2011年度乡镇党建工作考核量化表(20111130)

1、2011年度乡镇党建工作目标考核量化表一（乡镇）_乡镇 考核组（签字）：_ 考核项目考核内容检查方式计分标准小计得 分党建工作责任落实(8分)1.有党建工作年度计划和年终总结。（2分）查文件查资料查党委会议记录每样1分。2.与辖区党组织签有党建工作目标责任书。（1分）未签订目标责任书扣1分。3.每季度至少召开一次党委会议专题研究部署党建工作。（1分）每少一次记录扣0.25分。4.建立了党委成员党建工作联系点制度。（1分）无联系制度扣0.5分，无联系记录扣0.5分。5.党委书记有向县委的党建工作书面述职报告，召开专题述职评议会，听取所属支部负责人的党建工作述职。（1分）无党委书记述职报告扣0.5分，未开展述职评议的扣0.5分。6.落实了专门的党建工作经费、工作人员和必备的办公设备。（1分）未落实经费扣0.25分，无专职工作人员扣0.5分，无办公设备扣0.25分。7.村（社区）办公经费如数发放。（1分）未按标准发放扣1分。文建明工作法（4分）8.深入学习推广“文建明工作法”，方案具体，举措扎实，推动有力，群众反映评价较好。（4分）走访查资料无方案、无措施扣2分，群众评价较差扣2分。创先争优

2、活动（8分）9.在各级党组织和党员中全面开展“创先争优”活动，有举措、机构、人员、经费。（3分）走访查资料无会议记录扣1.5分，无相关文件扣1.5分。10. 创争活动载体丰富，措施具体，活动开展较好。（5分）未开展公开承诺、领导点评、群众评议各扣1.5分。党组织和党员队伍建设（30分 )11.党代表推选规范有序、乡镇党委换届程序严谨、资料完善，党员群众反响较好，无非正常上访事件。（2）查资料查会议记录实地走访程序不规范扣1分，装档资料不全、不规范扣1分。12.党委班子团结，坚持民主集中制原则，坚决贯彻执行党的路线方针政策，无渎职和违法违纪事件发生。（2分）班子不团结扣1分，班子成员有渎职、违纪或违法的扣1分。13.建设“学习型”党组织，党委坚持中心组学习制度。（1分）无记录、制度各扣1分。14 乡镇运行规范，大力推行乡镇党委“八步工作法”，重大事项决策、运作规范。（2分）无运行制度的扣1分，运作不规范，群众反映差的扣1分。15. 制定了对基层党组织科学合理的评价标准和考核办法；切实加强离退休职工党支部的管理，发挥好其作用。（1分）无考核办法扣1分。16. 全面深化村务管理“五权”模式，

3、积极推行“四民”工作法。（2分）无记录、资料扣1分，有村“两委”干部被县及以上查处的扣1分。17. 各村（社区）党员活动阵地、功能齐全、作用发挥好，第二轮村级组织活动场所建设推动有力。（2分）查资料查会议记录实地走访设施闲置、作用发挥较差扣1分，进展缓慢扣1分。18.认真开展“四强”党组织创建活动，扎实开展“基本队伍、基本活动、基本制度、基本承诺、基本保障”的“五基”建设。（2分）无活动方案扣1分，无软件资料和记录扣1分。19. 认真抓好辖区“两新”组织建党工作，开展好“三牵手、三争一促”等主题实践活动；及时更新“两新”组织工作台帐。（2分）符合条件未建党组织扣1分，活动开展不正常、台帐未健全扣1分。20. 积极探索落实党员主体地位、保障党员民主权利的办法和途径，全面推行普通党员旁听乡镇党委会议制度。（1分）无软件资料和记录扣1分。21 支部规范化、标准化建设推进有力，“五册”、“一帐”、“一簿”齐全。（2分）每缺一样扣0.5分。22. 党员信息库建设规范、维护及时、内容健全。（2分）未建立健全扣2分。23. 认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员制度。（2分）未落实相关制度或

4、次数不够各扣1分。24. 深入开展“三向培养”活动，党员发展工作责任制落实，发展程序规范，无连续3年未发展党员的村（社区）党支部。（1分）无“三向培养”记录及资料扣0.5分，连续3年未发展党员扣1分。25. 扎实开展党员教育培训工作，不少于40学时，有培训记录和资料。（2分）无培训记录扣1分，学时不够、人员未全覆盖扣1分。26. 建有本年度的流动党员管理台帐，活动证发放到位。（1分）无本年度流动党员管理台帐扣0.5分，活动证未发放扣0.5分。27. 扎实开展“在职党员岗位示范，退职党员帮带指导，无职党员设岗定职”等活动，措施具体、效果明显，三职党员作用发挥好。（1分）未开展好活动扣1分。28. 党费按标准足额收齐上缴。（2分）未按标准足额收缴扣1分，收缴后未及时上缴扣1分。远程教育工作（15分）29.有成立机构的文件、办公地点及标牌。（1分）实地走访或查资料无远程办机构文件扣0.5分，无远程办标牌扣0.5分。30.有分管乡镇领导和专（兼）职干部。（1分）每缺一样样扣0.5分。31.有年度工作计划、总结、站点台帐。（2分）无计划、总结各扣0.5分，无站点台帐扣1分。32有乡（镇）、村两级

5、签订的远教设备管护书。（1分）；无管护协议书扣1分。33远教工作纳入年度工作目标考核。（1分）无目标考核文件扣1分。34.与站点签订目标责任书。（1分）无目标责任书扣1分。35.有目标考核记录。（2分）无考核记录扣1分。36.管理制度健全。（3分）管理制度、信息接收和反馈制度、设备操作规程、管理员员职责不齐全扣3分。37有站点管理员AB岗台帐和技术维护专职人员（1分）实地走访或查资料每缺一样扣0.5分。38.组织站点管理员培训1次以上（1分）无培训文件扣0.5分、无培训讲义扣0.3分、无参训名册扣0.2分。39.建立远程教育教学辅导队伍（1分）无站点辅导队伍文件扣0.5分、无帮扶制度扣0.5分。干部人才队伍建设(20分)40.开展了乡镇级乡土（拔尖）人才评选、培训活动，成效明显。（4分）查资料实地走访无台帐扣2分，无记录扣2分。41.村级党组织换届全面推行公推直选。按照“双好双强”要求选好配强村（社区）党组织书记队伍。（5分）未实行公推直选扣3分，未达到“双好双强”要求扣2分。42.认真落实村（社区）干部管理“1+3”系列文件精神；有健全的乡镇、村（社区）“两委”、大学生村干部管理、考

6、核、奖惩制度。（4分）无管理、考核、奖惩相关制度扣4分，每少一样扣1分。43.村（社区）干部、大学生村干部培训工作扎实开展，年不少于40学时，有详实的培训记录和培训资料。（3分）无培训记录2分，学时不够扣1分。44.村（社区）干部坚决贯彻执行党的路线方针政策，无渎职和违法违纪事件发生。（3分）有渎职或违纪违法行为 发生、受到查处的扣3分。45.各村（社区）建有人才服务中心，并充分发挥作用。（1分）无服务中心扣0.5分，未发挥作用扣0.5分。经济发展和谐稳定(15分)46.乡镇年度工作任务和经济指标完成较好。（3分）查资料听汇报看现场根据完成情况酌情给分。47.产业培育成效明显，有12个产业基地村。（3分）无2个以上主导产业扣1分，无产业基地村扣2分。48.各村（社区）建有群众工作站，“支部群众工作站”作用发挥好。（2分）无工作站扣1分，无工作记录扣1分。49.无群体性事件发生，无非正常进京赴省上访事件，群众信访处理及时，未造成不良影响，社会秩序良好，无刑事治安案件和重特大安全事故。（3分）按县信访和维稳部门提供的相关依据评分。50.乡镇党委领导班子和党委书记的群众满意率均达90%以上。

7、（4分）根据乡镇年终自测情况评分，满意率90%以下每少5个百分点扣1.5分，75%及以下扣4分。激励加分上报信息、工作经验、特色做法等被省、市、县委领导批示肯定的，分别加10分、5分、2分；经验做法被省、市、县委工作简报（通报）采用的一次分别加2分、1分、0.5分；经验文章在国家、省、市、县级刊物上发表的，每篇加3分、2分、1分、0.5分；典型宣传中，每推出一个省、市、县级典型分别加10分、5分、2分。（以最高一项计分，不重复计算）实得分22011年度乡镇党建工作考核量化表二（村）_乡（镇）_村 考核组（签字）:_ 考核项目考 核 内 容检查方式计 分 标 准小计得分争先升级晋位活动（5分）1.认真开展“争先升级晋位”活动，有活动目标，措施具体。（2分）查资料听汇报实地走访无活动目标和具体措施扣2分。2.全面完成“争先升级晋位”活动晋位目标，兑现向群众承诺事项。（2分）未完成活动目标，承诺事项未达到85%以上扣2分。3.“争先升级晋位”活动资料齐全，装档规范，探索建立健全“争先升级晋位”长效机制。（1分）资料不齐全、不规范扣1分。创先争优活动（10分）4.创争活动活动载体符合村情实际，

8、活动开展深入具体、典型鲜活、效果明显。（4分）查资料听汇报实地走访活动载体符合实际2分，效果明显2分。5.村级组织健全，运行规范；村“两委”班子政治坚定、团结协作 。(2分)村级组织运行正常1分，团结协作1分。6.村（社区）“两委”换届全面结束，工作推进有序。（4分）未按程序换届扣2分，有越级上访事件扣2分。发展思路清晰（7分）7.有村级发展中长期规划、年度发展目标。（2分）查资料实地查看有规划和目标1分，符合实际1分。8.因地制宜确立该村主导产业，规划具体。（3分）确立有符合实际的主导产业2分，规划具体1分。9.与乡镇党委、政府签订的目标任务分解到每个岗位和个人。（2分）有目标责任书1分，分工明确具体1分。发展能力强（16分）10.村“两委”班子政治坚定、团结协作；村党支部书记服务意识浓，“双带”能力强，掌握1门以上实用技术，家庭有1个以上致富项目。（3分）查资料听汇报实地察看实地走访班子政治坚定、团结协作2分，支部书记综合素质较高1分。11.村级组织活动场所建设规范，吊牌美观、设施齐全、制度完善、功能完备、利用率高，管理和使用达到规范化标准. (3分)活动场所规范、设施齐备1分，资料上墙2分。12.落实党员主体地位工作扎实，党员关爱和结对帮扶活动等实施有序，成效明显。(2分)资料齐备、主体地位效果好1分，党员反映效果好1分。13.“三会一课”12次以上，专题组织生活会一次以上，“五册一帐一簿”(党员名册、入党积极分子名册、干部名册、“三向培养”对象名册、后备干部名册、流动党员台账、会议记录簿)齐备完整。(4分)坚持“三会一课”制度1分，每年一次组织生活会1分，“五册一帐一簿”2分。14.对党员干部每月至少开展一次教育培训

《2011年度乡镇党建工作考核量化表(20111130)》由会员cl****1分享，可在线阅读，更多相关《2011年度乡镇党建工作考核量化表(20111130)》请在金锄头文库上搜索。