团队的组建与优势
10页1、团队的组建与优势讲义下载字体:大中小主讲人:刘 卫引言:如果把一个人比作一滴水,今天讲的团队就是一条河,水和河的关系,今天我们讲河。因为时间的问题,一个小时,我准备了6个问题,重点给大家讲几个关键的问题。第一,为什么要组建团队。第二,什么才是团队。第三,团队有什么优势。第四,如何创建团队。第五,怎么管理团队。第六,如何做一个具有团队精神的人。第六部分,是我今天主要要讲的部分,在座的各位,你们执业的时间不长,首先要成为一个团队的分子,逐步过渡到组建团队、管理团队。这是我的一个主观臆断,不一定正确。一、为什么要组建团队大家看到这一张图,也许能够看清,这是大陆会议,美国的独立宣言,我想大家都知道,这个独立宣言通过这样一个会议而产生,因为这部独立宣言,产生了一个美利坚合众国,这样一部宣言,当时就由一个团队起草。团队里边其中有两位,一位是约翰亚当斯,一位是托马斯杰克逊,这两位最终成了美国的总统,在这两个团队里边出了两个总统。国外有这样一些例子,那么国内呢?这种团队例子就更多了。为什么要建团队?我们不妨把小学、一个幼儿园的故事拿出来回顾一下,小学的时候我们都学过龟兔。乌龟和兔子赛跑,最终是乌龟赢了
2、。乌龟之所以会赢,是因为它的态度好,一个劲地爬,兔子的失败是因为它态度不好,它睡觉。这是小学学过的一个故事。第二次他们又复赛了一遍,第二次赛的时候,兔子态度好,不再睡觉,结果乌龟失败了,毕竟没有实力,能力不如兔子,所以说,技能才是实力。没有技能不行。还有没有第三次呢?会有的。奥林匹克是永远发展的,不会说赛了一次,第二次不赛,世界在发展,人在繁衍,到第三次比赛时,有一条河,如果兔子要蹦过去,那是不可能的,而且这个地方是没有桥的,桥要绕半个小时、一个小时以上才能绕到桥,这个时候怎么办,兔子和乌龟需要的是什么?需要的是合作。在陆地上,乌龟可以爬到兔子身上,到了河边,兔子可以爬到乌龟的身上。二者取其所长,最终达到共赢的效果,这就是合作。市场和我们今天面对的生活,远远不是一条河。比如说我们可以把自己的生活过得更加丰富而多彩,若在比赛规则里,需要一颗松子,我们需要松子怎么办?乌龟上不了树,兔子也上不了树,这个时候就需要松鼠,因此我们就需要团队。合作到团队,这又是一个飞跃。到此还没有完,还可以继续演化。每个人在这个世界上,追求的是幸福,为幸福而来,那么幸福的指数怎样衡量?幸福指数要的衡量是丰富多彩的
3、,这个指标是仁者见仁、智者见智。也许除了乌龟、兔子松鼠,还会有画眉鸟、蝴蝶。这时就需要大家有一种另外的精神“和”,和而不同。奥运会开幕式写了一个字:“和”。“和”为什么要不同呢?如果说没有“不同”,就没有“和”。你和我都一样,我们俩和在一起,叫“和”吗?这种“和”是没有意义的。从团队建设的角度来讲,所谓的“和”是要扬其所长。所以这里给大家做一个小结。律师的事业市场,首先是业务向专业性发展。我们可以看到,越来越多的领域,越来越需要我们的专业化,如果没有专业化,我们就会平庸。市场走向综合化,市场再不是过去刑事辩护,也不是过去仅仅的诉讼业务,它从刑事辩护到诉讼业务再到非诉讼业务,再到社会的方方面面。这就是我们当下所面临的一个市场,面对这样的市场,我们个人的专业化,就成为一个趋势,个人的专业化,必然带来某一方面的缺陷。比如说我是一个眼科医生,今天流感出来了,我就治不了,这个时候就需要一个团队的协作,当眼睛不舒服的时候,找眼科,当流感来的时候,要找内科、找传染科,这就是团队协作。在作业的方式上,要形成流水线,在工作的岗位上,要功能化,每一个岗位,都承担着一定功能,分工要明确,这是律师执业市场一个
4、大环境,一个背景。这个背景告诉我们一句话:单枪匹马的时代已经过去。面对复杂的市场,我们需要一个优势的团队,这是一个结论。团队作业市场发展的一个需求,不是我们想出来的,是市场发展的需求。团队也是历史发展的自然。随着30年历程地走过,随着国家经济发展、政治改革措施的推进,团队的作用、需求会越来越大、越来越明显。二、什么是团队什么才是团队?这里有一个定义,团队是指有互补的技能,愿意为实现相同的目标而相互信任,自觉地合作,积极努力的人们组成了一个有凝聚力的群体。(一)团队重要的三要素:1各怀绝技。每个人都有自己的专长。2有一个共同的愿景。大家都是为这一件事情而走到一起。3合同合作。这三个要素是团队最基本的要素。看下面这三幅图,从西游记到中间的三国演义再到“朱毛周”,这些团队,在历史上都是非常优秀,非常值得我们去学习和借鉴的一些团队。(二)团队的五大特征:1.清晰的目标。2.技能互补。3.一致的承诺,良好的沟通。4.恰当的领导。5.相互的信任。团队和工作群体有什么区别?什么叫工作群体?所谓工作群体,底下有一个概念,每个人都在领导的指挥之下,完成自己的工作,都直接向领导汇报,协作是存在于领导和成员
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