2024全员安全生产管理综合培训

1、全员安全生产管理综合培训目录CONTENTS02 /建立安全生产管理体系01 /让安全成为企业文化03 /杜绝不安全的行为习惯04 /消除不安全的生产隐患05 /安全生产重于泰山01让安全成为企业文化战战兢兢，如履薄冰-什么是安全生产?保证生产经营活动顺利进行保证生产经营活动顺利进行环境免遭破坏环境免遭破坏设施和设备设施和设备免受破坏免受破坏人身人身安全安全与健康与健康安全安全生产生产预防预防措施措施控制控制措施措施使生产过程使生产过程在规定的在规定的条件下条件下进行进行讲讲你所亲历的安全事故!01 让安全成为企业文化安全一万天，事故一瞬间-安全生产的本质!人保护劳动者的生命安全和职业健康最大强调最大限度的保护过程突出在生产过程中的保护历史条件突出一定历史条件下的保护你所经历的事故损失有多大？他对你的人生有何影响？01 让安全成为企业文化一人把关一处安，众人把关稳如山-安全生产的原则聊聊你生活工作中与安全相关的元素01.“以人为本”03.“管生产必须管安全”04.“安全具有否决权”06.“四不放过”05.“三同时”07.“五同时”02.“谁主管、谁负责”01 让安全成为企业文化安全事故

2、不会发生在我头上-”三同时”主体工程基本建设项目中设施卫生技术职业安全环境保护措施你所在的行业需要哪些环境保护，职业安全，卫生技术设施和措施?你公司有这些设施吗同时设计同时施工同时投入使用 01 让安全成为企业文化安全事故不会发生在我头上-”四不放过”按四不放过的原则描述一起你所经历的安全事故是怎样处理的?事故原因未查清不放过安全生产01当事人和群众没有受到教育不放过经济建设02事故责任人未受到处理不放过深化改革03没有制订切实可行的预防措施不放过技术改造04同步规划同步发展同步实施 01 让安全成为企业文化树立安全是天的观念-”五同时”你们公司的领导重视安全生产吗?对他们有什么期望?企业的生产组织及领导者将生产工作/安全工作计划同时计划布置同时布置检查同时检查总结同时总结评比同时评比 01 让安全成为企业文化墨菲定律-内容解读墨菲定律一、任何事都没有表面看起来那么简单二、所有的事都会比你预计的时间长三、会出错的事总会出错四、如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发生 01 让安全成为企业文化全系统参与公司组织架构图也是安全管理架构图每个人都要担负起相应的责任 安全生产委员会主任 总

3、经理生产部 委 员计划部 委 员品质部 委员行政人事 部委员 各部门安全员/全体员工 安全生产委员会副主任工程部 委 员业务部 委 员财务部 委 员专 职 委 员妇 女委 员 01 让安全成为企业文化全方位渗透010203把安全放在时间和空间的范围去贯彻彻底渗透到工作，生活，学习中工 作生 活学 习 01 让安全成为企业文化班前三件事明确生产任务理解作业要求交代安全事项生产任务作业要求安全事项 01 让安全成为企业文化安全生产方针的演变从技术性问题到利益性问题再到文化性问题才能抓到问题的根源1949-19831984-20042005年至今生产必须安全、安全为了生产安全第一，预防为主.安全第一、预防为主、综合治理.01 让安全成为企业文化02建立安全生产管理体系体系建立安全不是一个观念而是一个由组织系统，运作系统表单系统组成的一个体系主要内容体系建立体系建立实施流程体系文件的建立体系建立的组织保障体系应用体系应用原则体系应用案例介绍 02 建立安全生产管理体系目标承接零不良，零故障，零事故，零灾害，零排放，我们的目标死亡及重伤（含交通责任）事故为零重大火灾（爆炸）事故为零重大设备事故为

4、零急性中毒事故为零重大环境污染事故为零重大责任事故为零职工职业病发病率为零 02 建立安全生产管理体系全面承诺各级人员，面对国家，面对企业，面对家庭，郑重承诺安全承诺书主管总经理经理员工班组长 02 建立安全生产管理体系标准化平台品质/安全失败的主因没有书面文件的规定不遵照书面文件的规定作业失效的文件未及时废除无授权的私自修改使用未经校正的量检器矫正措施没有效.02 建立安全生产管理体系标准化平台具有重复性工作5W1H为什么做Why谁做Who何时做When何地做Where怎样做How做什么What工作标准特点一事一标准 包含5W1H要素 具有“风险控制、流程控制、质量控制”功能 实现PDCA闭环管理 管理工作标准作业工作标准(作业指导书)作用：为安全生产工作提供一个规范管理或作业程序，确保工作效率与效果一致。即使不同的人或对没有此项工作经验的人，也知道如何规范地做事，达到按同一标准做事，效果相同或相近结果 02 建立安全生产管理体系完善标准-安全方针制订方针就是公司的安全宪法是其他文件制订的依据安全生产方针编制要求文字简洁与核心业务相适应清楚传达承诺体现内容遵守法律、法规的承诺企业发展

5、战略的目标和方向对安全、健康、环境及持续改进的承诺顾客、员工、社会和其它相关方的需求 02 建立安全生产管理体系完善标准-管理工作标准编制指导各级管理人员进行安全管理的依据需求识别根据安全生产风险管理体系各单元的各个管理要素，按照覆盖所有管理要素，便于使用和查找的原则，针对一个或多个管理要素或管理节点确定需要制订的管理标准标题：可直接引用“体系元素名称”。what目的：工作所要达到的目标要求。why范围：一是本标准涉及的管理内容范围；二是本标准的适用范围。where引用/应用标准：本标准涉及的国家、地方、行业的法律法规、标准，公司规章制度、标准、规定。注意必须注明引用条款 定义：对特定术语进行说明 职责：谁应为本标准内容要求负责。who管理内容与方法：主要说明做什么工作事项，谁去做、怎么做、何时做，记录保存要求等。what who howwhen。此部份是整个标准的主要内容 附件：标准执行过程中需要使用表格或其它程序或标准 管理工作标准管理手册标准内容 02 建立安全生产管理体系完善标准-作业标准编制资源配置依据，风险评估结果，风险控制步骤提供内容结果，内容模块资源准备为资源配置管理提

6、供依据作业步骤确保作业步骤中的风险控制作业记录为体系提供支撑内容和管理结果风险分析与控制应用风险评估的结果规定出该项作业中需要的人力、时间、工具、材料、防护用品等资源 对工作进行风险分析，识别作业中可能面临的危害、可能导致的风险，提出风险控制措施 以控制作业风险为目的合理进行划分作业步骤，作业中具体的技术要求和方法、参照标准等则以链接的形式转入附件表格，每一步骤右侧提示可能的风险是作业前的安全技术交底情况、作业过程中的质量和安全的关键点的数据和执行情况的相关记录表格 作业指导书 02 建立安全生产管理体系完善标准-技术支撑标准编制没有技术的支撑安全无从谈起国家、行业和上级技术标准、规定技术支撑标准指导操作层进行现场应用和管理对公用性的应用和管理工作，结合企业的实际管理和应用需要，整合、完善、提炼危害辨识与风险评估技术建筑物维护保养特种设备使用与维护保养现场安健环标识安全色与划线 02 建立安全生产管理体系完善标准-检查记录表单编制点检项目标准化01安全点检日常化02点检数据可分析03点检记录方便化04 02 建立安全生产管理体系完善标准-检查记录表单编制检查记录表格设计要求标准化：提前

7、提供需要填写的检查标准简单：执行时只填写对应编号，不必进行文字组织操作性强：有利于现场执行，使员工乐于执行应用指导性强：有利于统计分析 02 建立安全生产管理体系建体系-让安全生产不反弹-完善标准-现行制度与标准整合管理的四个层级A战略B策略C流程D规范 02 建立安全生产管理体系建体系-让安全生产不反弹-完善标准-现行制度与标准整合记录、表格、档案、注册表、日志作业指导书及相关的技术支撑文件管理手册安全生产方针现行规章制度延用完善建立按标准格式与体系规范要求进行整合 02 建立安全生产管理体系建立机制壹建立监管机构贰落实监管责任叁健全综合协调肆制订激励约束伍执行责任追究 02 建立安全生产管理体系建立机制安全机制严格执行事故查处和责任追究机制探索建立企业安全生产诚信机制建立健全安全生产激励约束机制加强安全监管机构建设建立完善生产安全事故信息管理机制建立健全安全生产监督机制建立健全安全综合协调机制强化安全监管责任 02 建立安全生产管理体系安全日清01日清为了日结02问题不过夜03今日事，今日毕 02 建立安全生产管理体系安全日清检查内容消防设施消防通道气路管道 配电柜电气线路劳动用品

8、正确穿戴设备隐患 吊钩绳索 乱摆乱放 其他隐患 问题处理 检查时间检查人备注序号8:009:0010:0011:0012:0013:0014:0015:0016:0017:0018:0019:0020:0021:00 02 建立安全生产管理体系落地执行临门一脚不行，再豪华的球队，再好的战术，也不能夺冠!想在脑袋里？说在嘴上？写在纸上？挂在墙上？落实在行动上！02 建立安全生产管理体系“好经”为啥总“念歪”？你怎么理解制度是死的，人是活得这句话。真话谎言“善意的谎言”02 建立安全生产管理体系“莫让制度成为罚款的依据”管理不等于处罚，处罚是管理的艺术，那种是最艺术的处罚方式用处罚金额支付奖励金额01奖励金额公司出，处罚金额公司不要02用奖励的钱和处罚的钱组成活动基金03组建管理微信群，受罚者在群内发红包，给大家抢.04比照交警处理司机违规的方式进行处罚，与驾照关联.05 02 建立安全生产管理体系热炉法则应用制度象热炉12不服也得服3不敢随便摸4可以装糊涂 02 建立安全生产管理体系热炉法则应用警告性原则热炉火红一致性原则肯定灼伤即时性原则立即被灼伤公平性原则不管是谁都会灼伤尽可能迅速事

9、先警告不用手去摸也知道炉子是热的，是会灼伤人的每当你碰到热炉，肯定会被火灼伤惩处必须在错误行为发生后立即进行，决不能拖泥带水，决不能有时间差不论是企业领导还是下属，只要触犯企业的规章制度，都要受到惩处行使权力的一致，性对事不对人，制度如炉管理含义 02 建立安全生产管理体系当检查变成了打勾检查不等于打勾打勾是检查的一部份没有打勾提前打勾延迟打勾 02 建立安全生产管理体系驾照管理达线否决扣分累计个人建档利益相关 02 建立安全生产管理体系驾照管理 02 建立安全生产管理体系海尔联检模式抽一块砖头倒一堵墙松一颗螺丝断一根梁 02 建立安全生产管理体系海尔联检模式部门大排序优劣大曝光竟赛中改善联检中学习拉齐看平推动改善自查，自检，互检 02 建立安全生产管理体系杜邦的细节管理杜邦安全口号：让员工在工作场所，比在家里安全十倍开 会细节管理在开会前，主持人 必须向与会者介绍安全出口 02 建立安全生产管理体系杜邦的细节管理会议室里细节管理摆放着罩有红布套的椅子，上面写着“如有紧急情况请跟我来”只有熟悉楼道情况的人才有资格坐。上下楼梯必须扶扶手 02 建立安全生产管理体系杜邦的细节管理铅 笔细节

10、管理铅笔芯须朝下插在笔筒里喝 水喝水时手里不许把玩东西 02 建立安全生产管理体系03杜绝不安全的行为习惯解决人的问题在所有的因素中人是关键因素人违章操作违反劳动纪律物设备，工模夹具，环境主料，辅料，耗材，化学品综合人与物综合造成管理.精神，技术.教育，身体因素 03 杜绝不安全的行为习惯条条规章血写成，人人必须严执行凡安全事故，均为责任事故，没有无辜事故分类死亡人数重伤人数直接经济损失一般事故3人10人1千万元较大事故39人1049人1千万5千万元重大事故1029人5099人5千万1亿元特别重大事故30人100人 1亿元 03 杜绝不安全的行为习惯条条规章血写成，人人必须严执行国家对安全事故的调查处理是“有责任推论”企业在事故发生后惟有“自证无辜”分类事故起同比14死亡人数同比14总的事故13.9万起-7.5%2.6万-5.5%较大事故498起-11.7%2136-8.8%工矿商贸安全2起-77.8%31人-75.8%煤矿情况179起-28.1%305人-29.9%煤矿重大事故1起-83.3%21人-77.7%03 杜绝不安全的行为习惯条条规章血写成，人人必须严执行从这个案例中你能总

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