2022年城管副大队长先进事迹材料
4页1、高品质文档2022年城管副大队长先进事迹材料 ,现任副大队长。自年进入以来,始终战斗在城管行政执法工作第一线,先后担当的负责人。十多年的城管工作中,他以干练踏实的工作作风,勇于奉献的工作精神,敢于创新的工作思路,执著追求管理成效,稳步提升管理标准,在平凡的岗位上精彩的完成了各项任务,受到了领导和同志们的全都称道。 一、高标准、严要求,一心扑在工作上 在提到,无人不对他交口赞扬,的敬业在大队是出名的,是单位里出名的“工作狂”,加班加点是常有的事,工作到晚上十点以后也是家常便饭,可以说,只要有工作要做,对于他来说就没有休息时间。对于家人,总是有一丝愧疚,因为工作,他经常不能按时回家,有时连一家人团聚在一起吃一顿饭也属浪费。在工作上,他总是以最高的要求来要求自己,别人没做到的他要做到,别人做到的他要做的更好,无论是对外执法成效还是对内队伍管理,他都始终走在大队的前列。 曾经担当过主任的,在文书制作上很有见地,要求也极高。他经常说,法律文书是我们行政执法队伍的生命线,容不得有一点疏漏。他经常利用业余时间钻研与城管工作有关的法律法规,一字一言的细细琢磨,并与制作法律文书相挂钩,在大队进行的历次业
2、务测试中,他每次都位列三甲。 不仅对自己严格要求,对队员的工作也要求一丝不苟,大到法律文书制作,小到着装言行,只要队员有不对的地方,他都会准时提示。他经常主动关心身边的队员提高文书质量文书制作水平,是身边队员的“老师”,尤其对于年轻队员,他更是循循善诱,不厌其烦。队员们有了什么业务上的问题,都喜爱问,在他那里,总能得到最权威的解答。 二、勇于探究,大胆创新,是城管工作的领头羊 作为一名年就进入城管队伍的老兵,见证了城市管理工作的转型,从方法简洁到文明规范、从管理随便到注意程序,他都能乐观调整,主动学习,始终走在先进管理模式的前列。 近几年来,城管执法越来越重视自身的文明规范,城市管理的模式正向“被动管理”向“主动管理”转变。针对这一新形势,结合城市管理的对象面广人多,而管理者相对较少的特点,总结出要想掌握违章的发生,就必需想方设法让被管理者加强自我管理。,作为的副大队长,首次提出了的执法模式,主要是针对区内的有固定店面的商家,在违章接受惩罚后如半年内再没有任何形式的违章行为,则将惩罚金额的50%返还给当事人。此举对于已经违章的当事人加强自我管理起到很好的作用,这一模式一经提出,就在社会
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