2021幼儿园保教工作计划秋季(一)
5页1、2021幼儿园保教工作计划秋季(一)一、指导思想我园以幼儿园指导纲要36岁儿童学习与发展指南精神为指导,坚持以幼儿园三年发展规划为依托,继续加强教师队伍建设,提升教师专业化水平;根据幼儿身心发展规律,进一步完善幼儿园课程建设,促进师幼全面发展.二、工作目标(一)扎实常规管理,优化幼儿一日活动.(二)加大教师培训力度,落实教师分层管理,促进教师全面发展.(三)加强教研工作的引领性,促教师专业化成长.(四) 切实做好家长工作,促进家园深层合作.三、具体措施(一)深入常规管理,优化幼儿一日活动1.常规工作实施“两化管理”,即:一日工作规范化,教师管理制度化,引进工作分析机制,扎实落实保教常规制度,规范一日保教活动,坚持保教并重.2.做好养成教育课程,发挥一日生活皆教育的功能, 继续落实“小值日生”工作,在一日生活的各环节中充分发挥幼儿主动性,把握教育契机,注重幼儿良好习惯的养成,促幼儿自主发展.3.加强户外晨间循环式体能锻炼活动的有效性,有计划有目的的开展,促进幼儿体能方面的发展.(二)加大教师培训力度,落实教师分层管理,促进教师全面发展1.以师德建设作为提升队伍教育合力的核心.加强教师思想
2、建设,做好师德承诺,把师德师风标准作为教师的职业底线,把合格党员的标准作为教师的道德追求.切实把师德建设落实到保教日常工作中,要求教师以师德为先,严格遵守幼儿园教师行为规范.(1)将师德师风纳入教师月考核重点内容.(2)组织开展关于师德师风系列活动.开展师德分享会,在全园树立师德模范,弘扬师风.2.科学分析教师队伍结构,合理实行分级管理,形成教师梯队,建立完善的教师交流与评价机制,激发教师自主发展,以点带面,促进教师队伍的整体发展.3.丰富教师的培训内容,提升各级教师的教育教学水平.(1)采用自学和集体学的方式,加强教师理论学习.学习幼儿园教师专业标准36岁儿童学习与发展指南,让教师在不断学习中探索职业内涵,提高专业水平.(2)继续落实全园教师技能培训工作.将教师技能培训按月逐步推进.(3)采取以赛代训的方式开展教师培训工作.读书分享会、环境创设评比活动、节日活动等切实开展教师梯队培训,实现师资队伍建设的新突破.(4)着力建设“骨干教师队伍”,做好骨干教师培训工作,同时充分利用骨干教师资源,以“压担子”的方法挖掘骨干教师的才能开展各类园本培训,以此带动和促进全园教师的整体发展.(5)采
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