员工聘用合同（4篇）.doc

1、员工聘用合同甲方：乙方：_ 身份证号：_联系电话：住址：根据中华人民共和国劳动法，甲、乙双方在平等自愿的前提下，协商同意，签订聘用合同如下：一、合同期限1、甲方聘用乙方期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止，药店聘用协议书范本。2、本条第一款规定的合同期满，甲乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。二、工作岗位1、甲方根据医院实际需要及乙方的资历，聘用乙方在岗位，从事工作。乙方职称。2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。三、聘用条件1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证，下列聘用条件的真实性。（1）、乙方的学历，户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误。（2）、乙方拥有下列有效资格（证件）：为执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同期间，乙方须将其拥有上述资格证书等原件由甲方保存;并由甲方作出相应收据，本合同履行期满，甲乙双方无意继续合作，甲方需将上述证件交还乙方。四、劳动报酬1、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成、津贴等安医院规定另计。2、甲方根据乙方工种和工作岗位的变动，按相关规定可以调整乙方

2、的劳动报酬，乙方无正当理由不得拒绝甲方对乙方的原则要求。（一）、切实遵守医院的规定的各项规章制度。（二）、严格执行。（三）、爱护医院财产、保守医院机密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用泄漏或转让，协议书药店聘用协议书范本不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。五、合同的变更、解除和违约责任1、经甲乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的内容或有关条款经双方签章后即可生效。2、有下列情况之一者，甲方可解除本合同。（1）、乙方严重违反法律、法规及医院规章制度的。（2）、乙方严重失职，使医院利益造成重大损失的。（3）、因经济政策等客观原因使甲方所在科室的设臵已不可能或无必要时。（4）、乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务。（5）、双方协商一致同意解除的。3、有下列情况乙方可通知甲方解除合同，但需一月前提出书面申请。（1）、甲方未按合同的约定支付工资报酬的。（2）、因身体健康状况不能继续从事医院工作并提供有效证明的。（3）、甲方以暴_力威胁或者采取非法手段限制人身自由，强迫劳动的。4、乙方严重失职使医院利益造成重大损失的，医院将依法追求其

3、经济赔偿责任。六、甲乙双方在合同期内同意，约定的其他事项。1、乙方在居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理（包括费用）。2、根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作调动。3、甲方有权力对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配比例进行调整。4、乙方在合同期内的人身安全健康状况有本人自行负责，其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人负责，与甲方无关，但在工作期间发生与本职工作有关的除外。七、医院不承担乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，一律照章交费。工伤视具体情况区别对待。八、如甲方为乙方所做的广告宣传，双方将本着友好协商的精神解决，或另行签订补充协议。九、本院员工守则和规章制度为本合同的附件与合同具同等效力。十、本合同一式两份，由甲乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。十一、劳动争论处理，如甲以双方发生劳动争论，当事人可以依法申请调解仲裁，也可以协商解决。十二、甲方持有本合同的最终解释权。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_年_月_日 _年_月_日续签合同时间：自_年_月_日至_年_月_日止。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_年_月_日 _年_月_日员工聘用合同（二）甲乙双方根据国家和本市有关

4、法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、本合同期限自_年_月_日起，至_年_月_日止，聘用期为年，为固定期限合同。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条乙方报酬乙方报酬由基本工资、利润分红两部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+红利。基本工资每月元，红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润%计算，采用“上打下”的原则，即来年底结算后才能支付上一年的分红。第三条乙方的权利与义务1、乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务;2、主持公司的经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作;3、根据董事会要求，拟订年发展规划，年度经营计划和投资方案，报董事会批准;4、组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案;5、根据实际需要，组织编制公司的各项具体规章制度，纳入公司管理体系中;6、聘任或解除聘任由董事会聘任或解聘外的公司员工;7、组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配

5、方案，经董事会审核后执行;8、受董事会委托代表公司参加各项社会活动;9、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇;10、主持和召集总经理工作会议;第四条乙方向公司做出以下并承担如下义务;1、直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作;2、将会在其职责范围内行使权利，不会越权;3、严格履行董事会授予的职责和权利;4、遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;5、充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司牟取利益;6、遵守国家法律及法规，包括公司法及本公司章程;7、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括（但不限于）履行下列义务：（1）真诚地以对公司利益为出发点行事;（2）按赋予权利时原定目的行使权利;（3）亲自行使所赋予的酌情处理权，不得将其酌情权转给他人行驶;（4）除公司章程有关规定或由董事会另有批准外，不得与其他公司订立合同、交易、参与或进行关联交易;（5）不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益;（6）不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动第五条乙方禁止性行为1.不得利用职位谋取私利;2.未经股东会同意，不得

6、以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;3.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;6.不得从事其他违反法律规定的行为。第六条乙方违约责任1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。3、总经理任职期间不称职的，导致严重失误的。4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。第六条其他约定事项第七条合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式两份，甲方、乙方各执一份。甲方：_ 乙方：_法人代表：签订日期：_年_月_日员工聘用合同（三）甲方（用人单位）名称：_工商执照（或事业单位）编号法人（负责人）代表：_身份证号码乙方（劳动者）：_ 性别：_ 出生年月：_居民身份证号码：_ 户口所在地址：_常住地址：_用人单位

7、合同编号：年号用人单位劳动总编号：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国教师法和国家及省、市有关法律法规规定，经双方自愿协商同意，签订本合同。一、合同期限本合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止。其中，试用期从_年_月_日到_年_月_日止。二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事教师岗位工作。乙方应胜任教师岗位工作，并提高职业技能，完成教学任务。三、教学保护和教学条件甲方应提供符合国家法律法规规定的工作场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。四、工作报酬（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资为元/月，试用期后工资为元/月。并于每月日支付给乙方。（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。五、工作纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。2、私下将生源介绍到其他单位的。3、故意或者过失泄露本单位教学及营

8、运商业秘密的。4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生造成损害的。5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。六、教学合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商同意可以变更教学合同的相关内容;教学合同期满或教学合同终止条件出现，教学合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订教学合同。七、教学合同的解除（一）经甲乙双方协商一致教学合同可以解除。乙方解除教学合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除教学合同;1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的;3、教学合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原教学合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更教学合同达成协议的。（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除教学合同;1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。（六）有下列情形之一

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