义教招新策划书范文.doc
3页义教招新筹划书范文 为了保证义教有新的血液输入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展义教工作,培养和壮大义教的干事队伍,继续效劳社会,效劳学院。 指导老师:钟小立 负责任:义教队队长黄磊晶 (一)招新对象:10届全体新生 (二)招新要求: 1、成认青协总队章程和义教效劳总队章程,自觉遵守义教的各项规章制度。 2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力。 4、具有团队合作精神,能够积极主动向义教效劳队靠拢。 5、有良好的写作功底。 (三)招新人数:18人(各部门6人) (四)招新形式: 在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记。初步筛选之后,进行面试,然后进行复试,合格前方可进入义教工作。个别才能优异者可不进入复试直接进入。 (五)招新时间及地点:9月11至13号,饭堂门口 (六)招新负责人联系 黄磊晶:1597xxxxx42,65xx2 谢志杰:1353xxxxxx69,65xx9 1、具体流程 (一)利用海报的形式告知招新的信息。 (二)利用传单形式宣传招新信息,并且详细介绍义教效劳队的职责,发放招新表。 2、要求 (一)海报内容新颖,形式多样化。 (二)宣传海报贴在明显地点,安排人手在饭堂门口进行前期宣传。 (三)星期五晚上8:30在女生宿舍楼下集中,分配任务,9:00到大一宿舍进行宣传,发放海报。 3、报名面试阶段 具体流程: A、报名局部统计报名人数短信通知新生面试时间地点 B、面试局部 (1)时间:9月15至19号 (2)面试内容: a、简单自我介绍(不超过两分钟)。 b、应聘者答复评委的问题(问题可以考虑新颖,思维角度灵活,事先准备一些常规问题备案) c、对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试。 d、面试具体问题根据各部门特点,自行安排,形式不限。 e、个部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试,细心、耐心。 3)审核确定人员 : a、各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选 ,并上报青协总队。 b、总队审核复查后签字同意上报 ,并进行登记汇总。 c、公布录取 ,并短信通知录取者,发放工作证。 4)活动预算:略。 模板,内容仅供参考
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