村干部五事四制度工作意见
4页1、村干部五事四制度工作意见各党支部、村民委员会、镇直各单位:为认真贯彻党的十七届三中全会和市委关于进一步加强全市农村基层组织建设工作的意见文件精神,完善党管农村工作体制机制和和方式方法,不断提升全镇农村工作水平,促进全面小康社会建设,现就村干部实行“五事”、“四制度”工作提出如下实施意见:一、指导思想以建设中国特色社会主义理论体系和中央农村工作会议精神为指导,深入学习实践科学发展观,全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神,以深化农村配套改革,增强村级党组织创造力、凝聚力、战斗力,保持党的先进性、纯洁性,最大限度地调动村干部建设社会主义新农村的积极性,实现村级经济可持续发展,促进农村社会和谐稳定为目标,创新工作机制和管理机制,提高村干部工作水平和管理水平,为推动全镇经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治和组织保证。二、村干部日常工作“四项制度”村干部日常工作实行集体领导、分工负责、个别酝酿会议决定的模式。1、上班签到制度。按照规定的上下班时间,村干部上班分上午、下午分别到村办公室签到,值班村干部负责监督签到,并进行考勤记载,每10天将村干部上班签到情况在村干部晨会上公布,上班不签到一次扣工
2、资10元,未经许可缺班一天扣20元。连续缺班一天扣工资30元,村干部因事请假每月不超过4天,超过一天扣工资30元,请假1天由村党支书记批准,请假2天由片长批准,请假3天以上由镇挂片领导或主要领导批准。2、晨会制度。按照上班时间,村干部每周一、三、五召开晨会,交流前两天工作情况,布置后两天工作任务,研究决定和处理村务相关工作。晨会由村主要负责人主持召开,值班村干部做好记录。村干部迟到或缺席晨会一次扣10元。3、值班制度。村部每天由一名村干部轮流值班。村主要干部负责轮流带班,值班干部负责处置村务日常工作,为民代办事项,信息传递,接待群众来信来访,受理群众对村务工作诉求,处理群众纠纷,接待上级检查,抓好环境卫生,搞好考勤及日常工作记载等。4、年度总结制度。村党支部和村委会按照职责分工每年xx月和冬训期间向党员干部、村民代表、监督员代表、市镇人大代表分别报告工作,月度工作总结利用村务公开栏向群众报告,村年度总结可与村干部每年一至二次述职述廉和测评相结合。三、村干部为民服务“五事”制度充分利用各村便民服务室平台,推进为民办事全程代理,建立为民服务“五事”制度。1、干部问事。村干部按分工分线,每人
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