2023年临时物业合同（8份范本）

1、2023年临时物业合同（8份范本） 书目 第1篇物业公司临时工劳务雇佣合同 第2篇小区物业临时工劳动合同 第3篇物业公司临时工劳动合同 第4篇临时物业管理规约合同模板 第5篇物业公司临时用工合同 第6篇物业公司洗碗工临时用工合同 第7篇临时物业管理规约合同 第8篇物业公司临时用工合同范本 物业公司临时工劳务雇佣合同 2023物业公司临时工劳务雇佣甲方：_ 乙方：_ 性别：_学历： 居民身份证号码：_ 诞生日期：_年_月_日 在甲方工作起始时间：_年_月_日 工作地址：_ 鉴于甲方业务发展的须要，雇佣乙方为甲方供应劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下： 一、合同期限 第一条 本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。 如双方须要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。 二、甲、乙双方的义务和责任 其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位(工种)工作。 第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见岗位责任书)的标准。

2、第四条 乙方每周工作时间为_天，每天工作_小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条 甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 第八条 乙方自愿放弃缴纳各类社会劳动保险。 第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬劳 第十条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元月的标准额发放生活费。工资于年终年绩效考核后结算(详细由老板定)。补充 乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%-90%或双方约定 .甲乙双方对劳务酬劳的其他约定甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳： 因乙方的过失给甲方造成经济损失的; 乙方违反公司管理制度的; 双方约定的其他状况。 四、合同的终止与解除 第十一条 合同期满如未续签，则视为个人劳务雇佣合同书自行终止，双方应刚好办理相关手续。 第十二条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反甲方有关规定及根据本合同约

3、定可以解除劳务合同的; (三)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 五、双方约定的其他内容 第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： (一) 乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。 (二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 (三) 甲方可以在合同有效期内，依据须要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。 (四) 乙方在合同期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 (五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 (六) 本合同到解除日期时，乙方应根据_有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。 第十五条 本合同的附件如下： 第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_

4、 _年_月_日 _年_月_日 小区物业临时工劳动合同 2023小区物业临时工劳动甲方：_ 乙方：_身份证号码：_ 依据以及有关法律、法规和政策的规定，经双方同等协商，订立本用工合同。 一、协议期限协议期限为自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作须要，在岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动爱护和工作条件 1、甲方为乙方供应生产所需的劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项平安操作规程。 2、甲方不为乙方交纳保险。 3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任，工伤除外。 四、工作酬劳 1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。 2、合同终止时甲方为乙方供应的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。 五、工作纪律。 乙方听从甲方的工作按排。 特别状况不能上班时需事先请假。 爱惜公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要赐予赔偿。 未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。 六、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列状况之一，甲方可以

5、解除合同，须提前6天以书面形式通知： 履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同： 严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的; 连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的; 无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的; 、盗窃、赌博、假公济私情节严峻的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的; (三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (四)有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 甲方未按规定支付劳动酬劳的; 甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 七、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。 合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。 因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方

6、协商解决。 协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 八、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。 甲方(盖章)_乙方(签名)_ _年_月_日_年_月_日 物业公司临时工劳动合同 2023物业公司临时工劳动甲方：乙方：身份证号码： 依据以及有关法律、法规和政策的规定，经双方同等协商，订立本用工合同。 一、协议期限协议期限为自年月起至_年_月_日止。 二、工作内容。乙方同意按甲方工作须要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动爱护和工作条件 1、甲方为乙方供应生产所需的劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项平安操作规程。 2、甲方不为乙方交纳保险。 3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任，工伤除外。 四、工作酬劳1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。 2、合同终止时甲方为乙方供应的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。 五、工作纪律。 乙方听从甲方的工作按排。 特别状况不能上班时需事先请假。 爱惜公共财产，保管好自己

7、的工用具，发生丢失要赐予赔偿。 未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。 六、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知： 履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同： 严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的; 连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的; 无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的 ;、盗窃、赌博、假公济私情节严峻的; 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的 ;(三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (四)有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 甲方未按规定支付劳动酬劳的; 甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 七、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 八、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。 甲方(盖章) 乙方(签名) _年_月_日 _年_月_日 临时物业管理规约合同模板 一、为维护全体业主和物业运用人的合法权益，保障本物业区域内物业的平安与合理运用，维护公共秩序，促进管理有序、平安舒适、环境宜人、文明和谐的新型社区建设，依据国家法律 法规 ，结合本物业项目实际，制订本规约。 二、开发建设单位与物业服务机构签订

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