青年企业家个人事迹

1、青年企业家个人事迹篇一：优秀企业家事迹材料*先进事迹材料 *同志，男,汉族,72年出生,*村人，于202X年投资0万元创立*厂,目前该厂已经拥有固定资产00万元，员工40名。 *同志扎根农村,积极习惯农业和农村新阶段,新情势的开展要求，按照国家有关政策和政府导向，依托科学，面向市场,创，在繁荣农村经济和增加农民收入中充分发挥带头作用。所消费的“绿爽”牌面条已经通过质量平安(）认证,20年被淄博市文明办、市工商局、市个体协会等单位评为“淄博市百佳文明诚信运营业户”, 22X年被省粮食局“粮油放心”单位称号,被淄川区政府评为“区级农业龙头企业”，202X年月被山东省粮食协会授予省级“放心挂面”企业，22年通过了市“农业龙头”企业评审。*个人于202X年被评为淄博市农村建立青年标兵，202X年月被共青团市委、市农业局、市财政局等部门评为第三届“淄博市出色青年农民”荣誉称号，2X年10月被选拔区委、区政府选拔为第三批“淄川区优秀农村有用人才(乡村之星）”，20X年中选为淄川区政协委员,连续5年被岭子镇党委、政府表彰为先进工作者。一、艰苦创业,企业快速健康开展 *同志中学毕业后,先后给人打工，本

2、人搞运输，屡屡遭到挫折，不断没有找到适宜本人的开展空间,他堕入了深深的考虑之中。通过深思熟虑,*同志决定转变思想，本人创业,制造出属于本人的一片新天地。因此他离开家乡,远赴青岛、济南等地调查工程,通过市场调查，他决定建一个面条厂。为了掌握技术，他不怕吃苦，每天吃住在车间，谦虚向技术人员学习，不明白就征询,不会就学,有时在车间一呆确实是好几天 。就连车间的师父都夸他说：“小王,就凭着你这股劲，今后一定能干成一番事业 。”通过几个月的刻苦学习,他终于掌握了面条消费线的技术。22X年1月份,*多方筹资投资50余万元，创办了日产12吨的中温烘干面条消费线,探究出了一条规模化、科技化、品牌化企业开展之路。绿爽面条这一品牌自创立以来,由于抓质量，重信誉，客户订单纷云而至，绿爽面条在市场上已经供不应求，*特别欢乐，但在兴奋之余,他又多了几分考虑,“光靠如今的消费规模是不行的，我要扩大规模，我要让全市、乃至全省、全国都吃上我的绿爽面条。”通过缜密的市场调查论证后,在202X年秋，他决然决定新上投资10余万元日产吨的低温烘干面条消费线，这条消费线是目前市场上最先进的消费线，并于202年1月份开工兴修,通

3、过三个多月的工期,于22X年月分建成并正式投产，从而成为淄川区乃至全市面条行业的“航空母舰”。202X年8月份投资80万元，又新上日产吨花琪消费线一条，建立小麦绿色消费基地000亩。通过几年的努力和工艺上精益求精,刻苦研究先进技术和科学治理，目前，已经拥有厂房1500平方米，员工40余人,固定资产30万元,年产面条吨，20X年实现利税4万元,产品外销省内外，成为淄博面条市场上工艺最先进、产量最高的面条消费加工企业。二、以人为本,企业治理充满活力 *同志深知:先进的治理既是企业生存的基石,又是企业开展的动力。为了习惯新的经济情势，为了企业更大的开展,他还坚持接着学习。每次走进他的办公室的时候，你都会看到有几本经济治理方面的书杂乱的放在办公桌上，他要用最新的治理理念把企业做大做强。*在企业治理中不断坚持“以人为本”,从最初创业,到企业扩建，他大刀阔斧改革用人制度,坚持“对事不对人;能者上,庸者下;任人唯贤”的用人机制,全面推行多劳多得,工效挂钩的工薪制度，大大增加了员工的紧迫感，危机感和竞争认识,高新聘请专业技术人才,严格按照现代企业治理制度操作。员工是企业开展的财富，他定期召开员工议会，

4、通过自学与培训的方式，营建一种学习沟通与交流的气氛,将分期进展消费、技术、治理、营销多方面的培训讲座，每周组织一次培训学习，同时选派部份优秀员工到外地学习先进技术或到友邻居单位学习调查,培养一批合格的消费技术人才，各车间的工作人员明确本人的岗位职责,工作内容、工作程序、并能满足工作标准的要求,将各项规章制度明示上墙，同时面向社会招收一批习惯于公司消费运营开展的消费技术人员，以此注入新鲜血液充实员工队伍，同时引进竞争鼓舞机制,建立优胜劣汰末位淘汰制来提高员工综合素养，将逐步培养一支过得硬的员工队伍。通过一系列完善的企业治理，加强了企业凝聚力,使企业文化在开展中创新。对职工实行人性化治理，建立了员工食堂,免费为员工处理就餐征询题,每月向员工发放工资福利,免除员工后顾之忧。202X年发生的5.12汶川特大地震后,在厂长的带着下,全体员工积极响应党和政府的号召,纷纷捐款1万多元,为灾区人民献出一份爱心。自02X年创业以来，通过不懈的努力,绿爽面条在淄博市场已占据了一席之地,但是他没有沾沾自喜,而是不断坚持“质量羸得市场，诚信铸就品牌”。但是天有不测风云，有一次,所购进面粉出现质量征询题,导致面

5、条出现征询题，看到堆积如山的面条，他犯愁了,有人说:“又没有大征询题,仍然把货发出去吧!”可*同志没有如此做,他亲身去向每一位客户解释,尽管为此损失不少,但他更赢得了客户的信任,也由于他的诚信客户变的更多起来。 三、利益结合,打造农业产业化龙头企业 在企业获得一定开展之后,*将目的瞄向更远的今后。几年的企业治理,他已经深化认识到绿爽面条厂如何样才能做大做强。农业企业的强大，离不开本人质量过硬的消费基地，而消费基地的健康开展需要农户共同参与,利益共担。利益连结机制是连接企业和农户的纽带，也是增加农民收入的关键环节。近年来，绿爽面条厂积极探究合同、契约、订单农业、利润返还等多种方式，建立龙头企业外联市场、内联基地和农户“风险共担、利益均沾”的连接机制，使企业与农民的利益结合机制逐步由松散型向严密型开展。在产业化运营中,坚持与农户结合成为利益的结合体,每年都要通过各种方式从农户收买各类农产品。作为农户,他们的农产品在销路上有了充分的保障，同时在享受技术指导等种种效劳的同时，还在销售价上得到了实惠，使企业与农民打破了单纯的买卖关系，建立目的一致,分工协作，优势互补，利益共享的产业合作关系,使消

6、费和加工结合成一个有机的整体。202X年以来，企业订单化率到达了,司家村、刘家村6亩绿色小麦基地全部与绿爽面条加工厂签订了供销合同，农民的亩均收入得到大幅增长。通过相应上级促进农业产业化运营的号召,积极开展农业产业化运营,构成了上连企业,下连农户的组织方式,健全完善了企业与农户的利益连接机制,使农民专业合作经济组织真正成为推进农业产业化运营的重要力量。几年来的探究实践，结出一丰富果实，基地农户年增收入202X元，企业连年赢利,产品凭借过硬的质量开辟了市场，02年10月,绿爽面条加工厂获得了淄博市农业产业化龙头企业的称号。 “成功只代表过去”，在如此的座右铭下，自信的*同志接着在创业路上攀登前进。篇二：出色(优秀）青年企业家候选人事迹材料 朱xx、男、1966年0月出生,大专文化,现任xx中国旅行社有限责任公司（x宾馆）董事副总经理、xx市梅列餐馆（下称xx餐馆）总经理、xx快捷酒店(福州)总经理、xx快捷酒店(厦门）总经理。 一、十年磨一剑,倾力打造“xx”品牌 。在经历近十年营销领域闯荡、视野不断开辟不断扩大后,朱xx同志于199年创办x餐馆。创办之初,xx餐馆营业面积缺乏100平方

7、米，员工仅十来人,运营可谓艰苦,但更磨炼其意志。通过精心组织运营，不断创新菜品,提高效劳质量,一切“为来宾着想”,“xx”逐步被消费者接受。其运营规模不断壮大,经济效益逐年提高。现营业面积近3万多平米，员工180多人。02X营业额00多万元、上缴税收50多万元，202X年营业额32多万元、上缴税收80多万元。通过十多年的倾力打造，培养训练出的一支明白运营、善治理、业务娴熟、效劳一流并有企业主人翁精神的员工队伍,是x最珍贵的资产。xx已成为xx市区高度知名的中高档餐饮接待企业,“”品牌效应不断凸显。二、捕捉商机,开辟新市场。 三、以人为本抓治理,员工合力促开展。在治理上朱x不断秉承“以人为本、优质效劳、提高效益”的运营理念。在普遍存在员工与老总是单纯劳资关系的现今社会,朱xx领悟并实践着的“员工是企业最珍贵资产”的一系列制度，给企业带来了财富。x餐馆从街边小店开展壮大到现今规模,正是长期实践“以人为本”治理的结果之一。“x”以此理念来设计各项治理制度,如绩效挂钩、过失告诫、年资加薪、创新重奖、优秀员工签订长期劳动合同和着力培养本人的干部和业务骨干。每年都安排员工外出学习观摩,聘请军士教官

8、进展形体训练，组织郊游和方式多样的文艺联欢活动;定期或不定期组织员工 撰 写业务心得和工作体会张贴在自办的学习园地并评出好文章在有关媒体上发表，同时给予奖励;鼓舞并重奖创新菜品，使“xx”菜品常新，满足消费者的需求;不断提高员工工资、福利水平，改善员工膳食、居住条件,营建出“x”确实是员工温馨的“家”的气氛；大胆使用干部并充分受权,从各方面为员工制造施展才华的开展空间，其员工稳定率是市区区餐馆最高的,开业近1年员工稳定工作0年以上占25,工作5年以上的占70%以上，使员工队伍稳定,进而保证优质效劳这一企业生命线长久不衰,不断促进企业经济效益的提高。 随着xx餐馆运营规模不断壮大，经济效益不断提高，个人富有了,除了扩大企业规模,朱x首先想到的是赞助农村贫困学生和与相关的工程上。早在198年xx餐馆就与陈大、洋溪有关小学结对帮扶，开展相关教育建立活动；共赞助十多名农村经济贫困学生从起至大学毕业，现还在赞助7名在校大学生，使他（她）们摆脱经济困难，顺利完成学业,今后更好地报效祖国。202X年捐资赞助在xx举行的中国女排锦标赛；202年12月东南亚地区发生特大海啸 ，x餐馆在市里没有发动的情况

9、下是市里第一家组织员工捐资企业,共捐资万元,其中朱xx个人捐资1万元，遭到有关部门的嘉奖;在市第一技校设立“x餐馆奖学金”,每年奖励20名（100/、元/名)品学兼优学生。朱xx说:“捐赞助学工作是我今后永远的追求”，其拳拳助学之心可鉴。朱xx果敢、敏税、爽朗的思维使企业不断做强做大，其工作业绩得到了社会和党委、政府的充分确信。篇三:企业家个人事迹 企业家个人事迹 他是一位敢于创新创业的企业家,他更是一位恪尽职守、尽孝道、乐善好施的慈善家，这一切都源于他对社会责任的良知,对慈善事业的追求,和对天下父母的感恩。或许在这中间遇到了种种挫折和困难，但他仍然坚持到了今天,同时还将接着坚持下去。 他,确实是北京菩提叶文化开展董事长，中国贫困老人援助基金创始人黎学清。黎学清先生出生于青藏高原西宁的一个革命家庭,从小就接受父母良好的家庭教育,尤其是在孝亲敬老方面更是遭到父母的以身作那么、耳濡目染。 那个时期,由于家庭经济条件差，家里几乎每月才能吃上一回肉。记得有一次,他父亲领到工资和肉票后从市场上买了点肉回家，黎学清兄妹们看到后欣喜假设狂,心想终于又盼到这一天了。孰料父亲告诉他们说，几个叔叔要到家里来做客,黎学清便明白事的领着弟弟妹妹去外面玩，直到叔叔们吃完饭才回家。当时，桌上只剩下干辣椒、豆腐等一点粗菜。面对饥肠辘辘的儿女们，不断在厨房繁忙的母亲把这些菜全部留给了小孩，本人那么悄悄的吃着淡饭。目睹眼前的一幕,明白事的黎学清不禁潸然泪下。 还有一件事对黎学清后来阻碍极大,至今提起还让他经历犹新。黎学清从小就听父亲说，有时机一定要去北京看亲爱的毛主席。为了实现父亲的夙愿,黎学清放下繁忙的工作专门陪同父母进京玩耍。去毛主席纪念堂的路上,父亲表情显得特别严肃,话语也异常深沉，在步入毛主席纪念堂时，父亲就开场泪流满面,等他出来时已是嚎啕大哭。当时,黎学清站在旁边特别不理解的征询：“老爸,你哭什么呀?你看四周好多

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