2023正式劳动合同模板（6篇）

1、2023正式劳动合同模板根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_法定代表人（主要负责人）或委托代理人_注册地址_经营地址_第二条乙方_性别_户籍类型（非农业、农业）_居民身份证号码_或者其他有效证件名称_证件号码_在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住址_邮政编码_在京居住地址_邮政编码_户口所在地_省（市）_区（县）_街道（乡镇）二劳动合同期限第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于_年_月_日生效，本合同于_工作完成时终止。三工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位（工种）工作。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_第六条乙方工作应达到_标准。四工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行_工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定

2、。第八条甲方对乙方实行的休假制度有_五劳动报酬第九条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_执行。甲乙双方对工资的其他约定_第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。六社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇_七劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当

3、依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：_十劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件如下_第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（盖章）签订日期：_年_月_日附件劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：甲方（公章）乙方（盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（盖章）_年_月_日2023正式劳动合同模板（二）甲方（用人单位）：单位性质：法定代表人：委托代表人：地址乙方：

4、性别：出生年月：现住址：身份证号码：甲方：_ 乙方：_为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章、在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为有固定期限无固定期限。合同期限为_年。自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中试用期为个月，自_年_月_日起，至_年_月_日。第二条工作内容1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在本单位适合的岗位工作，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方本岗位职责要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作）任务。3、甲方根据生产（工作）需要，可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动保护和劳动条件1、甲方应建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3、甲方应按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查。4、甲方应根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。5、甲方安排乙方从事特种作业的，应按照国家规定对乙方进行专门培训并取得

5、特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。6、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。乙方要认真学习并执行甲方关于安全生产的有关规定。7、乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。第四条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方执行_本企业依法制定的工作制度_。（1）执行定时工作制的，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。（2）出现相关法律、法规中列明的特殊情况的，甲方可以根据实际情况安排乙方适时延长工作时间。（3）经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。4、乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。第五条劳动报酬1、甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配方式和工资水平。2、乙方按甲方规定完成生产（工作）任务的，甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。3、甲方支付乙方工资报酬的标准和办法为_限公司工资管理办

6、法。4员工工资福利管理暂行规定执行。5、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。6、甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，其劳动报酬应按照国家有关规定执行。7、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。第六条保险福利1、双方必须依照国家和地方有关规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、生育、工伤等保险）及住房公积金。双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定协助乙方办理有关社会保险的转移手续。2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。4、乙方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。第七条劳动纪律1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。公司目前施行的相关制度有河北建投新能源有限公司员工考勤管理制度、河北建投新能源有限公司员工奖

7、惩办法（试行）等，上述规章制度或劳动纪律已向乙方明示，乙方已于本合同签署前全面阅读且认可。3、乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。4、由于乙方违反工作操作规程等原因对甲方造成损失的，甲方有权根据公司相关规章制度给予乙方处罚。第八条劳动合同的终止1、本合同期限届满应即终止执行。2、签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行。3、甲方依法宣告破产、注销或者被撤销的，劳动合同终止。4、法律、法规、规章规定或者本合同中双方约定的终止或解除条件出现，应即终止执行。合同双方当事人约定的条件应在本合同约定事项中写明。第九条劳动合同变更具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：（1）甲方转产、调整生产（工作）任务的;（2）本合同所依据的法律规章、政策已经修改的;（3）由于不可抗力致使本合同无法履行的;（4）乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的;（5）合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。第十条劳动合同的解除l、经甲乙双方协商一致本合同可以解除。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合

8、录用条件的;（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;（6）被依法追究刑事责任的。3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;（2）乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;（3）双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十条第三款、第四款的规定解除本合同：（1）患病或非因工负伤，在规定医疗期内的;（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的;（3）法律、法规规定的其他情形。6、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的按国家有关规定办理。不得依据本合同第十条第三款、第四款解除本合同。7、乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同;（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十一条双方约定的其它事项（不得违反国家有关法律、法规）乙方单方解除本合同时，须履行以下义务：1、偿还甲方借款，清理债务。2、返还办公用品、生产器具等。3、交接专业技术、业务资料。4、支付必要的培训费。5、乙方应负有保守甲方商业秘密的义务。第十二条经济补偿和违约责任1、甲方依据本合同第十条第一款、第三款、第四款约定解除本合同时应按照中

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