2019年劳动争议仲裁申请书范本
2页1、2019 年劳动争议仲裁申请书范本劳动争议仲裁申请书申请人: xxx ,男,汉族,电话:xxxxxxxxxxxxxxxx被申请人: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx住所: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx邮编:住址: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx邮编: xxxxxx法定代表:xxxxxxx职务,总经理电话: xxxxxxx申诉请求:日到一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同 2019 年 10 月 9 日双倍工资计 2000 元;2019 年9 月8二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469元;三、依法裁决被申请人现金支付申请人社会劳动保险费 1650 元2019 年9 月和2019 年 1月至2 月单位应缴纳四、依法裁决被申请人现金支付申请人2019 年9 月至2019 年 3月加班工资2567.04元( 112 小时 15.28 元/ 小时 1.5 倍 =2567.04 )五、依法裁决被申请人现金支付申请人8861.11 元2019 年12 月1 日至2019 年3 月5 日工资六、依法裁决被申
2、请人现金支付申请人2019 年1 月至2 月的住房公积金200 元(每月 100)七、依法裁决被申请人现金支付申请人22497.15 元2019 年年终奖2750 元。 合计金额:事实与理由:申请人于 2019 年 09 月 08 日起与被申请人建立劳动关系,当时被申请人口诉试用期为一个月,工资为2000 元;第二个月转正后每个月工资为2500 元。直至10 月 9 日为止,被申请人都没与申请人签定书面劳动合同,被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。现根据劳动合同法第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付 2019-09-08 日到 2019-10-09 日工资计 2000 元;根据劳动合同法第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,计 4469 元(一年半)被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险,单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的2019 年 3 月 5 日工资 8861.1120%共计 1650 元。被申请人未按时支付元和年终奖一个月工资 2750 元。2019 年12 月1 日至被申请人没有为申请人缴纳2019 年 1 月至 2 月住房公积金200 元。根据劳动部关于印发 的通知,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;因此被申请人现金支付申请人2019 年 9 月至2019 年 3 月加班工资2567.04 元( 112 小时 15.28 元/ 小时 1.5 倍 =2567.04 )此致xx 县劳动争议促载委员会申请人:(签名或签章)年月日
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