领导科学-复习资料
5页1、领导科学【绪论】一.现代领导表现出的发展趋势:1.决策工作特地化 2.领导主体集团化 3.领导方式民主化 4.领导方法科学化 。 二.领导活动实践,是领导科学产生的源泉 三、在小生产时代,资本主义发展的早期沿用“家长制” 四.领导科学就是特地探讨现代领导活动的冲突、特点及其规律的学问。 五.领导活动基本冲突是领导者与被领导者的冲突,以及领导者的主观指导与客观环境的冲突。六.领导科学也就是探讨生领导者、被领导者、群体目标和客观环境等要素相互结合、相互作用的规律科学。七.领导活动的冲突、特点及其规律,领导的各个要素相互结合、相互作用的规律就是领导科学的探讨对象。 八、领导规律是领导现象之间的本质联系,表明白领导内在的必定趋势。 九.领导本质通过领导和被领导者的关系表现出来。 十.领导科学特点:1.综合性 2.应用性 3.社会历史性 十.领导与管理的本质在于决策权与执行权的分别 【二章.领导者与被领导者】一.生产资料的全部制形式和社会生产方式确定的属性就是领导的社会属性。二.领导的特征:1.原则性 2.超前性 3.综合性 4.创建性 5.系统性 。 三.领导实践的特征:1.权威性 2.依附性
2、 3.目标性 4.组织性 5.协调性 6.超脱性 7.服务性 四.按领导的历史进程为标准,可分为自然式领导、家长式领导、管理式领导和公仆式领导 五.影响力是指能够使别人听从或能变更他人思想、行为的力气 六.社会主义社会的政治、经济、文化条件确定了社会主义领导的本质就是服务 。七.领导者的特征:1.拥有职权 2.负有责任 3.供应服务 4.富于创新 5.多重角色 八、被领导者的特征:1.听从性 2.受动性 3.对象性 4.源泉性 5.不担当领导职务或担当较低领导职务 九、被领导者的地位:1.被领导者是领导者的对应面 2.被领导者起着产生与选择领导者的根本作用 3.被领导者对领导效能起确定作用 十、领导目标与领导效能存在一个中间环节,即被领导者。 十一、被领导者素养的凹凸、行为的好坏,干脆影响着领导活动水平的凹凸、 十二、什么是好的被领导者:1.要听从领导 2.支持领导 3.监督领导 。 十三、从性质上说,领导者与被领导者关系也是一种对立统一的关系【三章.领导职能和原则】一、领导职能是从事领导活动的基本前提 二、领导职能地位:1.领导职能是确定合理的组织机构,实现领导科学化的一个重要的标记
3、 2.领导职能是领导活动科学化的依据 3.领导职能的实现状况是检验领导活动结果的依据 三 、领导的一般职能:1.引导 2.指挥 3.组织 4.协调 5.监督 6.教化 四.领导详细任务是为群众引路和导航,为此就要正确地规划目标、提出任务和制定实现任务的方法,这是领导者最基本的职能。正确地规划目标是引导的核心。 正确的提出任务是实现领导的中心环节。 只有当群众不但知道须要做什么,而且知道影丹怎样做的时候,引导才能落实。 引导职能的中心是正确地提出目标 五. 指挥实行劝服的方式,是指领导哦在布置任务的时要能够晓之以理,做耐性细致的思想工作。 六、领导表扬先进,推广阅历,以点带面,典型引路,身先士卒,为人表率等,则是属于师范的方式。 七、组织就是依据目标合理设置机构,建立体制,安排权力,运用人员等。八、当代领导的基本职能:1.科学决策 2.选才用人 3.思想政治工作 九、在新形势下,思想政治工作的“领导属性”应当被重新相识,也是是新形势下思想政治工作的一种创新和落实。思想政治工作,就是以人为对象,解决人的思想观念、思想相识和政治立场问题, 必定成为领导工作的中心环节 。 十、民主集中制是我们
4、党的根本组织领导和领导制度。 十一、分层领导原则,这就是要在领导系统中建立合理的层次系列,驾驭适当的领导幅度,正确处理层次之间的关系。 十二:领导的基本原则:1.统一领导的原则 2.分层领导原则 3.系统整体原则 4.权责一样原则 5.民主公开原则 6.集体领导和分工负责相结合的原则 【四章 领导观念】一.社会主义下,领导的本质就是为人民服务。二.有什么样的领导观念就会有什么样的领导行为和领导方式 3.领导的基本观念:1.政治观念 2.人本观念 3.权力观念 4.法治观念 5.市场经济观念 6.改革创新观念 7.政绩观念 三.坚持以人为本是社会主义社会对领导者的本质要求 四.人治与法治的根本差别在于领导方式民主化 五. 领导人本观念的要求:1.强化为人民的理念 2.坚决先人后事3.坚持依靠关键人才 4.树立人尽其才 5.激励人才竞争的意识 6.提倡人文关怀 六.权力是领导者从事领导活动的基础和前提,没有权力的领导者无法尽到责任和完成使命。七.领导者树立法治观念的必要性:1.是贯彻依法治国的前提条件 2.是切实依法行政的首要条件 3.是建设法治政府的必要条件 4.是保障人权的须要 八、领
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