养体系，加大举荐力度1、大力实行青工素质工程，为公司发展哺育后续人才。我们要大力挖掘和培养青年人才，紧紧环绕公司发展这

3、个中心，充足发挥团员青年“突击队”的作用。一是注重对青年人才的培养。在加强对团员青年的思想政治素质教育的同步，注重提高团员青年的科学文化水平，通过实行专业技术培训和继续教育工程，加强业务知识培训和教育，结合工作岗位和工作实际培养复合型、专业型人才。二是注重对青年人才的使用。对青年人才光有注重是不够的，还要合理地使用起来，要“给担子、给机会、给条件”。有了“三给”，青年人才才干真正发挥作用，公司才干得以发展。三要协助青年解决实际困难。团组织要把青年的安危冷暖时刻挂在心上，真心诚意关怀她们，千方百计协助她们；要做好后进青年的思想工作，增强她们自立、自强的信心，带领她们迎头赶上。2、加大举荐力度，培养青年岗位能手、发挥典型引路作用，打造一支具有影响力的青年典型群体。要从发现、培养、选拔、树立典型入手，在公司中普遍开展青年岗位能手活动，使多数青年员工成为“品德优良、技能精湛、奉献突出”的优秀青年管理、科技、技术带头人，把青年队伍中可塑性强、求知欲强、接受新事物能力强的作为重点培养对象。、继续抓好“双推”工作，认真做好团员入党和青年走上更重要工作岗位的提名、推荐、考核等工作，培养和输送更多优秀青年党员和骨干。、开展风格高雅的文体活动，打造公司文化旗舰1、广泛开展青年创新创效活动。继续推动为公司“建言、建议”活动，挖潜青工在生产实践中蕴藏的睿智，使创新创效活动真正融入到生产实践之中。2、开展丰富多彩的寓教于乐活动。运用重大节日、纪念日的有利时机，组织丰富多彩、寓意深刻的活动，弘扬时代主旋律，激发团员青年爱国、爱党、爱厂、爱岗的工作热情。、继续加强开展团的“五项品牌”活动。四、公司团总支具体工作筹划：3月份开始开展青年志愿者活动，“学雷锋活动月”活动。3月份开始开展青年突击队活动。4月份开始开展青年创新创效活动。4月份开展一次读书比赛活动。5月份开始推优入党工作。5月份开始开展青年岗位能手活动。5月份进行“五四”表扬大会，并开展一次团员青年学习会。5月份开展青年安全监督岗活动。6月份开展一次演讲比赛。7月份开展“青年文化节”活动，收缴团费。8月份进行一次团员，团干部学习、培训工作。9月份举办一场中秋节或国庆节晚会。10月份举办一次青工技术比武活动。11月份开展一次青年联谊会。12月份进行一次团干交流座谈会。马鞍坪公司团总支3月6

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