某企业管理咨询访谈提纲(1)
6页1、广东xx集团有限公司访谈调研提纲(高层、中层、基层)广东XX集团有限公司访谈调研提纲(高层、中层、基层)访谈提纲(高层)尊敬的XX集团有限公司同仁,您好!随着市场竞争的日趋激烈,通过建立有效的人力资源管理体系,以应对市场、员工需求的变化,已经成为企业长期生存与提升竞争优势的重要策略。旨在提高公司管理水平、适应企业未来发展,贵公司有限公司特托XX管理咨询有限公司,进行管理咨询服务。希望通过公正的第三者,让各位员工可以自由地表达意见,并能协助贵公司发觉员工真正的需求与期望,让公司高层适时了解问题现况,进而提出有助于促进公司发展、满足员工需求的改善方案。本访谈问卷的问题主要涉及企业战略和人力资源管理等方面,我们需要了解公司的客观情况和员工的真实想法。感谢您的积极支持和参与,您的见解和意见对于公司未来发展至关重要。本次访谈大约持续4060分钟,我们会事先通知您访谈的具体日期,请安排好您的时间,以免给您的工作造成不便。1贵公司的愿景目标和企业使命是什么,06年的经营战略、经营目标是什么?2贵公司的竞争优势和劣势有哪些,产品定位?3您认为贵公司(企业文化的特色是什么)用人理念、价值观、企业精神是什
2、么?4您认为贵公司的组织架构与公司发展战略是否匹配?5您怎样看待人力资源管理在企业中的地位和作用,贵公司的人力资源相关制度是否健全,执行情况如何?6目前贵公司人力资源的数量、素质、结构各方面能否符合未来发展的需要,您的用人标准是什么?7您认为贵公司在人力资源管理方面存在那些问题?8您认为现行薪酬制度是否科学合理?制定薪资标准的依据是什么? 9您如何评价贵公司目前的绩效管理状况?10您对公司现存的考评体系、不同的考评方法、考评效果有何看法?11执行现有的考评体系后,是否达到了预期的效果?12. 您如何衡量下属的工作业绩?13您认为应如何改进现有的考评体系?有何建议?14您如何看待员工培训在企业中的地位和作用?15您希望通过本次管理咨询项目解决什么样的问题,达到什么样的目标?还有其他建议?访谈提纲(中层)尊敬的XX集团有限公司的同仁,您好! 随着市场竞争的日趋激烈,通过建立有效的人力资源管理体系,以应对市场、员工需求的变化,已经成为企业长期生存与提升竞争优势的重要策略。旨在提高公司管理水平、以适应企业未来发展,贵公司特别委托广州XX管理咨询有限公司,进行管理咨询服务。希望通过公正的第三者,
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