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2022年乡扶贫办个人工作总结

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1、2022年乡扶贫办个人工作总结休完产假回来，本人一直在乡_办工作。一个半多月以来，本人能准确进入岗位，严格要求自己，遵规守纪，虚心学习，在乡党委、政府的领导和同事的帮忙下，圆满的完成了各项工作。现将本人_年第二季度工作总结汇报如下。一、_件满意的工作1、认真做好_办安排的中心工作，按照国家新的扶贫标准和市、县扶贫部门的工作布署，和村干部一起加班加点填写表格、整理资料，并对各村上报的精准扶贫对象进行核查、监督把关，对审核后符合进入精准扶贫系统的贫困户及时建档立卡和完善贫困人口的动态（范本）管理。2、充分发挥自己多年的工作经验和电脑技能，帮助办公室和其它工作量多的同事做报表、打材料，认真反复地核实各项数据，确保信息完整、及时、准确地录入系统，消除全国_开发信息系统和江西省精准脱贫大数据管理平台的预警，和同事团结一致共同完成工作目标。并对上级各类通知、文件的上传下达，能分清轻重缓急，做到了按时、按质、按量完成上报任务。3、按照“出精品、上档次”的要求，力求每一份材料结构合理、重点突出、文字精练，基本做到了让领导满意，按领导要求撰写了各种汇报、典型材料等_余篇。二、_件待加强的方面1、工作要求

2、不高不严，履行职责还有差距。在工作任务紧而繁杂的状况下，有时自己显得比较浮躁，有敷衍应付的现象存在。同时，在工作中存在惰性思想意识，在具体工作中存在仅满足于完成上级检查的各项工作任务，对工作的预见性上还有差距。2、开拓精神不强。在工作中安于现状，总是被动理解领导安排的工作，不能主动替领导分忧。三、_件不满意的方面深入村屯次数少，调查研究不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上和处理方法上还存在必须差距。以上汇报，如有不妥之处，敬请各位领导和同志们提出宝贵意见，本人诚恳接受。在今后的工作中，本人将认真总结经验、吸取教训、克服不足，努力提高自我的工作潜力和水平。第页共页_年乡政府工作总结上半年，我乡紧跟市委市政府的部署，紧扣乡党委政府的规划，一步一个脚印，实现了财税“时间过半，任务过半”的目标，全面推进了各项工作。下面，简要汇报上半年工作情况。一、工作成效和措施。（一）强化措施_阶。_年乡政府工作总结城镇建设管理工作总结_年质监局工作总结汇报“万名干部下乡”活动工作总结_年老干部局工作总结_年供电公司工作总结铸造公司工作总结_年度市文联工作总结_年县教育局局长工作总结单

3、位工作总结二、面临的困难和问题虽然半年来通过全乡干群上下的努力，各项工作取得了一些成绩，但还面临着一些制约工作、束缚手脚、影响成效的困难和问题，主要有三个方面：一个乡村债务包袱沉重，村干部待遇难以保障，严重挫伤了村干部的工作积极性。二个是铁桃线因为资金问题，导致征地补偿不到位引起了许多矛盾，而且存在矛盾升级的潜在危险，为保稳定，消磨了干部许多精力。三个是财政运转依旧困难，道路建设、山塘水库维修等基础设施建设投入能力依旧薄弱。三、工作设想主要是围绕市委、市政府下达的工作任务，围绕乡年度工作计划，着力抓好以下四个方面的工作：一是加强对乡村干部的管理，严格执行工作制度、财经纪律。同时，进一步加强乡村干部的执行力，确保上级政令畅通，确保上级工作任务圆满完成。二是加强向上争资立项和向外招商引资的力度，争取引进有一定规模、真正能够为财政增收的企业。三是加强小城镇规划建设的步伐，完成集镇规划，启动s301沿线新街建设。四是加强实事的落实力度，确保年底圆满完成八件实事。二、存在的主要问题（一）工作进度不够齐。一是新农村建设差距大，除了少数几个村干得较好，有看相，产业发展、清洁家园都做得不错，但相当一部

4、分村起步缓慢，不少还停留在规划阶段，甚至有的村连规划都没有。二是土地换发证差距大，一些村在年前就完成了，今年强调多次，一些村也赶上来了，上面要求是_月底进入验收阶段，但至今还有少数几个村进展非常缓慢，拖了全乡工作的后腿，导致我乡至今不能申请验收，后续流转等工作无法开展。三是沼气池建设差距大，相当一部分村至今为止没有建一个沼气池，宣传发动也不深入，一些老百姓不了解沼气池的好处，不了解国家对沼气池建设有补贴。（二）规矩意识不够强。一是办事程序不规范，部分站所办理有关手续越过了村级_，导致村级_被架空，很多情况不知晓。一些村下发土地权属证，四至界限和日期都没有填写，村干部引进企业，也不及时报告政府，这些都是不按照规矩办事的表现。二是财务管理不规范，仍旧有几个村没有按照要求到经管站结帐，有的还只接到了今年_月份，更有个别村去年的账都没有结，而且财务手续不规范，用的是纸条子入账。三是开会办文不规范。（范本）部分村干部，站所长开会连假都不请，事后也不来说明原因。相当一部分村对乡党委政府印发的文件，没有统一存放，十分散乱，甚至存在遗失现象，导致通过文件发布的政令、安排的工作延误，没有反应。例如关于金穗惠农卡工作，已经下发了专题文件，竟然还有村干部不知道，例如加强全乡信息工作，要求各村月报工作情况，但是至今没有一个村按要求做到了。（三）政治素质不够高。一是村干部不敢担责任，不愿想办法。工作安排下来，只要有难度、有矛盾，就能拖则拖。例如农民负担卡发放，上面要求_月_日之前下发到农户，各村到底发放情况怎么样，各自心里有数。还有一事一议，这是国家的（范本）政策，已经作出了明确要求，但绝大部分村都没有收。一事一议跟减轻老百姓负担是两回事，不收其实就是没有用好国家政策，村里总是强调无钱办事，有政策支持不去争取，责任还是在自己，关键原因就是不愿想办法，说得深一点，村干部没有取得群众支持和信任。二是办点干部跑得少，干得少。第页共页

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